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面试时候问为什么离开原单位

来源:五百丁 作者:五百丁小编

面试时候问为什么离开原单位.jpg


面试时候问为什么离开原单位,也行这个问题大家经常用到,作为HR,我有责任告诉你们“面试时候问为什么离开原单位”的意思,最近帮朋友的公司招聘面试,问了好多应聘者问题,其中一个问题是必然要问的:你为什么要离开原单位!


解释一下其中的信息。


首先,你要明白,从社会层面来看,所有的公司都是一个阵营的,所有员工都是另一个阵营的,也就是劳资关系。明白这一点,你就会明白工作的意义是为行业或者说为社会创造价值。


在资方看来,你离开上一家公司的原因可能就是以后你离开我们公司的原因。


下面我举几个例子说明一下:


1、你回答:“是由于上一家公司的经营理念你不喜欢。”


招聘者会想:作为员工,不踏踏实实地做好自己的工作,公司经营理念是你该想的吗,所以你不是踏实工作的人。


2、你回答:“公司的人际关系太复杂,他们老是弄一些猫腻,我不想和他们为伍。”


这个回答更傻:你阳光,你看到别人的也是阳光的一面,你消极,你看到别人的也是消极的一面。这说明你在人际关系上是有问题的,如果你有能力,你就会用你的阳光一面打动别人,而不是败下阵来。


3、你回答:“在那公司干的年头太多了,想换个环境。”


这个回答要看你应聘什么职位,效果会不同:干了那么多年在公司里还没有提升,说明你的能力很一般。但如果你应聘的是一个按部就班的职位,只需要经验,不需要开拓的能力,那这个回答会有好的效果。他证明了你踏实,且经验丰富。


4、你回答:“那个公司平台太小,我想有个更高的平台。”


这个回答要看你在原公司的职位,如果职位不高,这句话会害了你。再大的平台,你刚刚做到底层,你能看到多高呢?高度不同,格局不同。你还是回原公司继续努力争取获得提升才对。


5、你回答:“由于我家庭的原因……”


你是个私事很多的人,家庭永远都是问题多多,这都能成为你辞职的理由,谁还敢用你呢?

 

那你要问,五百丁小编,你说了这么多,你知道该怎么回答吗?


我不说具体怎么回答,每个人的情况不同,应聘时别说假话,你对面的都是老家伙,会被他们识破的。


第一、要时刻记得,所有的公司和你原来的公司大体上都一样,抱怨原来的公司时,你对面的招聘官会觉得你就是在抱怨他的公司。


第二,要表现出上一个公司很好,你也很不舍得离开,但由于某些真实的原因你不得不离开。


第三,要表现出你对这个行业很有经验,也很热爱,要表现出你的阳光一面,让所有人能感觉到你将是公司积极元素。


不要期望回答的一点漏洞都没有,那你早成为原公司的总裁了,招聘官主要看中的是你如何面对你的缺点。

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