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职场成功五个年龄阶梯!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

职场成功的五个年龄阶梯!.jpg


1、30岁以前的职场学习期


30岁以前都取得了巨大的职场成功,很可能是人生的陷阱,我们做猎头工作,见过很多少有大成者,后来落魄了。


“非常高位”的陷阱,非常高薪的陷阱, 30岁以前可能偶然的因素你获得了职场成功,那么30岁以后该干什么呢?


某些行业有其特殊性,那是行业的特点,但正常的职业发展的轨迹就是遵循人生的生命运动规律,走捷径不行,有年轻人经常拿许多将帅们20多岁都做了军长如何如何等。


我说那是斗争年代,行为规则刚好与今天的和谐建设相反。


30岁以前就是职场学习期,你跟你的老板上司踏踏实实地学习,学校是积累书本知识,30岁以前是积累职场知识,完成你从一个学生向职场人士的转变。


2、31岁到35岁职场起步期


这一阶段是职场刚刚起步,30岁左右都成功无比了,那么40岁左右、50岁左右的人还活着干吗呢?


不符合人类种群的生存法则,如果纯粹卖力气,那30岁左右是最牛的时期。


3、36岁到40岁职场启用期


这一时期是人生第一小黄金期,这个阶段职场才会重用你,你才能承担起组织的重任,30岁左右是担起不了重任的。


因为任何组织都活在社会中,即使给你重任,你拥有的社会资源根本不配套, 20多岁组织就启用,这个组织是超年轻的团队,非常危险的组织。


4、40岁到45岁是职场转型期


5、45岁以后是职场收获期


社会职场活动的规则就是这样。


职场五个阶段不可跨越


30岁以前要把基础打好,30岁以前没有在优秀组织学习好,这个人一生职业生涯就废掉了,就达不到自己客观上所能达到的职业成就高度。


八分之一决赛都没有进去,怎么能拿到冠军,你没有在优秀的组织学习过,想在未来职场上获得冠军绝对不可能,除非你去创业,创业又是另一条跑道,打工都没有打好,怎么去创好业?


我认识一个人, 27岁去世,论仕途,当官当到一家央企的团委书记,论发财,在八十年代末的时候,就有一辆普桑和一套三居室,是他自己挣钱买的。


而且,他还有着超乎寻常的丰富多彩的艳福,他这是浓缩了人生,所以他26、27岁就离开了人世。


人生就像一杯茶,总有苦的时候,先把甜的喝完了,福禄都享尽了,寿也就没用了。你想要踏踏实实走完职场人生,按部就班就是常态,走捷径都是非常态,捷径后面一定伴随着风险。

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