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我在中行的工作经历

来源:五百丁 作者:五百丁小编

我在中行的工作经历.jpg


原文标题:我在中行的工作经历


我是07年从某财经大学进入中国银行东部一个二级分行工作。先简单介绍中行招聘过程。最初的招聘信息是总行统一在网站上公布,投简历、筛选简历、笔试、面试。


对于家境普通的我来说,如果不是顶着一个比较出名大学的研究生学历,可能筛选简历都不能够过关,只有筛选简历过关的人,中行才会通知笔试。后来工作以后才知道,进入中行筛选简历的时候有几个加分项:研究生+1分,211大学+1分,男生+1分,班干部+1分,党员+1分,按照条件,我加了4分。

         

在支行实习一年转正,到二级分行工作(上面有总行、省分行)。从支行到分行有的人靠的是机遇、有的靠的是关系。我在这个部门里,工作卖力,但是进展比较缓慢。业务精通了,但是职务一直没提拔。


自己总结的原因大致有几条:


1、国有银行职务晋升很慢,工资跟级别挂钩,普通员工分好几个级别,每上一个级别都很难。


2、岗位有限,所以大家都是挤破头来争有限的岗位。


3、没有所谓的公平,有的老员工,临近退休了,岗位还是最普通的员工岗,有的工作几年,就提拔成领导或者是后备人选。

         

再说待遇,国有银行的待遇每况愈下,所以,每年大批国有银行的职工跳槽到股份制银行。未来两三年内,国有银行因受不良贷款和经济下行的影响,待遇不会有好转。

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