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一般无领导小组讨论的流程技巧

来源:五百丁 作者:五百丁小编

一般无领导小组讨论的流程:


一个小组大约8-12个人,入场后围成一个圈或矩形入座,每个人桌面上有自己的号牌和题签


Just like this!!!


面试官有可能会提前宣布面试流程,也可能什么都不说流程都印在题签上。


一般无领导小组流程:


首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考。


接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。


之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。


然后,派出一个代表来用3分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。


注意点:


1、在面试官宣布开始之前不要翻看题签


2、千万不要在题签上做任何标记


无领导小组面试.jpg


接下来是无领导小组面试干货技巧


1、个人陈述中的注意:


一般来说每人的一分钟陈述需要站起来说。因为要站起来,所以建议你的椅子和桌子的距离适中,以站起来不用拖动椅子为准。


发言中首先表明自己的观点,然后再阐述方法或原因。


如果面试官没有提出一定按号码顺序发言就最好不要按顺序,这样会导致有些组员还没想好就被逼上刑场。

陈述时目光要面对他人,不要一直低头盯着材料,最好配合一些手势。


语速不要太快,不然会导致因思路跟不上而结结巴巴(这个需要练习)。


几个人同时站起来欲发言时,不要等谁先坐下,要主动谦让,说一句“您先请”,要知道你谦让一次比夸奖对方100次都有用。

一定注意每个人1分钟发言可千万不要超时啊啊啊!!!


2、自由讨论中的注意:


自由讨论中说话不要看着面试官,因为我们是在跟组员讨论


如果面试中没有安排自我介绍,讨论称呼组员的时候叫XX号同学就可以了。


注意反对某个同学观点是一定不要过于强势,说话语气要温和,被反对的一方不要低着头像犯错误了一样,可以对着反对者微笑^_^。


可分为三段,提出框架和讨论方法;汇集思想求同存异;总结关键点并为最后的总结发言做准备。


别人说的时候一定给与关注的举动,不要依然埋头记录自己的想法。


当小组讨论的一个进程已经结束马上要进行下一个步骤时千万不要拖沓。比如:小组已经得出一直结论,并对该结论提供了充分论据,小组成员提出应选出总结发言的人来做个提前准备,那这时就算你有什么新的想法也不要马上就提出来,可以在下一步骤中选择合适的时间说。


3、总结陈词中的注意:


总结时应首先表述出小组讨论的结果,然后将小组讨论进程和讨论方法做个简要汇报,然后将得出结论的论据依次阐明。


有的时候面试官会在小组选出的代表总结陈述完,问一句:其他人有没有补充?。小编知道很多“面经”上说:这就是你表现自己的时候了一定要跳出来说!


但是小编建议如果小组讨论不是失败透顶,总结陈词的人也不是失败透顶的话,就不要再进行补充了,因为你这个时候跳出来实际上是对小组讨论的否定。

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