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职场上的中国好前任该怎么当?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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不仅仅农民工在讨薪,职场员工也有一肚子委屈!对于职场上的员工讨薪,我们有话要说看看是否能帮得了你!虽然315国际消费者权益保护日已经悄悄的溜走了,但五百丁小编还是聊聊关于315相关的职场话题。

 

五百丁小编看到朋友圈的一位准妈妈,挺着大肚子,请闺蜜开着车,前往某市为老公维权。

 

准妈妈是一家广告公司的策划,老公在某市地产公司做营销总监。从去年年初开始,当地房产销售形势恶化,老板开始拖欠她老公的销售提成和岗位津贴,前后拖欠了十多万!

 

今年春节前夕,这位准妈妈给他老公的老板电话“逼宫”要钱,老板给了2万过节费,承诺过了正月十五,公司会到账一大笔,然后把公司欠她老公的钱全结清。

 

而今,她老公今年春节过后离职了,老板还是承诺,这么多年的兄弟了,钱不是问题!

 

被准妈妈骂窝囊的老公,也想要钱,之所以不采取行动,一是于心不忍,过去都是好哥们,而且老板确实有困难。房子现在基本卖不动!二是担心因为钱的事闹大了,在业内显得自己太强势,新公司的老板会不会对自己有看法!

 

但在这位准妈妈看来,这位老板大奔车开着,茅台酒喝着,老板娘新买一个包包好几万,缺钱么,不能自己省一点么?

 

这位准妈妈打算挺着大肚子堵售楼部维权讨薪,帮老公的前老板上“头条”!

 

五百丁小编了解了这个故事后,非常同情这位挺着大肚子的准妈妈的遭遇,但不赞成这一“创意”。不赞成,不是让准妈妈忍气吞声,而是希望劳资双方,能以一种和谐、愉快的做法处理离职后的工钱纠纷!

 

在五百丁小编看来,一个人如何对待前女(男)友、前老板,是人生的一道重要考题,聪明人不仅要成为两性关系中的中国好前任,也要力争成为职场上的中国好前任!

 

谈恋爱分手后,一些男士选择打落牙齿和血吞,馈赠对方的财物统统不要了。还有一些男士,选择向对方讨要!聪明女士的做法是,重要财物能退就退,例如贵重首饰!以此来显示自己的人品!另一些女士做法是,又不是抢来的,送的东西,凭什么退?

 

选择向女方讨要的男士显得很LOW,但是社会和女方应给予充分的理解和尊重,因为男方可能是迫于父母和亲戚的压力!这些财物对人家可能意味着一年的生活费!

 

对于职场上的员工讨薪,老板更该理解!今年初,马云在浙商年会发表的主题演讲强调说,老板有两个基本原则:一不要欠薪,二不要漏税!

 

一家公司,老板的付出的确比员工大的多!就像富士康老板对员工工资低的回复:我是投入全部身家,来做公司,你只是投了几份简历,就有了一份糊口的薪水!公司垮了,老板可能会跳楼,而员工只是换一个地方!

 

但高明的富士康老板不会欠员工薪水,因为公司做好了,他的收益超过任何一个员工。为了这份高收益,他必须承担按月发薪的责任!

 

另外某省会一家开发商的做法,是五百丁小编所推崇的。2008年,这位老板在资金被套牢后,又到国外做心脏手术,银行贷款迟迟下不来。在这个节骨眼上,恰逢员工发工资。聪明的他安排人逐一和员工谈判,以成本价给员工签署协议,拿房款抵拖欠工资。

 

五百丁小编当时就断言:这位老板一定能东山再起,因为他损失了财产(房子)留下了信用!果然,这位老板和同舟共济的员工,都获得了财富的增长!


留得青山(信用)在,不怕没柴烧!在这样一个资讯发达,一年前开个房,都能在网站上查询,信用日趋重要的社会。想做大做强的老板,财物可以损失,信用不能破产!就像是被准妈妈维权的老板,头条真出来了,你的供应商、你的客户会担心你会不会忽悠,甚至劳动部门都会找上门来,房子还能卖得动么?

 

而作为员工,也应该以好前任的面目,给老板留足面子和改正机会!先要晓之以理,动之以情,再向劳动仲裁投诉,还可以上法庭对簿公堂。按规则与人情维权,新老板也会对你有理有节的行为,予以理解!

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