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校园招聘问题抢先看!离成功的面试、笔试又进了一步啊

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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校园招聘问题抢先看!离成功的面试、笔试又进了一步啊!


高校作为一个巨大的人才储备库,可谓“人才济济,藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习,具备了系统的专业理论功底,尽管还缺乏丰富的工作经验,但其仍然具有很多就业优势:


富有热情;学习能力强;善于接受新事物;头脑中的条条框框少;可塑性极强……


于是,校园招聘就应运而生啦,什么是校招呢?指的是招聘单位直接到高校,招聘各类各层次应届毕业生。


校招具体流程如何呢?


单位通过宣传、宣讲等形式发布校园招聘信息后,一般的流程是:


接受报名和简历,组织实施招聘考试,根据考试成绩进行筛选,实施面试,根据面试结果进行录用,签协议


这三关,对高校学生来说是极其重要的:


首先,简历关!


其次,考试关!


再次,面试关!


有点扯远了。。。下面的校招面试问题来自网络整理,仅供参考。接招吧~


羊城晚报分为几大平台,每个平台是干什么?


新闻媒体和新闻记者的社会责任是什么?


你如何看待传统纸媒广告和网络媒体广告?网络媒体是否会完全替代传统纸媒?


各用一句话描述你最熟悉的广州3张综合性都市报。


你曾经实习/应聘过哪些媒体单位?


如果可以自主选择,你更愿意从事哪一类的媒体工作(财经、时事、民生、健康、娱乐……)


除了媒体工作,你是否有想过从事其他工作?


市政府举行办公会,拒绝任何媒体采访,在没有有效证件、邀请函的情况下,你如何获得会议现场的情况以及会议文件?


说说你最想做的一个采访选题。


用四个关键词概括2016年以来的新闻呈现状态。


五百丁小编有话说:


校园招聘问题让头脑预先处于高度旋转状态,思考自身、思考单位,在彼此的衡量中成为彼此的命中注定!


PS:具备问题意识不管在简历、笔试还是面试中都有所增分。来拓展思维深度吧~

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