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百度岳向睿:南邮7年,我是如何拿到百度研发offer?

来源:投稿分享 作者:岳向睿

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又到了求职的热季,各位同学们,你们是否做好了与别人竞争的准备,在这浩浩荡荡的求职人群中,谋得一份满意的offer?


本期岳向睿岳学姐将与我们分享她成功的秘诀,相信在阅读完这一篇文章之后,你将会发现,求职,并不可怕。


个人语录:既然选择了远方便只顾风雨兼程


个人信息


姓名: 岳向睿 性别:女 籍贯:云南普洱 


出生日期:1988.10.31


教育背景:


2006.9--2010.6 南京邮电大学 通信工程 专业成绩 12%


2010.9--2013.4 南京邮电大学 电子与通信工程 专业成绩 10%


英语和专业技能:


英语:


通过CET-4(515)、CET-6(511)考试,参加TOEFL(85),GRE(1170)。


计算机:


通过全国计算机等级考试二级、三级(网络技术)考试,通过网络工程师资格认证。


熟练掌握TCP/IP协议栈和Linux操作系统的相关知识。


熟悉WiMAX、WCDMA、LTE、GSM等通信协议。


编程和测试:


熟练掌握C、C++编程语言,有良好的编程能力。


熟悉软件测试流程,测试方法,熟练使用部分测试工具,熟悉ruby测试脚本。


熟练selenium、testng等测试框架的使用。


获奖经历:


参加中兴通讯“中兴捧月”杯编程比赛入围。


参加中国通信网2010年物联网奇思妙想创意大赛获得三等奖。


参加2009全国大学生电子设计大赛,学校选拔赛校级三等奖。


参加2008全国大学生数学建模挑战赛获优秀奖。


2009年两项学校自主科研STITP项目获校级合格。



送给学弟学妹们


一、求职前(早期准备)


这些是在找工作之前一年或者更早的时候就可以做到的事情,为找工作做长期的深入的准备,虽然比较困难,却能够让自己受益终身。


1、 心态准备


选择一个求职方向。


作为一个通信专业的毕业生,我当时主要把当前的公司分为了四类:运营商和国企(包括银行,研究所,电力公司等),设备制造商(华为,中兴,烽火,朗讯等),互联网公司(百度,腾讯,360等),外企和进不去的公司(google,微软,SAP,cetrix等)。然后根据公司的特点(工资,加班时间,发展等)和个人的兴趣能力选择一个或者两个目标。因为任何一类的公司笔面试之前,都需要做大量的工作,不能兼顾。


每一类的待遇水平和工作环境不一样,这个需要根据个人的能力和职业目标进行选择


如果选择第一类:


1、有关系,这个大家都懂。


2、成绩要好,要求研究生或者本科开始就需要努力,把成绩表弄得漂亮。


3、需要有强大的软素质,何谓软素质,就是表达能力,情绪控制能力,合作能力等。因为这类的公司基本都需要群面,和社团工作丰富的简历,全方位考验你的软素质。


如果选择第二类,把c、c++和计算机网络学到熟练,加上一个项目或者有个实习经验,基本没什么问题了。因为毕竟通信专业是很对口的。


如果选择第三类,那么,本文的后续描述就是基本针对这个的方向,后续将逐渐描述。


如果选择第四类,那我个人觉得我的建议基本没有什么用了,因为你的能力和阅历肯定远远胜于我了。


编者寄语:着眼要远,用心要深,下手要狠。找好目标,正如打蛇打七寸,方能一举奏。


2、 成绩


不能说成绩很重要,但是有一个好看的成绩,毕竟可以避免“你成绩也不好,能力也不强,我们公司凭什么要你?”这样痛苦尖酸的问题。


并且,有的专业课,比如通信网,计算机网络,网络安全,编程基础等,在笔面试中是直接用得到的,可谓立竿见影,学得好一点也没有什么坏处。并且在学习中也完成自己个人技能的提升,成为简历中真实的不容易被拆穿的部分。


编者寄语:谁说高分等于低能?努力学习,充实自己,永远不要给自己逃避的借口。


3、 实习


实习和项目在研究生期间做的最多的两件事情,也是除了个人能力之外面试官最着重考察的部分。这里并不能笼统的说哪一个比较重要,然后鼓动大家出去实习或者守在学校里。重要的不是实习和项目的头衔,而是在实习和项目中自己领悟到了什么,提高了自己的什么技能。


考虑到公司利益问题,大部分公司会选择有实习经验的同学。我最后能拿到互联网公司的offer,也是因为有互联网公司的实习经历。所以实习和项目必须要有一个,否则你的研究生学历基本等于空白。但是也不要为了一个经验,在多家公司之间跳槽,毕竟你还是会遇到“为什么只实习了那么短的时间?我怎么确认你的忠诚度?”这样尴尬的问题。


编者寄语:当行万里路,方知一本书。躬行之事需多做,方能使人青眼相加。


4、 技能准备提升


技能提升有两个方面,一个是主动提升——自学;一个是被动提升——项目和实习。


如果想要进入互联网公司,作为非计算机专业的学生,知识储备是有很大缺口的,包括编程,操作系统,算法,网络安全,数据库等方面的知识,在笔试的时候就显现出了巨大的劣势,虽然有的公司是直接刷专业刷学校的,但是,在大多说公司的眼里,我们还是计算机相关专业,可以获得笔面试机会的。


而在研究生期间,是有时间和精力自学补上这个空缺的。


参考文献:


(1) 程序设计:数据结构,C语言的四书五经,C++编程,effective C++/more effective C++,


(2) 算法:算法导论,编程珠玑,编程之美


(3) 操作系统:现代操作系统,深入理解计算机系统


(4) 其他:TCP/IP详解(卷一),数据库,网络完全


编者寄语:腹中有货,心里不急。机会总是给有准备的人。


二、求职前(临近招聘)


这里主要是大概从6、7月份开始准备暑期实习的笔面试的同时,到9月份准备秋季大规模招聘期间可以做的工作。很多同学临时抱佛脚的能力比较强,可以通过几个月的突击,完成第一部分描述的大部分工作,并且让你在笔面试中有一个很好的表现。


我个人就是在7月份才开始准备,在十月份的得到offer,期间还在百度实习,总体所花的时间也并没有三个月那么多,所以大家要对自己有信心。


1、 心态准备:


其实所有的笔面试都不是为了考到你,只是为了找一个合适公司需求的人。而个人在找工作的过程中,也是为了找一个合适自己的公司。


双方都是为了fit而已。心态要放平,虽然这句话说来我都心虚,因为找工作的确是一个折磨人心的过程,需要做到在周围的所有人都签了的情况下还能放平心态,而不是急急慌慌的随便签一个,要相信最后总有一个公司会成为你的归宿,迟来的不一定差。


同时,笔面试的成功也需要一个平和的心态。


编者寄语:临危不乱,处变不惊。在笔面试的过程中,除却硬件实力之外,心理素质也是很重要的一方面。


2、 技术准备:


主要是笔经和面经中各种题目的准备。可以从《程序员面试宝典》入手,把编程和逻辑相关的基础知识复习起来,然后通过《编程之美》复习算法逻辑题(这本书笔面试题目出现的概率高到我都奉为宝书!)。


大部分的准备还是来自网络上的笔试面试经验和题目,可以看博客园和CSDN中的部分博客。Google是最好的准备工具。


编者寄语:活用网络工具,针对性地做准备,总比漫天撒网捕鱼要好。


3、 简历:


对于互联网公司的建立,重点是突出实习和项目经验,然后突出你在项目中具体做的工作和学到的东西。重点突出让你有成就感的项目和实习经历。


可以单独列出自己的技术技能:掌握的语言,使用过的工具等。


编者寄语:小编经验就是,锦上添花,落井下石。突出你的长处,忽略你的短板。


三、求职过程


1、脸皮要厚


有公司招聘就投,有笔试就参加,找工作的前半部分都是为了积累经验,参加越多的笔试面试,做过越多的题目,犯很多很多的错误,这样在你心目中最喜欢的公司笔面试的时候,你才能有一个最好的表现。


我参加了创新工场,阿里巴巴等公司的笔试,然后在百度,360的笔面试中,很多题目看到就知道答案,面试时候也有了一整套的答案可以脱口而出,也增加了自信和气场。


没有收到笔面试通知,一定要去霸面!!!!霸王笔!!!!!第一,你可以积累经验,第二,万一呢???机会是自己抓到的,只有真的和公司招聘的人一对一交流了,才能最后进入公司,所以,脸皮一定要厚。


在霸面的时候,人家不让你进去,你就等着,等到面试官上厕所,吃饭之前的一点点时间,都可能成为改变你一辈子的表现和交流的时间。


编者寄语:撑死脸皮厚的,饿死脸皮薄的。


2、心要细


不管是面试官还是工作人员,都要带有谦逊的态度微笑,增加好感。


第一,很多工作人员都是HR,就是你面试的最后一关要面对的人,在开始的时候留下一个很好的印象,在最后一面的时候给HR有一种“原来是这个小孩”的感觉,容易通过。


第二,毕竟你是应届生,不是什么都会,一定一定要有我还有很多需要学习,很多上升空间的心态。


对于自己很喜欢很喜欢的公司和职位,霸面的时候可以准备一封求职信(当然面试时候也可以)。


求职信的内容主要对应于公司的职位要求列出自己的优势和能力,让面试官可以一目了然觉得你合适这个岗位,对你产生好感;并且觉得你真的很喜欢这个公司,而这一点是对员工忠诚度的一个很大的体现。


编者寄语:应聘者应胆大心细。胆大做事,心细做人。


3、气场


我所说的气场,主要来自于自信吧,这是一件长久的功夫,平时认真干活,多读读书,有机会就去好地方实习,有这些资本,会让你更加自信,而自信,是所有成功重要因素之一

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