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刚毕业的大学生找工作心得:要有10种心态

来源:五百丁 作者:喵妈酱

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1、空杯的心态


要解释空杯心态这个概念,我们先从一则小故事说起。从前有一个自我感觉良好的小和尚,听说某座寺庙里有一位佛法无边的老方丈,便风尘仆仆地前去拜访。


老方丈的徒弟接待他时,他心高气傲,话语和神态中都有所流露。老方丈得知情况后,没有说什么,而是十分恭敬地接待了他,还亲手为他沏茶。


倒水时,杯子明明已经满了,可老方丈还在不停地倒。小和尚不解地提醒道:“方丈,杯子已经满了,您怎么还往里倒啊?”方丈附和着说:“是啊,既然都已经满了,干嘛还倒呢?”小和尚当时并不明白老方丈的用意,回去以后才悟出了其中的道理。这就是“空杯心态”的起源。


2、学习的心态


一个人要想成功,必须具备三个要素:学识、见识和胆识。有人说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师开悟。这话不管怎么说,都强调了学习的重要性。


当今社会,人人都想成功,大学生更不例外。其实,想成功,方法很简单:好好学习,天天向上。  


说到这里,我们还想提醒正在找工作的大学生们,你到一个单位去面试,尽管没有被录用,你既不要心灰意冷,更不要对人家产生反感之情,要保持一个平和的心态,更要抱着一个学习的心态。“我虽然没被录用,但我通过今天的面试,学到了不少新东西。这对我下次面试会有用处的。”

 

3、积极的心态


在谈到积极的心态之前,我们先说个成就大业的小木匠的事例。从前有3个年轻的木匠在一起学徒,其中A木匠想,我这一辈子只能干木匠了,对付着干算了;B木匠想,我用心学,将来当个好木匠,多挣些钱;C木匠想,我现在是学徒的,但以后一定要成为优秀的艺术家。


实际操作中,遇到带结疤的木料,A不管好坏凑合用,B随手换掉用好料,而C则把好料截下来用在家具的正面,把结疤精心雕刻成装饰品贴在家具上。


16年后,A和B还是木匠,只是手艺不同;而想成为艺术家的C,却成就了自己的大事业——红星美凯龙家居集团。C叫车建新,是这家企业的董事长。他们三个人由于心态不同,行动也就出现了差异,最后的命运当然也就不同了。 

  

4、付出的心态

专业上的付出。

职务上的付出。

时间上的付出。

学习上的付出。

精力上的付出。

感情上的付出。


总之,找工作的心态中,付出的心态很重要。它既可以看出一个人对工作的积极态度,又可以看出一个人的思想境界。成功者认为,工作不是为了谋生才去做的,而是要用生命去做的事。你想当一个成功者,就记住这句话吧。它会让你受益一生的。


5、坚持的心态


世界上最可怕的敌人是谁?不是别人,正是我们自己。这个敌人在哪里?在我们每个人的内心。一个人战胜了自己的内心,就战胜了一切。一个应聘者或者是刚入职者,对自己有信心,不仅会激励自己,还会感染别人。


一个职场人,要想人前显贵,必须人后遭罪;吃得苦中苦,方为人上人。一个哲人说过,成功者是受过大辱和遭过大难的人。我们认为,一个职场人遭罪的过程,正是积累创业故事和人气的过程。


毛主席如果当年没有“将革命进行到底”的大无畏气概,只是站在天安门城楼上一声高呼,反动派就都吓跑了,那毛主席能成为举世公认的伟人吗?大庆的王进喜,没有“宁可少活20年,拼命拿下大油田”的豪言壮语,没有冒严寒跳进冰水中用身体搅拌水泥的果敢行动,能称为“铁人”吗?


谁遭受的磨难越多,谁的创业故事也越多,经验就越丰富,事业、财富也会越做越大。


6、合作的心态


单打独斗的时代早已过去,合作共赢的时代已经来临。小到家庭和单位,大到地区和国家,各行各业、各级组织都在谈合作、搞合作,合作可谓当今世界的主旋律。俗话说,单丝不成线,独木不成林。


你来到一个单位面试,考官经常会问到你如下问题:你喜欢同哪种类型的人合作?你认为哪种类型的人最难合作?举一个你同别人合作成功的例子,并说一下你在其中的作用。


谈一谈你与其他同事合作失败的事情。这类问题是一定要问的,因为没有一个团队欢迎单打独斗的员工,他们需要的是喜欢与他人沟通、合作的员工。


而考官测试应聘者的,就是看你对合作重要性的认识,看你对合作持什么态度,你在合作中是怎么做的:成功了,你万万不能都说是自己的功劳;失败了,你也别都说是同事的过错。这时候,你表现出的技巧并不一定多么重要,更重要是内心的境界和职业操守。


对此,应聘者一定要提前做好准备。应聘单位需要员工具有什么样的合作心态呢?下面,我们就大体列出几条,供求职者参考。


一是要有团队意识及合作精神,不搞个人英雄主义。

二是要有学习力。

三是要有一颗忠诚的心。

四是要忍让谦和。

五是推功揽过。


7、谦虚的心态


国外有一句名言,成熟的麦穗总是低着头。开国领袖毛泽东教导我们说,谦虚使人进步,骄傲使人落后。在我们老百姓的心里,善良和谦虚是永远令人称颂的两种品德。


谦虚是美德,是修养,是与人交往的润滑剂。一个职场人有谦虚谨慎的作风,就会让人平添几分尊重与信任,就会增加交往与合作的机会,也会减少几分风险甚至是危险。


由于态度决定性格,性格又决定命运,因此,用人单位往往对员工的态度、性格方面的考核是较为严格的。下面,我们就把面试中常见的问题列举出来,然后再简单地提示应聘者该如何作答,并注意什么。

 

一、能否分享一下你工作中的成功案例?有何体会?


这个问题,往往有几种不同的回答。有的人由于在原单位的业绩比较好,又有口才,往往是一个接一个述说“过五关斩六将”的故事;有的只说一个案例,但描述的特别细致;有的则说没有什么;


而有的只简单的说一下成绩,然后再提一下同事和团队的帮助。哪种回答好?谁都知道是最后一种好。而你在谈到体会时,考官往往愿意感受到的是,一个谦虚的态度和一颗感恩的心。


二、以往工作中遇到的最大困难是什么?如何解决的?


这个问题,你既要说明你是一个肯吃苦、耐挫折的人,又要强调同事的帮助和团队的作用。你可千万不要一个劲儿地强调个人的作用。因为单打独斗的时代早已经过去了,任何团队都不喜欢个人英雄主义的。


三、讲一讲你认为是最自豪的事情。


这也是个“双刃剑”的问题:一方面要测试你的成就——你要是连一件自豪的事情也没有,那你可就成问题了。你想啊,谁想要一个没有进取心的员工呢?另一方面要测试你的性格——看你是不是得意忘形,看你说话时所把握的分寸。


四、加入本公司的第一年,你希望能赚到多少钱?


在北京的一家房产经纪公司,一个刚毕业的大学生在集体面试时答道:买高档商品房,买进口轿车。当他宣布完他的计划时,全场震惊了。


同来面试的人事后说,他长没长脑袋呀?这也太不现实了。这样的大话也敢说?这个人理所当然地没有被录用。回答这个问题时,既不能好大喜功,又不能缩头缩尾,要让考官感觉你是一个严谨而有明确目标的人。


如果你被录用了,作为一个职场人,工作中要注意多说些谦虚的话,这样总比你自吹自擂强得多。自我吹嘘、自我炫耀,往往会引起别人的反感。其实,你所取得的每一点成绩,别人都看得很清楚,你就不用再废口舌了。


如果大家细心观察就会发现,在现实的社会中,虚心的人往往是有福的人。虚心的人常常把自己比成“空杯”,又往往到处“示弱”,于是善于同情弱者的人们就愿意帮助他,又不戒备他,最后大家猛然间才发现,他已经不知不觉地跑到了所有人的前面。这就是谦虚者的好处。


最后提醒大家一句:高调做事,低调做人。保证只有好处没有坏处的。

 

8、感恩的心态  


一个人来到这个世界,就要感恩周围的一切,包括好的事情和不好的事情,如挫折、厄运和敌人。如果你认为一切不好的事情,是上天对你的不公和惩罚,那你的心态就会失衡,就会郁闷甚至愤恨;


如果你认为这一切是生活中的作料,是上天对自己的考验,是迈向成功的通行证,那你的心态就会平和,就会感恩,就会勇敢面对。作为一个职场人,必须具备感恩心态。


首先,一个人要感恩自己的父母。

其次,一个职场人要感恩单位。

三是要感恩自己的上司。

四是要感恩你的同事。

五是要感恩你的客户或合作者。

六是要感恩你的反对者。


现在,有些职场人认为幸福感差。其实,幸福需要有一颗感恩的心作支撑。有些职场人在得到金钱、地位、名誉之后,幸福的笑容并没有洋溢在脸上,而是整天唉声叹气,认为得不到老板、同事、客户和家人的理解。这是不良心态在作怪。


你心中常存感激,心路才能越走越宽;你用感恩的眼睛去看世界,才会发现这是一个美丽的世界。


9、为自己做事的心态


一个职场人要想走向成功,必须从改变心态做起。每个职场人都应该认识到:你整天不是在为公司和老板做事,更不是在为你的上司做事,而纯粹是在为自己做事,在为自己的美好前程打基础。


有为自己做事的心态,一个人就会有境界。一个人常存为自己做事的心态,就会有不同于常人的境界,工作起来就会有动力,也会出业绩,还会有大的成长空间。

 

有为自己做事的心态,一个人就会有目标。职场人把无目标的人比作是饭后散步,而把有目标的人比作是百米赛跑。这些百米赛跑者,一个百米接一个百米不停地奔跑,就会抵达自己的终点线。


有为自己做事的心态,一个人就会更勤奋。把每一份工作都看成是自己的分内事,你就会马不停蹄地工作,你就会觉得工作时间太短,自己的能力太差……


有为自己做事的心态,一个人就能够成功。如果你有为自己做事的心态,养成自动自发工作的好习惯,你就会有目标,而且会离自己的目标越来越近,直至成功。


10、长远的心态


一个人想成功,必须有远大的目标和分阶段的目标。


入职后的职场人一般都有两项工作:眼下正在做的工作和今后自己真正想从事的工作。有的人的去向是纵向的:先从基层、基础工作做起,虚心学习、任劳任怨、扎实工作,不但业绩好,还深受上司的信任,最终走上管理岗位。


这样的人,他们都有一个共同的特点,就是有远大的志向和明确的目标。而有的人的去向则是横向的:由于没有目标,就会身在曹营心在汉,四处“骑驴找马”,无法安心工作,自然也不会有好的业绩。


你找到马了,当然是可喜可贺的事。就怕你马还没有找到,驴就累坏了。应聘者一定要记住:任何单位都不愿意要频繁跳槽的人。


人的一生最重要的是要有个远大的目标,并借才能与坚毅来达成它。否则,别人瞧不起你,你最终也会瞧不起自己。

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