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如何机智回答HR提问 你的缺点是什么?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

求职季,大多数朋友都会问笔者各种面试的问题,近期笔者就针对面试那些事儿,为大家答疑解惑,今天笔者就来聊聊面试中,HR问你缺点时,要如何回答。


如何机智回答HR提问-你的缺点是什么.jpg


说实话这个问题真的很low,任何双商正常的人都能够回答的非常漂亮。


但是最近有不少初入职场的小朋友频繁问笔者,大概是毕业季将近,这个问题也是他们在面试中切实遇到的,那么笔者就来聊聊这个问题,帮各位小朋友答疑解惑。


再次表示,这个问题真的很low,对于初入职场的小朋友不知道自己答的如何,是因为你不清楚HR的小心思,只有知己知彼,才能百战不殆,掌握HR问这个问题的动机,才能在面试中脱颖而出。


不可否认,在面试环节中,HR的任何一个问题,都有其背后的动机,不可能像聊天一样随口问问。


一、那么我们就先来分析下HR问你的缺点有哪些动机?


1、刚才把自己夸的那么prefect 那你的缺点是什么?


HR也知道面试者大多都经过提前准备,大都会有一套冠冕堂皇的说辞,在整个面试中,可能面试者对HR的每一个问题都能够对答如流,但是HR的一个重要事情并不是筛选优秀者,而是把不合适的人筛选出去,那么在你看起来没有大问题的情况下,为了全方位的了解面试者,HR可能会问这个问题。


2、看你是否有自知之明


假如你前面表现的过分自负和傲慢,那么HR可能是为了看你是否对自己有清晰的认识。另外则是HR可能已经很清晰的看到了你身上比较突出的缺点,重新问你可能只是为了看你是否有自知之明。


3、不怕你撒谎,就怕你不会撒谎


毫无疑问回答这个问题是个技术活,如何回答能够直观的体现你的智商和情商,以及说话和随机应变的能力。对于那些过分诚实有一说一的人,回答完可能会直接被pass。


虽然这个问题有考验面试者是否诚实的因素,但是这个因素只占很小一部分,更多的是看面试者的语言表达能力和懂不懂得机智的应对各种刁难,并能够做到扬长避短。


当我们了解了HR问这个问题的动机,就能够避免HR们的雷点,进行机智的回答,不仅让HR满意,并且还能让他对我们刮目相看。


二、那么如何机智的回答呢?这里笔者给大家准备了3个锦囊妙计。


1、根据HR水平给予不同的回答


前面笔者说了,这真的是一个很low的问题,所以问这个问题的可能是HR小白,这个情况你需要表达的真诚一点让HR知道你尊重他并且在认真回答他的问题,就说一些无关紧要,或者把优点伪装成缺点也ok。


但是假如HR是个非常专业且经验丰富的话,一定要慎重回答,要么他已经看出你的问题,要么就是看你有没有机智表现的能力。但是切记不要耍小聪明,他们会一眼看出来并觉得你不真诚。


2、避开所应聘职位最忌讳的缺点


如果你犯这个错误,笔者只能说你不适合在职场混。如果你应聘的是销售,却告诉HR你不善言辞,不擅长人际交往,那么HR想帮你也不能了。所以缺点可以说,但一定即能表达真诚,又无伤大雅。


这里有一点需要注意,有些HR会直接问你关于职位或者是个人的缺点,而有些则不会这么局限,你尽量回答关于个人的一些对他人无影响的缺点即可。


3、在没有特点限制的情况下尽量以过去时态回答


比如你的缺点是比较缺乏变通。那么你可以用过去式描述,告诉对方之前跟领导沟通中发现自己这个缺点,如果可以拿实际例子说明更好。但是一定要是一个好结果的例子。


千万别最后跟领导死犟讲给HR听,而应该以开始反思自己这个缺点,最终和领导达成共识。这样会让HR知道你最终还会尊重领导的意见,而不是一意孤行。


最后,笔者想告诉大家,如果HR问你的缺点,你第一反应的应该是他的动机,之后才能选择如何机智应对,只要做到以上7条,绝对能成为面试成功者。

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