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职场上没有真正的友情吗?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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很多人说,职场没有真正的友情,一旦有利益冲突,双方就会开始互撕。我从不否认这点,人为财死,鸟为食亡,这是大部分人信奉的生物链上的生存原则,但我想说,有!

 

一、朋友A前几天给我电话,义愤填膺的控诉被一个心机婊坑了,暂且称之为B吧,A&B属于同一部门,平时两人关系非常好,工作表现也不相上下,下次升职名额将会从他们中产生,上周B请假了,A一直把B当朋友,就主动承担了B的部分工作,但交接得不清楚,A打电话与B确认一些细节,之后按照B所说与技术部门沟通,待B回岗,发现错了,指责是A的问题,还在经理面前告了A一状,把自己的责任推得干干净净。A讲得那是一个有声有色,我也听的那叫一个津津有味。待A稍微平息之后,我问:


“你们之前关系这么好,你就没有发现B是这样的人吗?”


“平时她都嘻嘻哈哈的,嘴巴也很甜,还很幽默,经常逗得大家笑成一团,挺开心,没觉得她是这样的人”


“那你们是怎么变成这么好的关系的呢”


“她入职的时候,是我带的她啊”


“哦,我明白了”          

 

二、朋友CDEF, 他们各自与他人合作开公司,涉及有金融行业,电商行业,IT行业,餐饮业,合作伙伴都是同事或前同事,大家同甘共苦,有困难一起扛,有压力一起背,有通宵一起熬,当然,有资源一起分享,有钱也一起赚,我问:


“你怎么会选择和他合作呢”


“他和我是同类人啊”


“何解?”


“既能同苦,更能同甘,不计较小得失,才能得大收益”


“哦,我明白了”             

 

三、朋友G,我前同事,进入职场近二十年,换了多家公司,在每个公司,她不仅能收获经验和成长,同样收获了满满的友情,可以说,她现在的生活圈子,大部分都是她原来的同事和现在的同事,或者是同事的同事,而且她有什么困难,大家都自愿帮助她,我问:


“为什么大家都愿意帮你呢?”


“我也不知道,可能平时我待人比较真诚吧”


“和他们没遇过利益冲突吗,这时怎么办呢”


“这些冲突无非是因利而起,我不看重它,又怎么会与他人有所谓的利益冲突呢”


“哦,我明白了”                    

 

我想这算是三类职场友情吧!只是有的因利而起,利尽而散,不管今后如何,至少曾经有过;有的志趣相投,三观相似,继而可以相互扶持,共同发展;有的深深理解有舍才有得,舍了一阵子的利益,得了一辈子的友谊。 而这样的情况何止是职场?


同学,朋友,亲人,何尝不会有相似的情况?如果因为觉得有潜在利益冲突,就不主动真诚相待,又怎能交到真心相待的朋友,所以职场是否有真正的友情,取决于人本身,而非环境。


当你看到这句话,我的嘴角是上扬的;当我年过七旬想到此刻的你,我的嘴角也定是如此刻的一样!

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