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什么是网申,细数网申求职的那点儿事!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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何为网申?为了获得心目中最喜欢的那个offer,我们又应该如何正确的对待网申?接下来让小编一一为你解答什么是网申?


所谓“网申”,即 apply on line( 网络在线申请 ) ,目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。


以前,应聘者往往在就业网站上随便逛逛,看到有合适的工作,就随便扔份简历到人家 HR的信箱里,然后坐等面试机会上门。现在,这样的时代已经渐渐远去了。


关于网申中的开放题


网申中的开放题是最让人头痛的,而这些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据,也是我们回答时感到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题:请描述自己最突出的非学业成就;描述你参与发起和实施的一个新活动;请着重说明你在其中所担任的角色;


请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。但是各公司的开放题题目差别不大,所以我们可以提早准备,将其一举拿下。具体来说,它侧重于个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要 。


回答这些问题时,有4点需注意:


1、注意细节,强化能够证明自己能力的事实,同时要拿出细节事例证明自身的能力,提高回答可信度。


2、文字简洁,务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。


3、避免谈自己的弱势,因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势,若不是有十成把握,不要轻易把弱势示人。


4、在强调个性的同时,要把握度,不要过分吹嘘,但绝对不能和其他人一样,如果你不出挑,很难会有人关注。


此外应注意,你的回答要尽可能填的完善,因为网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索,如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字,很有可能你就被筛选掉了,最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些,因此最好的办法是尽可能填的完善。


网申小贴士


①申请职位时,大家一定要看招聘信息、简章,一定要找最合适你的职位,不要认为你最优秀,报最低的职位就应该过。


如果你是海归,硕士博士,简历写得非常好,能力非常高,却只应聘公司的基层岗位,那么人力资源就会猜测:


1、觉得你自信心不够;


2、怀疑你学历有水分;


3、如果你的一切都是真的,也会担心留不住你;


4、猜测你已经报了其他行较高的职位,报这个职位可能是兜底,以防万一的,招聘了你,你也可能毁约。


只要让人力资源感觉有一点不靠谱,你都不可能过。


②细节决定成败,在填写比较大篇幅问题的时候,尽量在 word 环境下填写,然后再粘贴到网页上去。用word保存的好处就是,它可以显示一些错误,提醒你改正,尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。


同时很多公司的“网申”提供在线修改的服务,记得填写完一页就及时保存所填写的内容,免得做无用功。在结束期限之前,都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。


③很多公司网申的 Open Question 都大同小异,可以给自己的网申答案做一个适合自己的模板,以方便今后答题。


④各论坛和就业网翻看各大公司网站、网申的秘笈以及招聘流程,做到心中有数,千万别怕麻烦。对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解,有助于答题能更好地契合企业要求。网络时代的一大好处就是资源共享,千万不要浪费别人的经验和体会。


为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网申时必须掌握一些技巧,希望对你有帮助。

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