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个人简历的五种类型

来源:五百丁 作者:网络

  1.时序型

  这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

  按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:

  ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。

  ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

  ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。

  2.功能型

  这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

  你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于:

  ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

  ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

  ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

  ·你的工作经历有中断,或存在特殊问题。

  3.复合型

  该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。

  复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于:

  ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

  ·你曾有过事业的颠峰。

  ·你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。

  4.业绩型

  业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

  5.目的型

  除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。

  目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。

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