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职场上智商重要还是情商重要?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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智商重要还是情商重要?工作7年我才明白了…


那日,一位新入职的女孩到我办公室报到,用略带胆怯的声音叫了我一声姐,我微笑看着眼前这位稍带稚嫩的脸,仿若看到了当初的自己,那时的自己还不是如她一般,带着新鲜和无知走入了职场。


一晃七年过去,这其中我获得很多,也失去很多,我从一个黄毛丫头逐渐蜕变成了一位职场女性,在此说说我在这七年中明白的一些道理吧。


1、情商要高于智商


职场中不乏聪明有才华的人,他们可以把一件事做得比一般人好太多,可最后到领导层的人却并不一定是那些有才华的人,而是那些平日表现很一般的人。为什么?有句话这么说:有才有脾气的人怀才不遇,没才没脾气的人贵人相助。这足以看出,很多时候我们拼的并不是智商,而是情商。


那些恃才傲物的人,领导驾驭不了,也往往不得民心,相反,在职场中性情好的人虽然才华欠缺一点,但却拥有好口碑,非常有利于今后工作的开展。其实有时人到了某个平台自然会做那个平台的工作,若是有才又没脾气的人,那就真真是事业顺利了。


2、团队合作很重要


一个项目的进行需要一个团队的整体推进,我们常常会把项目分解细致,责任到人,若团队中一个人没有集体意识,要么会搞砸项目,要么会加重团队中其他人的负担。


在我所在的团队,大家个个是自己领域的能手,分工也非常明确,一个项目来,立马自我担责,就算加班加点也不给其他同事添麻烦,正是有了这个共识,大家更愿意在相互有事的时候为对方搭把手,等对方处理完紧急事件后,他们又会立马进入项目中负起责任来,从不因为突然要去处理一个紧急事,而将自己所负责任让团队其他人来担。有了团队意识,项目才能及时完成,而整个工作氛围也变得异常和谐。


3、今日事今日毕和马上就做


工作中,先后遇到两任领导,他们做事有两个好习惯,一个是哪怕加班到凌晨也要当日事当日毕,绝不把工作拖到第二个工作日;第二是马上就做,接到的任务第一时间安排,手头的工作第一时间就开动。正因为这样,他们在自己的岗位上做出了一些成绩,也带出了一个好团队。


有这样的好习惯,现代病——拖延症分分钟就治愈了。这两任领导的好习惯影响了我们整个团队,我也获益匪浅,现在也养成了一接到任务立马就要去做,不马上做完心里就会一直想着,直到事情做完的习惯。这两个习惯是我目前在职场中的最大收获。


4、永远也不要停止学习


曾经有一段很长的时间,沉浸在安稳、美好中,停止了学习,结果生活没有按照自己的既定轨迹往前走,而是给自己开了一个大玩笑。在这场玩笑中我才发现,停止学习,失去自我是一件多么愚蠢的事情,不仅失去一切所谓的安稳和美好,也失去了很多成长的好机会。


生活给我的教训让我把不断成长作为了自己的核心价值观,发誓再不能停止学习了,不为名不为利,就为了自己能对得起自己所受的苦,对得起来这世间一趟。


5、要想别人帮你,首先你要帮自己


在职场中都希望能得到贵人相助,但要知道,如果你没有伸手给那个贵人,或者你伸的手不够别人拉你的长度,那即便别人愿意帮你,也爱莫能助。在希望别人帮你的时候,你首先要学会帮自己,让自己的手伸出去,并拉长到别人能够够得着的地方。


比如在入职中,如果想获得领导的赏识,你至少需要通过那场入职考试,让领导有个机会看到你,否则,凭你有三寸不烂之舌可以在面试中获得高分,你没通过考试,这个技能也是发挥不了的,领导也是帮不了你的。你得好好准备考试,以优异成绩站在领导面前,他帮你自然也是水到渠成的事情。


6、没有什么是过不去的


在工作中经常会遇到马上要出结果,接到命令半夜也得开工的情况,虽然常常因为时间紧任务重而异常紧张,但从来都告诉自己,坚持这几个小时或几天时间,马上就会过去的。在生活中也遇上过让人崩溃到不能自持的事情,幸运的是自己也从来没有放弃过自己,咬着牙,扛过来了。这些所有让人紧张、让人崩溃的事情事后想来都云淡风轻,也都证明了这世上没有什么是过不去的。


7、管住自己的嘴


曾经因为和办公室同事八卦了一下新来的领导的过往,结果就此传到了领导耳中,让自己落得了一个多嘴的臭名。可平日的自己并不好八卦这口,这一次却失了策,被同事给算计了。为顾及我的颜面,新来的领导并没有责骂我,倒是他的司机以朋友的身份给我打了一个长长的电话,苦口婆心让我今后注意。


我当时特别特别自责,身为领导身边的人,最最要紧的就是管好自己的嘴,如果这一点都做不到,那今后便再得不到领导的信任。那次是我职场中一个非常深刻的教训,从此以后,我谨慎对待八卦这件事,安心做好工作,再无闲言碎语。


8、守时很重要


上学那会自己就是踩点进校门的人,工作了,这个习惯也一直都在。可这个习惯对搞好工作和给人留下好印象却是非常不利的,职场中非常忌讳迟到这件事,我虽没有迟到,却常常紧紧张张赶着到达,到了之后又还要花一点时间调整自己,结果和迟到的人也没啥两样。守时不光是踩点到,而应该稍微提早一点到。


早到一点不仅可以让人觉得你是一个对事情非常重视的人,还会认为你是个诚信的人。早到一点自己可以提前调整好状态,准备好工作,为接下来的与客户见面也好,完成领导交办的任务也好,都是百利无一害。


9、别人对待你的方式是你教会他的


工作中,你常常拒绝别人的请求,因为你可能确实是因为手头上有事情,可下次你需要他人帮忙的时候,他也同样会拒绝你,因为你教会了他如何对你。还有一种情况,你时时帮助他人,甚至在自己的事情都没有做好的情况下,别人一喊你就动,结果等你让别人帮你的时候,别人也未必帮你,因为你的好别人认为理所当然,你用你的好好先生形象教会了别人可以无视你。


那如何做呢?其实不管拒绝别人也好,帮助别人也好,坚持自己的原则,并且学会委婉说话,就不会出现这种情况了,毕竟大家都是为了工作,站到整个工作进展高度上来说,一般人都会理解的。


这里不得不说的还有一句话:要想别人看得起你,首先你得自己看得起自己。因为别人对待你的方式是你教会他的,你看得起自己,别人才有可能去看得起你。不亢不卑,记住这一点,很重要。


10、朋友宁缺毋滥


交友不能一味地牺牲自己的原则去迎合,也不能与人一副冷面拒人千里。辨别朋友非常重要。职场中要想不断成长,就需要与优秀的人交朋友,不断从他们身上汲取优点而学之,对那种落井下石,背后来一刀的小人,一定要趁早果断远离,近朱者赤近墨者黑,宁可暂无朋友,也不能一味牺牲自我价值观而去迎合。


11、保持善良


心善的人最后都有好运。这是我一直坚信的一点。在职场中,常常面临各种尔虞我诈,稍不注意,你的善良可能就会被利用,甚至会让你陷于一些被动局面。正因为此,我们常常不敢行善。联系人与人之间其实并非只有利益,和谐的职场需要的是十足的善意。


当你真正对人释放出善意时,你还是可以从对方那收获回应的。自己在职场的几年,经历了许多别人的利用,也因为自己的善良收获了很多人的帮助,而回头细数,发现我获得的帮助要远远大于受到的利用,从概率学来说,善良便是赢了。善良目前是我核心价值观中的一个。我愿因为做善事而心情愉悦,愿意看到种下的善念结出善果。


12、没人想通过你邋遢的外表看到你内在的能力


这曾是杨澜说给职场女性的话。自己非常认同。一个干净整洁的外表和得体的着装,不仅是对自己负责,也是对他人的尊重。人看人都是讲究第一印象的,一件事情的成败有时和第一印象有着非常直接的关系,想想我们的入职面试,与合作方洽谈等场合,无不都在着装上有所讲究,有了外在的尊重基础,接下来的表现才可能更加顺利地进行。所以,在职场中千万不要忽视了这一点。


13、做个有趣的人


这一点也是自己体会很深的一点。自己工作头几年为了工作,放弃了自己的兴趣爱好,甚至和朋友的很多聚会,这导致自己在朋友中成为了一个只会工作的无趣的人。在一次没有加班,没有聚会的晚上,我发现除了上网我竟然找不出自己还可以干什么,真真是无趣到了极点


那日我开始反思自己,工作这么多年,自己的工作、学习和生活,还有家庭到底都是什么样的,在一番分析后,发现自己的人生原来如此单调,失衡状态如此严重。我开始找寻自己的爱好,调整自己的重心,把工作时间分出一大块出来,放在了培养爱好、与家人朋友在一起以及锻炼上,生活一旦丰富起来,看到的世界都美好起来了。


14、不要降低自己的生活品味


以前生活的重心在工作和他人身上,忙起工作来会草草吃饭、草草穿衣打扮,没有品味的概念。后来又为了迎合他人不断降低自己的生活标准,有时还委屈了自己。经历了一些事情后,我才发现自己的重点放错了地方,只有自己变好了,才可能得到好的结果。


我开始将关注点放在了自己身上。注重保养,提升着装品味,有自己的原则,不再为他人委屈自己,慢慢如此,发现自己并未因此失去了领导和同事的信任,相反,大家越发肯定自己。职场中不要觉得降低自己的生活品味就可以换来别人的肯定,那种牺牲得到的是同情,不是肯定。 


15、耐得住寂寞


与自己独处是一种能力。在现代这个浮躁的社会里,很多人都无法静下心来与自己独处,每日必呼朋唤友,生怕自己在寂寞中失去了生活。纵观那些有所成就的大家们,都是在耐住寂寞中成就一番事业的,浮躁的环境里是无法认真地思考的,没有思考和反省,人便得不到成长。独处是身处职场中一项重要的技能。

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