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面试个性特征常见问题,请谈谈你的优缺点

来源:五百丁 作者:五百丁小编

面试个性特征常见问题.jpg


通常在面试自我介绍之后,会有面试官询问求职者一些个性化的题目。


这里也总结出四个常见的人性化问题,我相信大家在各式各样的面试中肯定也会遇到这类问题,那怎么回答呢?


以下我们一起来探讨“个性特征”的面试常见问题


一、请谈谈你的优/缺点。


二、你最敬佩/最讨厌什么样的人,为什么?


三、你是一个抗压能力强的人吗?


四、请说说你最喜欢的一本书。

 

1. 请谈谈你的优/缺点


这个问题的出现频率极高,但如果现在问到你,你能优雅的回答这道问题吗?


优 点


这个问题没有固定答案,每一个个体的优点都不一样。那如何去说自己的优点,抓准三个原则:


1.这是你真实的优点。


不用弄虚作假,每个人身上都有闪光点,这点要确信。如果你觉着思来想去,都觉着自己没有啥优点,绝对是你给自己设定的负面东西较多,从而盖住你身上的光辉。


如果实在想不出,推荐大家可以买本书看看,《优势识别器》(标价:199元,略贵),书后附带有测验,测试完后能反馈出你身上的五大优势。

 

2.人岗匹配。


你说出来的优点一定要符合该岗位的需求。这也给每位求职者提出一个问题:你所求职的岗位所需要的核心品质是什么呢?有没有研究过这个问题。

 

例如:一个要应聘辅导员的同学,那么辅导员最需要的素质是什么呢?作为该岗位的从业者,我对这个岗位的核心素质就是需要:协调。协调好各方面力量,提升自身理论水平以及自身修养同时,教育管理服务好大学生群体,最终达到最大的和谐状态。

 

3.用事例来证明你的优点。


“我的优点是:做事认真,负责,耐心。”这些陈述总显得有些苍白,如果有具体事例进行支撑就不一样了。


缺 点


这个问题问的概率比问你的优点要大,为什么呢?因为难嘛。

如果你是求职者面对这个问题,你会怎么回答呢?


会不会这样回答:


我的缺点是有点小心眼;


我的缺点就是优点忌妒人;


我的缺点是好像有点懒;


我的缺点就是脾气有点大;


你觉得听完这些面试官听到这些回答还会不会录用你呢?


亦或者是你的回答:我的缺点啊,就是太追求完美,我每件事情都要做到第一,做到完美,否则心里就会不舒服,这个缺点真是,哎,让我没办法。

你觉得面试官这时会不会,“呵呵”呢?


对于这个问题,回答的原则是:


你的缺点是优点所衍生出来的(切记不要矫情),而且你这个缺点是可以改变的。


例如:你很喜欢钻研,你可以说自己容易沉迷进去;


你做事很认真,从而有时没有关注到身边人的感受;


抓住一个观点:其实人是两面的,有时你的优点的背后就是缺点。


细心的人往往不太在意全局,全局观好的人往往不抓细节。


这样,你就不会伤及自身。


2. 你最敬佩/讨厌的人是什么样的,为什么呢?


最敬佩的人


这里,有关最敬佩的人挺好回答的,回想一下自己身边比较欣赏的人,将你欣赏的点以及为什么欣赏他说上一遍,同时考虑到人岗匹配的特点,即可。

 

这里给一个小建议:不一定要说名人,因为比较多的人会说:我最敬佩的人是马云,是俞敏洪等等,如果这时面试官继续询问你有关马云的事情,你谈不上,那就囧了。


或许说说自己身边的人会更加容易述说,会更少的破绽,你觉得呢?


最讨厌的人


而“你最讨厌的是什么样的人”这道题会比较难回答?


如果你的回答是:


我最讨厌小气的人;


我最讨厌斤斤计较的人;


我最讨厌没有幽默感的人等等。


这样的回答你觉得合适吗?


如果这时面试官又反问你,假如刚好你的上司就是这种人,你该怎么处理与他之间的关系?


这个难度是不是瞬间上升了一个level!


回答这道题是有技巧的:


例如:基本每个企业都需要员工有团队协作能力,基本每个企业都需要员工工作认真负责,那我的回答是:我最讨厌的人是:工作不认真的人/没有团队合作的人,当然,后面的回答还要加上案例进行阐述。


例如:之前有一个同事,如何工作不认真,给公司添了麻烦,给自己添了麻烦,最后你认真的与他进行交谈,收到了良好的效果。


这个回答不就挺好的嘛。


3. 你是个抗压能力很强的人吗?


这种题的回答不仅仅“是”或“不是”,重点是要用事例进行阐述。


从第1,2,3题,我们可以总结到,去面试时,精心准备自己的大学经历,让自己大学中的每一个经历都变成一个颇具吸引力的故事,和面试者细细道来你的这些故事,说好了故事,你就能很好的回答这个问题。

 

范例:有关这个问题,我的回答是肯定的,尼采曾经说过:任何不能杀死你的,都会使你更加强大。而我的大学也是在一步步抗压中逐步成长长大,二在这么多的成长事件中,让我成长最快,记忆最深的是那么一件事:

balabala

balabala

...

 

4. 说说你最喜欢的一本书


问这道题的用意是什么呢?这道题的用意在于你到底读了多少本书?这道题的用意是了解你是不是和面试官一样有相同喜爱的书籍?


很明显,都不是。


这道题的用意在于:你的简历是否在乱写。


因为相当一部分同学在自己的简历中写到,爱好:读书。面试官看到这一点后进行随意性的进行询问,如果这时面试者回答不上,就囧了,从而由这一个点引发出思考,你简历的其他点是不是也是作假,一步错,步步错。


所以,这道题给大家的启示就是简历,一定要进行精心雕琢,稍微夸大也要天衣无缝嘛。

 

好了,今天的个性特征面试问题分享到这了。

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