个人中心
首页 > 求职指南 > 劳务法规 > 正文

劳动法系列:签订合同要注意哪些要点(工作岗位)!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

今天小编要和小伙伴们谈谈签订劳动合同当中的要点:工作岗位了,也许有很多小鲜肉们会很奇怪滴,他们会说,我们只关注工资,关注工作岗位有神马用处呢?


劳动法系列:签订合同要注意哪些要点(工作岗位).jpg


对这个ANSWER小编很心塞,只能说,童鞋,你需要多读点书了,哈哈。

 

为神马我们要关注劳动合同中所签订的岗位呢,因为根据劳动法来说,你在企业工作的时候,是必须要和企业进行上班岗位约定的(这可是强制企业做的,而不是强制你哦,童鞋,就表想多了)。


也就是说,企业必须和你确定好你来是干神马活的,这可是保护劳动者权益的一个重要表现哦,我们可能有些童鞋还不是很明白,那么小编还是给大家举个栗子好了。

 

如果说童鞋你本来是应聘到这个企业里面做财务滴,假设你在和企业的劳动合同里面签订的是财务岗位,那么如果过了一段时间,公司里面的人找你谈,说要把你调到销售里面去,这个时候你不愿意干,那肿么办呢......谈不拢你肯定在这个公司里面干不下去了呐,大家说是不是呢?


可因为事先你在劳动合同里面和企业签订的是财务岗位,但现在企业要你干销售,这是因为企业的原因导致你们的劳动合同无法延续下去,所以呢,童鞋,企业是要给你补偿滴!UNDERSTAND?

 

可如果你们在劳动合同里面事先木有约定岗位呢,那么童鞋,小编只能目送着你的背影远去了,嘿嘿,谁也帮不了你,受损失的只能是你自己咯!

 

然而我们在实际的工作中,经常会遇到一些企业,不会把岗位写的很明确,比如说童鞋你应聘的岗位是程序猿,那么劳动合同中可能就会写技术岗;你应聘的是行政专员,可能合同上会写行政类岗位......


如果遇到这类的情况,小编个人的赶脚是,对于咱们应届毕业生来说还是可以接受的,因为毕竟咱们进入企业的时候入职的都是基层岗位,SO能在劳动合同中标明工种就可以了;


但是如果对于我们有一定工作年限和工作职务的朋友们来说,这就是个大问题咯,因为这样写,极可能会给你们的利益带来比较大的损失。


SO对于这个问题,反而是有工作职务和工作年限的朋友才是需要加以严重关注滴!

 

在我们的职场里面,大多数企业在岗位签订上面还是相对规范滴,可是确实也有些不良企业,稀饭在劳动合同上面做文章,损害员工的利益,SO林子大了神马鸟都有,大家对此一定要注意咯,最后,小编还想在今天提醒大家一点的是,空白的劳动合同千万表签,神马是空白的劳动合同呢?


就是一份劳动合同,上面关于签订时间、岗位、薪资......这些要填的项目全部是空白滴,而只要你在最后签名就可以了,


UNDERSTAND?因为最近小编已经遇到一件事情了,有个静粉在公司里面签订的全部是这种空白的劳动合同,SO被企业损害利益之后.......你们懂的哦。

 

好咯,今天的问题就讲到这里了,又到了小编和大家SAYBYE的时间了,记得我们明天不见不散哦!

5

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号