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职场励志文章 | 你付出了哪些别人看不到的努力?

来源:五百丁 作者:chinaz_zy

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斯坦福的教授们提出过一个观点,他们认为人们主要分成为两种截然不同的思维模式。一种叫做固定式思维(Fixed Mindset),这些人相信每个人的才能是出生时就决定好的,是一种上天赋予的礼物;另一种叫做成长式思维(Growth Mindset),这些人相信一切的才能都是可以后天发展、培养的,随着时间的积累和磨练这些才能会得到不断的强化。


后者的世界里,所有的事情都是在进展和变化中的,他们不会困守一隅,时刻关注自己在每件事中的收获和成长。所以才有了世界知名的“一万小时理论”(指在任何一个领域持续投入一万小时以上,就能成为该领域的精英)。


这篇文章从表现型人格和进取型人格的视角切入,探讨的也是同样的一类问题。分享给大家,愿更多人能够进入growth mindset的思维方式,时刻关注自身的成长与进步,并相信一切可能!


感谢提供此文的推荐人:


Leon Lin,“赤裸裸地谈利害,就接近于理智了。” 


之前反复提到人分为两种,表现型和进取型。表现型的人更在意的是别人对自己的评价,害怕自己表现不够好,所以感觉不行的话,就干脆放弃,直至停滞不前;进取型的人不太在意外界的评价,知道所谓的表现不好只是暂时的,相信自己最终会进步的,所以不断进取。


表现型和进取型的人之间的区别在另外一个方面非常明显:


前者永远只关注表面功夫,因为他们做事永远是做给别人看的,干脆就不是做给自己的 —— 也许他们忙着表现就一不小心忘了罢?


后者更多关注本质,不断问自己什么是更重要的,什么是最重要的,做事是做给自己的,要对得起自己,于是总是要做很多很多别人看不到的东西……


所以你看,很多底层的东西都是相通的。


在工作中,我常常努力去分辨哪些人是给别人做事的,哪些人是给自己做事的。这个区别很重要,因为那些给别人做事的人是没有前途的,即便他们可能进步,进步也相当有限,终究会成为另外一类人(给自己做事的人)的拖累。


表现型的人,通常就是那种“给别人做事的人”,进取型的人,通常就是那种“给自己做事的人”。


表现型的人,是绝对“懒得”、“不会”去做那些别人看不到的事情的,在他们眼里,那样不划算 —— 因为对他们来说,没有表现就等于没有收获。这使得他们永远做不出像样的东西、完整的东西。


拿写文章举例罢。好文章里的精彩例子,都是作者花费好多时间,耗费很多精力才“攒”出来的,而不是像看起来的那样“信手拈来” —— 那是背后别人看不见的博览群书,别人不知道的反复归纳总结,别人无法了解的搜索方式。好文章里的精彩视角(或切入点)。


都是作者在众多可能的视角里反复比较之后才选出来的,而不是“恰好有那么个好角度,恰好作者一下子就看到了”…… 外人看到的都是“文采”,可事实上,“文采”永远是创作里最不重要的一环,最重要的是思想和内容 —— 好的思想和内容,即便是用最简洁、最朴素的语言表达出来,哪怕带着错别字,它依然闪光甚至耀眼,不是吗?


在博客时代,和菜头、王小峰可以成为明星,绝不仅仅是“文笔”的功力,也不仅仅是上面已经说过的那些他们被认为闪光的思想和内容。还有个功不可没的本领在起作用:自己搞个服务器搭建博客程序(或起码有个会干这个的朋友帮忙)—— 


这也许是在程序员眼里跟放屁一样轻松的事情,但在交叉领域却可能成为“不可逾越的鸿沟”。所以他们相当于“干掉了绝大多数文笔比他们好,思考比他们深入,但就是不会在互联网上搭建博客的人”  —— 起码在相当长一段时间里(起码两三年罢)……


在微信公众账号时代,大家看到的不过是 Papi 酱拍个搞怪吐槽视频就火了,完全不知道人家从来就不是小白,人家是导演系的研究生,对于视频制作显然技高一筹,制作视频也不是去年下半年才开始的 —— 那之前一直在做各种视频…… 大多数人也不知道 Papi 酱背后的制作人(或称经纪人)是大明星班底,创作内容的手段靠大数据支持…… 为什么 Papi 酱比别人火?不仅仅是“炒作”,不仅仅是“努力”,更好的解释是:


她(他)们做了很多很多其实别人根本看不到的事情。


问问自己“我到底做过哪些真有价值但是别人根本看不到的事情?” —— 这是个无价的问题。它会让自己明白自己为什么做得不够好?为什么还有很远的路要走?为什么自己的东西不足够完整?


这有点像什么呢?这有点像纽约和北京的区别。(千万别以为我“崇洋媚外”,说实话,我真希望我所生活的北京比纽约好一万倍…… 可惜,单单“希望”是完全不够的。)


纽约的下水系统,那些管道里居然能跑大卡车 —— 看过电影《虎胆威龙》就知道了。北京的下水系统呢?下场暴雨就能有人在汽车里被淹死…… 地面上的繁华固然也很重要,但那些看不见的部分,其实一样人命关天的,不是吗?


顺带推荐一个 PBS 的剧集,How We Got to Now (http://www.pbs.org/show/how-we-got-now/ ),看看人家是怎样打造一个城市的……


我常常觉得人们所说的“努力”、“毅力”、“勤奋”、“坚持”这些概念其实都并不准确 —— 那只是别人眼里的表象和概念。真实的情况并不是少数人更努力、更有毅力、更勤奋、更懂得坚持…… 真正的情况是:


只有少数人是进取型的人格,只有少数人是给自己做事的(哪怕正在某个公司打工拿薪水),只有少数人知道真正起作用的是那些很有价值但别人却完全看不到的付出,于是,那只不过是他们的世界观,那只不过是他们的清楚认识……


脑子里装着的是这样的操作系统,做出来的决定和行为肯定是不一样的,所以,所谓的“努力”、“毅力”、“勤奋”、“坚持”等等,对这些少数人来说,只不过是自然而然的事情罢~

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