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想去旅游?不可错过的旅游岗位?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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过去,大家总认为旅游就业准入门槛低,长此以往,造成了惯性思维。相关数据显示,本科旅游专业的毕业生第一份工作选择旅游的在20%到30%左右,稳定率10%到20%左右。


研究生进入旅游业的比例更低。由此可看出,旅游企业的吸引力不是很强,一些旅游院校的毕业生流失到金融、电力、房地产等行业。但是现在不同了!


据不完全统计,2011-2013年间在线旅游市场发生的投融资交易分别为16、22和39笔,而今年仅前8个月就高达45笔。


并且,互联网巨头相继进驻在线旅游市场,阿里自建淘宝旅行的同时,投资“在路上”、“穷游”、“佰程”等多家不同领域的在线旅游网站;腾讯通过股权形式进驻同程网和艺龙;百度更是直接控股了在线旅游龙头企业“去哪儿”。


由此可见,在线旅游行业的前景十分可观,许多相关企业都提供一些跟旅游相关的福利,并且在招聘条件中也将热爱旅游作为一个加分条件,相当对爱玩一族的胃口。能够追逐梦想,还能投身现在无处不热的互联网行业,说不定就这样成为高帅富迎娶白富美走上人生巅峰了哦!


怎么找机会?瞄准各家企业官网


说到这里,同学们一定会问为什么自己投简历的时候,找不到这样的好工作呢?


其实,简历不只有招聘网站可以投,招聘网站收录职位太多,对于目前还比较迷茫的同学们来说,很难顺利搜索出好的职位。往往一个关键词下,有数十页职位,所属企业良莠不齐,挨个看时间太长,批量投中标率太低。


所以如果你有特别心仪的企业,那么一定要早早瞄准企业官网。就算暂时离大公司的要求有距离,至少能知道努力的方向!


互联网时代,小编就曾遇到一个用微博买馅饼的老太太。不仅是前面提到的那些,几乎绝大多数的企业都会有自己的官网,页面最下方往往会有“加入我们”或者“企业招聘”信息。


从这里可以更为完整全面了解一个企业招聘的情况,尤其是企业发展历程、办公环境、员工福利等。而且,相比招聘网站批量投递的简历来说,直接投递到官网所留的企业HR邮箱,有可能避开大批求职者,从而获得HR多一秒目光多一分机会。

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