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老板不赏识,同事不配合,如何扭转局面?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

老板不赏识,同事不配合,如何扭转局面?.jpg


今日问答:老板不赏识,同事不配合,如何扭转局面?


我刚找了份新工作,但是在这我感到前途未卜。工作内容不是很复杂,但是活儿太多,很容易出错。这份工作还需要很多同事们的配合和沟通,如果他们不配合的话,我就没办法把事情做好。还有,我的领导好像也不是很重视我,我也不太能得领导的青睐。能给我一些建议吗?

 

五百丁小编每日问答:


我注意到的第一点就是你说你的工作内容不复杂,但你老出错。你还需要同事们的协助,他们得经常配合你完成好你的工作,不过听起来他们好像未必一直在支持你。然后你的领导也不太关心你,不赏识你。我想问,这些你工作上遇到的问题都是其他人的问题呢,还是你自己造成的?也许你工作容易出错、有时候别人不配合你工作、你不被领导赏识这些事的原因都跟你给他人带来了什么有关。


作为一个职业人,如果你希望别人支持你、帮助你发展、为你做训练、总体来说关心你的话,你先得给人家展现出你的能力和潜力。你得成为一个值得让别人投资时间和努力的人。这一点对任何人来说都一样。


比如说,作为老板,我会注意到勤恳工作、展现出色工作能力的员工并在他们身上投资,这当中也包括他们做简单的工作的方式,它能表现出他们对工作有多投入,展示他们成熟的态度。当我在一个人身上看到这样的能力和品质的时候,我会对他们本人和将来的发展更感兴趣。


你的这种情况,虽然你做的工作不复杂,你好像仍然没有做好。所以为什么其他人要花工夫去帮一个平庸的人呢?这样的人很容易就能找到替补。但是那些总是能找到办法把工作做好,并且实打实地做得漂亮的人,他们是有价值的员工,其他人就会去支持他们。


虽然这不一定是你想要的答案,但我建议你看看自己有多少能力、能提供怎样的价值,努力去提高和改善这些东西。这是让别人,尤其是你的老板、你的公司,对你投资、给你提供更好的机会的最基本的方法。哪怕你的现状已经无法扭转,也记住我说的这些,未来不管遇到什么局面,你想要获得成功的话也会足以致用。

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