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面试问题|你为什么选择我们公司?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

面试问题,你为什么选择我们公司?.jpg

回顾高中时我们对付考试,大部分使用题海战术,再看现在的我们面对找工作,依然选择了海投策略。而对面试官来说,对付这些盲目海投的面试者,只需一个问题——“你为什么选择我们公司”。


这个问题乍一看很简单,就问你选择的原因而已,可实质上却暗藏杀机。


你是否曾经这样回答过“因为我觉得贵公司在这一方面很强,我可以从中学习到许多专业技能,而且贵公司待遇也很好。”But骚年啊,面试官听到这句话,可就变成大写的懵逼了。


面试官的内心OS也多半是“伊克斯可有思米 ?你来我们这里是学习的?那还让我们给你发钱?what册那fuck喽(最后这句是婉子说的)”


有的童鞋也曾这样机智的回答道“我比较擅长这份工作”你以为面试官会开始欣赏你,然而


回答问题的第一要义其实高中老师曾经就告诉过我们,那就是“摸!清!出!题!人!的!思!路!”

这个问题,其实就跟你对象问你“你为什么喜欢我”是一样的。


你是否了解我(是否了解我们公司的价值观和企业文化)?


你凭什么就敢喜欢我(你是否有能力加入我们公司)?


你是否想过我们的未来(了解公司现状和发展方向吗)?


最主要的其实就是三观正(三观正好和我一样)。Google的招人原则是这样的“价值观>能力”,能力不足我们可以培养,但价值观不相符,则很难一起共事。


那么在这一部分,最主要的是考察你是否符合该公司的价值观要求。将你所认为的这家公司的样子,讲给面试官听就好了。


刚刚的第1个错误答案,就是犯了一个致命的错误。回答的本身使自己看起来只是为了来学习,为了来赚钱,而你给公司带来了什么呢?所以关键是要理解公司利益增长就是自我价值的提升这个核心点,努力工作就是自己马斯洛需求最高等级——自我实现!


第2个问题的错误也很明显,问题中的关键词是公司,更是你。这里你和公司的匹配度,不仅仅是能力与职位,还有对公司的了解,和对企业文化的接受度。就像去华为,自然要告诉面试官,你对华为了解有多少,知道华为都涉及哪些领域,其中你喜欢且擅长的领域是哪个,同时对于华为“狼性”的企业文化有什么看法。


举个栗子,本科毕业,面试华为技术岗。(括号内是面试官可能的感受)


华为是世界第二大的通信厂商,无论是无线电,路由还是终端,每一个领域都是世界领先(对我司实力有一定的了解),每次华为出新手机,我都会去实体店试用一下(对我司产品感兴趣),目前最喜欢华为的xx手机。


同时,我对华为的企业文化十分认同,看过《华为的企业文化》、《华为的研发》,书中讲到的华为的企业家精神、创新精神、团结精神,以及尊重每一个人才的理念我都非常的认同(了解并认可我司价值观),我希望自己能在这样的环境中成长。之前在XX的实习中和做过XX项目,我主要担任研发工作(有一定经验),在项目中让我对移动硬件有了更加浓厚的兴趣,希望能有一个更大的平台来发挥自己的能力。


请大家一定记住,面试时双向选择的过程,对方看你是否适合这家公司,你也可以从面试官的表现,看出这是不是你所期望的未来。


到此今天的文章也结束了!文中内容仅供参考,对于问题,一定要结合自身情况和面试公司的要求作答。

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