个人中心
首页 > 简历范文 > 正文

简历上的离职原因怎么写

来源:五百丁 作者:网络

  简历上通常都有郁闷的一栏:离职原因,离职原因怎么应该怎么写?会影响到应聘的成功率吗?离职原因怎么回答才能令招聘者满意?貌似我们又回到了校园时代的考试,总是在考虑怎么做好,而不是如实的填写。

  而有的公司会打电话到你以前的公司核实的(这当然很少,但有),所以如果理由充足的话,如实填写也是不错滴。

  网络上有人给出了“最佳答案”:

  离职原因的最佳回答方案

  不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司.

  不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们.

  上面朋友说的公司破产的原因,一定要慎重,如果你原来所在的单位是家大公司,那么是否破产在网上是很容易查到的.如果你的谎话被揭穿,工作是肯定没有了.

  可以填写如下原因:

  1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

  2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.

  3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象.

  4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释.

  注明:前2条是绝对不会有问题,曾经实验过;

  后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了.

  推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

  注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。

  如果你有更多的关于离职原因填写的建议,欢迎你给我留言或者评论,我会加入到文章中

  无论怎样的离职原因,希望你到了新的单位好好工作,一切顺利! 相关文章推荐:

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号