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2016有关汽车行业的职业发展!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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2016有关汽车行业的职业发展!


职业规划有人说很虚,但我认为是实实在在的。每个人就像一个企业,一个产品,需要对自己进行高效的管理,才能让自己有效的资源(时间精力)转化出更高的成果(职位、薪水和事业)。


那么职业管理最重要的是什么呢?


职业规划最重要的是选对行业和公司平台,并且跟对人,这样才能造就更高的职位和薪水。那么如何选择,让自己未来的职业道路越来越宽广呢?答案是选择快速稳定的平台!因为你不这么选择,你会发现你是如此的入不敷出,工资和职位都是那么的不合心意,如果你不信,你可以看看我的“男怕入错行”的文章。


一旦选择,要知道汽车行业有2条常规的发展路径,以及要打开职业发展思路。打开职业思路,需要对外多交流。


职业发展中的重要话题:


做计划:职业发展的规划,新年计划还是蛮重要的,点击查看李开复先生的诀窍吧:李开复:设计2016年度计划的诀窍。


核心竞争力:我们要知道在汽车行业该提升的核心能力有哪些,并且提升这些能力,为未来的发展做好基础。


汽车新领域:要注意汽车行业的新领域,比如互联网汽车,如果有互联网汽车公司挖你,建议你就去吧,当然还有汽车共享,目前至少11个整车公司在搞汽车共享项目,所以汽车共享值得你关注,除此以外还有新能源和汽车电商等。


当然,这些新领域是有风险的,比如:入职初期互联网智能汽车公司,之前说的可能无法兑现。


人才市场需求:


职业发展的过程中,人才市场的需求,还是很重要的。我之前写过文章来阐述,比如:《如果你是大众高层,你愿意花多少钱聘请这个“排气”灾难处理专家?》,虽然这篇文章争议很多,但是我想表达的是需求很重要。


关于跳槽:跳槽频繁好不好呢?为什么要跳槽呢?我们该如何看待?


外资和民企:这个话题说不尽,外资到底适合跳槽到民企吗?我只能说有利有弊。

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