个人中心
首页 > 求职指南 > 过来人有话说 > 正文

做到这些,求职不再被碾压

来源:五百丁 作者:五百丁小编

做到这些,求职不再被碾压.jpg


最近一篇《海归硕士求职被开价1600元月薪 感叹自己遭碾压》的文章被纷纷转载,引发讨论热潮。在此,笔者无意讨论就业难不难,不想比较学历和能力哪个更重要。


只是想通过此文,告诉身处职场的小伙伴们,找到满意工作才是求职的目标,其他都是闲扯,只有做到这些,求职择业才不会遭冷遇被碾压。


一、遭碾压后如何归因


按惯性思维,“我能力强,找工作肯定会容易些;我学历高,找工作也会容易些;我经验丰富,找工作也会容易些……”


如果找工作不顺,甚至被企业泼冷水屡屡碰壁,则就会不平衡。理性些的会说诸如此类的话:


1、现在工作好难找,就业好难

2、经济不景气,招聘岗位也少了好多

3、找工作的人太多,竞争太激烈

4、企业挑剔,要求高待遇低,还让人活不活了

5、我的要求并不高


说的这些都是事实,但对求职朋友找工作而言又有什么效果呢?


其实这些话总结一句就是,我真倒霉,怀才不遇!(很少有人说自己能力不如人吧,因为这样很痛苦。)

然后怨天尤人,自怨自艾,甚至自暴自弃。


就业环境,从来都是机会和困境并存的,在经济下行,求职者竞争激烈的背景下,一些企业产能过剩,招聘冻结,同时一些新的业态也在形成,在蓬勃发展,如互联网+大潮。各位小伙伴以为笔者又要做环境分析吧,NO!NO!笔者问几个问题,然后往下继续唠:


1、求职的方式都有哪些?我用了哪些方式?哪些是有效的?哪些是无效的?

2、现在什么行业热门?为什么?热门行业的哪些工作是我感兴趣的?

3、我想在职场上扮演什么角色?我都具备哪些能力?我可以做什么?我未来可以做什么?

4、如果我是招聘官,我心仪我的候选人是什么样子的?如何验证?


稍作思考后,我们继续:


二、求职择业方式


1、网络求职:综合性招聘网站、地方性招聘网站、企业官网或微信公众平台、论坛社区、职业社交网站等。


2、现场求职:综合招聘会、按学历/专业/经验等进行的专场招聘、企业专场、企业开放日、求职类节目等。


3、个性求职:自荐、员工推荐、微信/微博/博客展示、项目竞赛、上门拜访、沙龙会议交流、猎头推荐等等。


根据笔者多年的工作经验,80%以上的朋友仅使用其中2-3种方式,绝大多数采取的是被动求职方式。


被动求职是指我等着被企业发现,我等着被企业发觉,我等着企业评估我行不行。要知道,能被三顾茅庐的诸葛亮是少之又少,何况你是孔明吗?即使你是,你的主公又在哪里呢?冯唐易老,岁月不等人!


这样多可供选择的方式都让我们求职择业更加高效,只是小伙伴们,你都好好使用了吗?


要知道,用同样的方式,往往只会得到同样的结果;使用不同的方式,才可能获得自己想要的结果。


此时,有朋友说了,我现在知道了这样多的方式,是不是找工作就胜券在握了呢?


笔者只想说,不要高兴太早,做到这些,充其量只有三成把握。


三、行业和职业


一份好工作,钱多事少离家近都是笑谈,企业好环境好也是微观层面的。


一份工作好与不好,从发展的角度来说,是和行业密切相关的。


行业如同波涛起伏的海面,企业是海中的轮船,工作则是轮船上的各个岗位。不论愿意与否,个人都被浪潮推动前行。


如何判断行业发展态势呢?


1、看身边的广告,广告无孔不入,哪些广告占据黄金时间、黄金版面,或在网络上频频出现的广告,这些所涉及的行业,就是热门行业。


2、主动搜索行业动态信息,互联网时代,搜索这些信息并不难,整理、分析,了解行业发展的脉络、产业链条、未来走向等。


3、结识业内人员,获取接地气的信息。社交平台、微信公众号、自媒体等都可以提供认识业内人士的机会,惠而不贵。


笔者建议圈定3-5个行业,进行详细了解。这样在面临职业选择时就有了比较参考,有的放矢。


能力,在这个层面上,就是可以选择的权利。选择的机会越多,能力就越强。


四、价值和职业


行业锁定,可以保障职业的活力和价值;但这个职业适不适合自己,则要看个人的价值观、兴趣爱好是否匹配。


干一行爱一行,固然是好事;但爱一行干一行,则会更容易有所成就,在这个时代也完全是有这个可能性。


当然,个人价值观和职业价值存在平衡关系,差异太大只会带来不幸。


性格测评、职业匹配评估工具都很多,大家可以在网上下载学习。


笔者建议一种简便方法:


回顾自己的工作、学习经历,哪些事情是自己喜欢做并且能做好的,哪些事情自己努力做就可以做好,哪些事情是自己不擅长的,其背后需要用到哪些技能或资源,如果在工作上是否可迁移。这样得来的结论,往往具有很强的借鉴性。


五、以什么形象出现


笔者长期从事招聘配置工作,由笔者来告诉朋友们期待的候选人是什么形象。


1、对招聘信息是用心看过的,投递简历时是留意过岗位要求的;


2、对企业状况、所在行业是有认知的,当然根据岗位的不同能够谈出个人见解则要加分了;


3、对岗位是思考过的,对工作是有计划的,有备而来;


4、对自我有较为清楚的认知和定位,换言之,就是能够恰当地展示自己。


5、从容、自信、坚定,对工作有热情与好奇。


这样的人,不用掏出自己的证件,面试官也会把你留下来。


择业时,注意力放在什么地方,能量就会聚焦在哪里。


学会了这些,求职何愁没有把握,又岂会担心再被碾压呢?

1

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号