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浅谈在无领导小组面试中如何表现

来源:五百丁 作者:五百丁小编

无领导小组面试经验.jpg


就业季,各式各样的求职汪,开始面对从未有过的残酷竞争。如何在求职的第一步,取得成功,是需要大家做出认真的准备的。尤其是那些从未参加过无领导小组面试的同学,往往在无领导小组面试中,举手无措,显得非常局促紧张,不知道如何发言,现领导小组面试中如何表现,写了一些经验出来,希望能够对大家的求职能有一定的作用。


在无领导小组面试中,一开始总是会有比较活跃的同学开始发言,开始发言的同学有优势也有劣势。优势就是所提出来的意见和看法都是新鲜的,别人都还没有来得及说的,劣势就是,时间紧,考虑不周,发言内容不一定科学和严谨,总之先发言也是双刃剑。如果你性格活泼,思维敏捷,反应快,思虑比较周全,先发言阐述观点,尤其是都在沉默状态下,率先打破沉寂的僵局,一般也会给面试官留下比较深刻的印象。


并且,可以在众多群面的同学中,树立威信,从而成为小组核心人物和领导者。如果在小组讨论中,承担了这个责任,就必须在时间把控,讨论进程以及把控大局方面做好。当小组讨论偏题,需要及时拉回。当小组讨论过于激烈,要能够平息争论,控制小组成员的情绪。当小组中,有人发言过少,作为一个领导者,要学会适当平衡,给予各组员发言的机会。


在小组讨论中,无论你是一个领导者,还是一个一般参与讨论人。总是会有一些让你可以出彩的地方,大体来说,也就是在别人说了大局安排的时候,你就需要在细节方面展示亮点,如果别人一直都在无序的讨论细节问题,你就需要把大家给拉回到大局方面。无论什么样的讨论,都是在大局一条线的基础上,展开细节性的讨论,是最高效率的。


比如,以排序类讨论题目为例,现在有10样物品,请大家宣传4样最重要的,并且进行排序。比如,当大家都在说,那个那个重要,那个那个不重要,杂乱无序的时候,你可以实时的提出“各位同学,我们这样讨论,需要太多的时间,要达成一致意见也非常困难,我建议大家,先把所有的10类物品分为两类。


一类为不重要物品,我们直接就剔除,二类为重要物品,然后我们就在这几样重要物品中再次进行排序,这样可以节省我们的讨论时间,也比较容易达成一致意见,不知道大家觉得如何?”一般情况下,基本可以肯定的说,大家都会表示赞同,这个时候,在讨论杂乱无序的情况下,你把控大局的表现就非常出彩,相信,面试官会看在眼里的。并且,在这么说的情况下,特别容易成为领导者,并且很多时候,会最后被大家推荐为最后总结者进行发言。


如果你是一个想法比较少的人,在群面中,依然可以大有作为。那么,请你在群面中,注意倾听,快速记录,然后把每位同学的发言,简明扼要的记录,并按照一定的规则分类,那么,在适当的阶段,或者说,在讨论到需要进行适当总结的时候,就到了你表现的时候了。


你就说:“到目前为止,各位同学的发言都比较好,讨论也比较成功,我们组也基本达成了一致的意见,其中,几号几号同学,几号几号同学,认为怎么样怎么样,其他几位同学认为怎么样怎么样。大家也都达成了一致的意见。下面,还有这样几个问题,还没有达成一致意见,需要我们在最后几分钟里讨论,并取得一致意见。我认为......”,这种发言,也是在关键时点进行总结,起到继往开来的作用。也是会给自己加很多分,会引起面试考官的关注的。


另外,如果你是一个非常不积极,说话不大容易抢,很被动,等到自己想说的时候,能说的都被其他同学说完了的人,在群面中,总不能不说吧。当你思维跟不上其他组员的时候你就可以这样说:“你们说的都很好,不如听下不怎么发言的同学的意见,比如几号几号?”


这样的说法,能够体现你关怀弱小,在生活或者工作中,能够关注整体,能够倾听不同的声音,能够给弱小者,或者更多的同事机会,能够体现出你的高贵品质。相信,这样也会触动面试官的内心。给你下一轮面试的机会。

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