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应届生面试问题:当别人意见和你不一致,你会怎么处理?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

今天小编给各位童鞋带来的面试问题是当别人意见和你不一致,你会怎么处理?这其实不仅是个面试问题了,也是一个职场问题,所以请大家一定要加以注意。


面试问题系列:当别人意见和你不一致,你会怎么处理?.jpg


面对这个问题呢,小编相信大家谁也不会说,如果别人意见和我不一致,我会生气,我会发飙,我会吵架的吧......哈哈,这样想就对了,OTHERWISE童鞋,你可是在找史哦。


既然我们不会冲动的去处理意见不一致的问题,那我们倒底该如何应对这个面试与职场问题呢?

 

首先我们是不是要审视下自己的意见和想法有木有问题呢?如果是自己的问题,是不是该自己承认错误并且改正呢?

 

如果确信不是自己的问题呢,那么是不是应该换位思考下,看看别人的想法是不是也有道理呢?如果别人的想法也是有道理的,那么这个时候是不是就应该去看看你们的分歧点在哪里了,是吗?

 

找到了分歧点之后,再根据当时具体的实际情况,一起出一个既能处理好事情,又可以兼顾大家的折衷处理方案是不是很好呢?


SO聪明的童鞋们应该知道该肿么面对这个问题了吧,但这么应答是不是还有些问题呢?童鞋们再想想看......是的,是有问题滴,因为这么回答太简单了,大家的看法是对的,SO我们该如何处理呢?这个在以前小编可是和童鞋们说过的,不知道大家还记得木有?

 

记不清楚了,小编对于这个回答好心塞哦,55555,好咯,小编现在也不难为大家咯,就再次重复下好咯,那就是一定要有适合的,有说服力的栗子来证明自己的观点和理由......


同样对于这个问题来说,也是这样的。


SO当你面对这个问题的时候,完全可以举个简单的栗子,告诉面试官,在XX时候,为了XX事情,在处理过程中你和你的同伴发生了意见不一致,然后你呢,按照XXXX流程来进行处理的,最后圆满的处理了这件事情.......

 

现在大家回头再看看这个问题的应答,是不是就有很有说服力了呐!

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