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面试问题:你对自己的未来有什么职业规划?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

面试问题:你对自己的未来有什么职业规划?.jpg


随着人们职业规划意识的增强,学生在面试时经常会被HR问到职业规划的问题。对于刚刚毕业的大学生来说,面试被问到 “你对自己的未来有什么职业规划?”时,很多同学都不知道如何回答。


其实,这正中了职场乃至面试的死穴——对自己未来的职场生涯没有良好的规划。求职者与企业是共同成长的,如果求职者没有职业规划,那么就没有清晰的方向。


企业承担求职者未来能力瓶颈、跳槽、辞职等风险的几率就会变大。所以在招聘时企业会变得更慎重,导致求职者应聘失败。


那么在被问及职业规划时,应当如何回答才较为妥当呢?小编建议:为了以后少走弯路,在做职业规划时应该做的详细些,越详细对于后面的发展越有力。一套详细的职业规划方案。应该是认真对待,对自己负责任的。


由于在面试时时间紧迫,在回答时应该简明扼要,从以下角度出发:


1、职业定位


职业定位是职业规划的核心,有一个明确的职业定位,才能在回答HR问题时有的放矢,所以求职者首先要清楚自己的职业定位。


2、定位角度分析


一个详细的职业定位要从以下角度进行分析:需要、使命、知识、技能、天赋、组织、职业、家庭、经历、人脉、宏观性格、兴趣、价值观、产业等。


在回答HR的问题时,应该从上面众多因素中选择自己认为最重要的几项要素进行回答,再分析面试企业更加重视的商业价值系统,这样会使得求职者在面试官心目中留下深刻的印象。


3、目标设定


解读好上面两点后,应该对自己的中长期发展进行分析。这样简单的职业规划分析下来,会使得HR对你未来的规划更加了解,从而大大提高面试的成功率,更能为自己今后的工作打下良好的基础。


职业规划指导师建议:选择工作是双向选择。个人为企业创造价值,企业为求职者提供发展平台,双赢才能形成有效循环。职业规划是将两者联系在一起的重要手段,所以求职者应该谨慎对待。


职业规划指导师表示:职业生涯规划不只是为了就业求职,更是为今后职业生涯发展铺路。做一份详细的职业规划,你有做到吗?

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