个人中心
首页 > 职场攻略 > 职场杂谈 > 正文

在外企私企跳槽需要注意的8个细节,不看悔3年!

来源:五百丁 作者:chianz_zy


在外企跳槽的注意事项.jpg


跳槽是每个职场人士都会经历的,尤其是那些在外企和私企打拼的朋友,但不是所有的都是能成功的,一旦决定要跳槽,当然要做好应有的准备,避免跳槽后后悔或者跳槽不成功,那么哪些细节是值得我们注意的呢?


下面来看看资深顾问们在日常操作中总结出的以下8个细节,你是否都注意到了!


1、关于Offer


是否拿到新公司的Offer(中文叫录用通知说),在Offer中是不是具体描述了薪水、福利、职位和入职日期等信息,如果是通过猎头的话,猎头往往就会先帮着审核以下Offer的内容是否齐备,条款是否合理。


猎头在日常操作中有严格的规定:“候选人一定要拿到Offer再提出辞职”。


我们听说过有的候选人在没有Offer的情况下离职,新公司发生变化了,结果拒绝候选人入职的事情。


如果企业急着用人,Offer却需要长时间的流程审批(外企职位居多),在这种情况下,我们会告诉候选人没有Offer离职会存在风险,让候选人自己决定。


2、离职时间的选择


尽量控制在后半个月离职,因为过了15日,公司就一定要给你交当月的保险和公积金。这样的话保险和公积金就不会出现断档。


我们碰到过在9号离职的事情,结果可能公司就不给交这个月的保险了。可下一家公司入职是16号,这样的话就容易出现保险断档。


3、面对面提交辞职报告


找老板有空的时候,单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重,也有助于了解老板的反应。你可以由此了解你离开的难度有多大。如果你特别关键,老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准,但有的老板则更喜欢把你卡一段时间。


4、关于辞职证据的保留


提出离职后,一定要发一个电子邮件,密送给自己一份。因为劳动法规定试工期离职需要提前3天通知企业,转正后离职需要提前1个月。


我们在操作中碰到过提出离职1个月后,企业还不希望候选人离职的情况,直接上司竟然说没有收到离职申请。


5、关于工作交接


制备详细的工作交接清单:将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人,向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。


一定要有第三方作为监交人,要有三方签字。最后一定要至少留个电子档的交接单,可以用手机照相,以免将来出现问题,手里没有证据。


6、关于告别邮件


不要利用公司邮箱发告别信:不少人有这个习惯,但这样做不好。一是利用公司资源发个人信件,不职业;二是影响其他人的军心。如果一定要发,建议利用私人信箱,采取匿名的方式发告别信。


7、关于你的个人电脑


清理你的电脑,不留下任何后患。删除个人的所有信息和邮件,保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。有的人连自己的辞职书、与猎头的往来邮件和聘书都留在了电脑上;


该还的公司物品(汽车、住房、手机、电脑、计算器等等)还掉,该清理的帐务,清理掉。不要等你到了新公司,每天接到老公司财务部的电话,影响太坏。


8、保持低调,准备淡出公司


不要参与任何长期计划和项目,不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到处讲你离开的事,更不要说你得到了多好的Offer。公司最不喜欢的是一个准备离开的人,整天逢人便说自己跳槽的事,影响其他人的情绪。


作为职业工作者,你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。以后可以做朋友的永远是朋友,不是朋友也很难留下。


这些细节看似简单,却十分容易被忽视。所以当你准备跳槽的时候,请一一对照是否准备充分了,以免留下不必要的麻烦,而且离职了也尽量好合好散,因为一般来说,跳槽也都在同行业中流动,所以请注意自己的口碑和信誉。

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号