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如何准备一份让HR心动的简历?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒;每245份简历中有1份获得面试机会;有的大公司每年会收到超过100000份简历;在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶……


所以什么样的简历才能跨过山和大海,也穿过人山人海,到达HR手里并获得赏识?


简历,顾名思义,简,即简洁、精炼;历,即经历、履历。简历制作的两大原则即为简洁、真实。要学会用事实说话,不必要过分谦虚,但也切记不能过分夸大,千万不要给自己挖“坑”。有些内容的添加看起来似乎可以锦上添花,但恰恰有可能成为面试失败的地雷。


老虎吃天,简历该从何处下口?下面是值得小伙伴们参考的四大要领。


1、知己知彼,百战不殆。职场如战场,兵家思想很是受用。

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在准备简历之前,首要问题便是知己,对自身有一个全面、客观深刻的认识,绝不能回避其缺点和弱点。“当局者迷,旁观者清”,你可以参考家庭、同学、朋友、师长、专业咨询机构等第三方的意见,力争对自我有一个真实全面的认识。


知己就是要了解自己,可以从四个维度进行自我认知:


(1)个性特征。了解自己的个性特征将帮助自己了解,为什么我可以胜任这个岗位,从而在准备简历以及准备面试时给自己增加自信。


(2)职业兴趣。这关乎岗位职能分类和工作内容。每个人对职业的兴趣、爱好都是不同的,分析个人属于领导型、科研型、艺术型、机械型、服务型、营销型、演技型、生产型、社会福利型等其中的哪一种。这一部分分析解决的问题是,自己究竟对哪一行业感兴趣?做自己喜欢的事情,是职场中永葆活力的法宝。


(3)职业能力。即岗位胜任能力,如果说职业兴趣或许能决定一个人的择业方向,以及在该方面所乐于付出努力的程度,那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任,也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。


(4)职业价值观。所谓“人各有志”,职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。这与我们对岗位薪酬、福利以及发展前景的要求有关系。


知彼,则意味着要了解我们所将去向的工作世界。


可以从工作性质、任务或内容,工作环境、就业地点,所需教育、培训或经验,所需个人的资格、技巧和能力,收入或薪酬范围、福利,工作时间和生活状态,相关职业和就业机会,组织文化和规范,未来展望等角度去研究和探索。


知己又知彼,将会帮我我们在求职之路上更加如鱼得水。

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2、提高匹配度。


进行“人职匹配”也是在简历撰写前非常重要的一项准备工作。自己做好了“人职匹配”,在简历撰写时体现出你和应聘岗位的匹配度——这样才能有效说服用人单位,让他们最直接地了解到你和这个职位的适合程度,从而欣然录用。


”可是我不知道我有什么可以写,当我提起笔来我觉得我就像一张单纯的白纸……“


所以你需要建立一个属于自己的信息资料库,按照版块分类填充内容,这样过往的经历不会落下,写简历的时候也不用像赶鸭子上架,东拼西凑也说不出什么所以然,有了个人信息资料库,写起简历来各种鲜活的材料信手拈来,如行云流水。尤其要注意“代表故事”这一项,在准备简历的时候可能会用到,在面试的时候更是助你一臂之力的神器。倘若面试时紧张了,大脑一片空白,哪还记得发生过什么故事。不打无准备之仗,有了这个武器,成功率会大大提高。


3、重点突出。


简历那么多,HR他们也会疲惫也会累,所以一定要把自己最突出最特色的地方放在简历中最显眼的位置,让用人单位看到你的不可替代性,看出你的核心竞争力。


4、强化逻辑性。


一份好的简历一定是条理清晰,逻辑性很强。如果没有条理,即使你的经历再丰富、头衔再响亮,在HR筛选简历的短短数秒时间,也只能换来HR的内心OS:“我不知道你在说什么,到底想表达什么,所以,sorry,我要看下一份简历了。”


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简历的框架版块大体上就是教育经历、实习经历、校园活动、奖励情况、个人技能这几大类——需要提醒的是,简历永远没有固定模板的说法(除非用人单位有专门的要求和模板),一定要结合自己现有经历的竞争力水平,以及所应聘的岗位的要求,灵活调整各版块的顺序,切忌僵化、一成不变。要把最应该给用人单位看到的信息放在最显著的位置。这一点真的hin重要啊亲!


骨架搭好,就该填充内容了。内容为王,一定要用事实/数字说话!用事实说话还是意味着简历不能造假,用数字说话意味着在保持简历真实性的基础上需要进行一些艺术化的包装。感性的话说的再多,也不如搬上几个数字来的更加有说服力。


在描述自己的工作时,一定要有逻辑,简单的客套实在是吸引不了眼球,谁还不会夸自己两句啊,关键是一定要把自己的经历以“职责+行动+成果”的逻辑性描述出来,这样才能带给用人单位眼球上的冲击和内心上的偏爱。


实习经历一定要凝练,突出自己的能力和成绩。一般来讲一行为宜最多两行。


我们来看校园活动的写法。在下图中的描述中,巧妙地利用了一些数字来对自己的校园活动进行包装,比起干巴巴地讲自己在拉外联,给用人单位会留下更深刻的印象,同时在描述中也可以让人看到自己的能力和性格。


你是来找工作的,不是来炫耀曾经的辉煌的。在写自己的获奖经历时,如果你曾经很厉害,那么你就可以写奖项最牛和所求职位最符合的几项来写即可,不建议大大小小都罗列,获奖经历不多者除外。


在个人技能方面介绍自己时不用害羞也不必夸大,用事实说话,切忌不懂装懂。


格式方面,行距、字体按需灵活调节;中英文各一页,适当留白。大致可以按照时间段、你所在的组织、你的角色这样的顺序写,加强显示,如果校园内外活动或实习过的地点比较多,跨城市、跨地域,那么可以加上地点类目,突出自己的实习地域的多样性,外在视野的宽阔度。


当你长舒一口气,简历终于写完了~可以高枕无忧啦~NO!一份好的简历一定是要经过反复的雕琢和完善的!我已经黔驴技穷,写简历时就已经花光所有力气,肿么办?学会借力呀~辅导员、老师、同学、学工处等人脉资源就摆在那儿给你用!


小编亲身实践,组建求职团队是个很有帮助的方式,大家可以一起汲取更加丰富的招聘信息,一起改简历,面试时互相鼓励,互相分享失败或者成功的经验经历,最终共同进步,走上人生巅峰!

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