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怎么样才能在职场上生存得更好?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

怎么样才能在职场上生存得更好?.jpg


应一位读者的要求,我今天来浅谈下自己对于职场生活的一些拙见,怎么样才能在职场上生存得更好?


一、社会现状


“工资怎么这么低?这也太坑了吧!”


“XXX有病吧!怎么总针对我?”


“我在这个公司干了这么久,怎么还是这个岗位?领导是不是瞎?”


“XXX你的工作怎么做的?为什么会出现这种失误?”


虽然说很多人都听过职场心态,叫做“别抱怨”。但是问题发生了,并不是一句简单的不抱怨就能解决的,它直接影响你的工作状态和工作效率,甚至是你以后的职业轨迹。


现代人承受着越来越多的工作压力,如何解决这些压力成为了目前对于自身而言最迫切的需求。


二、真实经历


记得我第一次工作的时候,是在大二的暑假做电话销售。或许是家庭原因和学校的经历,让我有些不可一世、目中无人。那时候由于我的自负,甚至在办公室,拍着桌子当着所有的人的面,对着主管骂。


也曾经在暑假去北京的时候,在我舅舅开的连锁店里实习,动手打了一位客人。


虽然我很不耐烦家人和朋友在耳边一天到晚的絮叨,但其实我也很苦恼,在毕业之前就在想,以后我出去工作,到底怎样才能在职场里存活?


后来毕业了,让我记忆深刻、收获颇丰的一份工作,就是来到了杭州做培训讲师的那段经历。不仅让我改变了自身很多的性格缺陷,也更加懂得了如何在职场中生存。


而通过我对于那份工作的理解,也参悟出了自己的一套职场笔记。


三、找一份合适的工作


首先,找到一份“合适”的工作。


拿出一张纸,画出2个圈,一边写上你希望从事的工作(兴趣爱好/职业规划),一边写上你能做好的工作(工作能力/自身优势),在2个圈的交集部分,寻找最契合自己价值观的岗位。


为什么要这么做?因为一个人不热爱自己的工作内容,会让他完全失去战斗力。这样的工作只会让自己变得更加的麻木和没有创造力。


而一份你自己根本无法做好的工作,也会让你变成工作低能儿,渐渐丧失信心,迷失自我。所以一份“适合”的工作,至关重要。


因为这样的工作机会,你更加珍视而且更易让自己获得正能量,这样的精神面貌在对待职场中所遇到的问题几乎都是迎刃而解。


四、提高核心竞争力


提高自己价值的核心竞争力。不仅仅是一个企业,对于我们在职场中的个体而言,提高自己的核心竞争力,也是必不可少的。


想要得到别人的认可并且让自己可以更快的晋升,最直接有效的办法,就是让自己成长。而成长中,最“核心”的竞争力,是让你在短时间内无法让别人模仿的一种竞争状态。


你的战斗力爆表的同时,又无法让别人轻易逾越你的价值,这就是核心竞争力。在这个弱肉强食的时代,只有让自己不断充电,不断变强,才能使自己不会轻易地被淘汰。


四、端正职场心态


在工作中,我们必须学会放低自己的高姿态。对于一开始工作的我来说,我觉得别人就是不如我,才会导致了很多工作矛盾和职场闹剧,从根本上来说,这是职场情商的低能表现。


心态的根本,是事物的发展轨迹并不如我们自己心意的时候,可以有一种调解机制,使我们能更快的解决这个问题,而并不是日日夜夜纠结在这个问题是如何发生的,它损害了我多少的利益或者给我造成了多少的伤害而忿忿不平。


要明白一个职场真理,问题总是会发生的,我们要做的并不是纠结问题发生的原因,而是要先冷静的去解决它,处理完之后,再去想如何杜绝它。


这是很多领导者的“诟病”,先骂再说,这只能说是低能的管理者。


五、学会沟通


你要时刻记住,你说出的每一句话,都或许给你的职业生涯带来不可磨灭的影响,虽然并不是要求你像如履薄冰一样去说话,但要记住一个核心观念,有效沟通。你和别人说话,能否解决问题?


不能解决问题就尽量不要“撕逼”,那样只会显得你这个人蛮不讲理。


你在心里的矛盾要学会和管理者去沟通,很多人害怕去沟通,因为害怕管理者觉得自己的能力不够,担心会找自己的麻烦,其实大可不必,你说出你的苦恼。


说明你是想要去进步,而不是在死胡同里自己纠结到死。


六、独立思考


有些时候,人们在一个岗位上想获得的东西不同,导致了你对于工作的理解不同,这个并不能说谁对谁错。在遇到一些和你的职业观念相左的价值观的时候,并不一定就是错的。


也不要听取一些所谓“过来人”的大道理,每个人看待问题的角度不同,从而导致的结果不同,所以自己要学会独立思考。


不会独立思考的人,将会永远听任别人的排布。也就会出现你今天这么做,明天那样做的工作状态。


所以,最后送给大家一句话,按照你自己的职业规划走,做出那个你觉得让你自己变得更优秀的那个决定。

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