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怎么样才能在职场生成为一个会说话的人?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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在您身边是否有这样的人,在单位组织的会议上,领导说:“小张,能不能就这个议题谈谈你的看法?”只见小张面红耳赤、结结巴巴,支吾半天也没说清自己的想法。


相信我们周围这样的同事、朋友不在少数,那么怎么样才能在职场生成为一个会说话的人?


笔者认为,导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因,但另一方面也反映出讲话人语言表达能力差、口才欠佳的弱点。


《战国策•东周》中有这样一句话:“三寸之舌,强于百万雄兵;一人之辩,重于九鼎之宝。”


对于职场人来说,好口才和好的语言表达能力同样可以抵得上“百万雄兵”,逻辑清晰、表达准确、语气得当,让听者如沐春风,情不自禁地对其心生敬意。


如此“会说话”,势必会为职场人际增色,为团队沟通助力,为团队协作加油。


更现实的是,随着团队合作的日益紧密,需要当众讲话的机会越来越多,职场人必须练就当众讲话的口才,才能更好地完成交流思想、传授方法、传承经验的工作目的。


英国前首相温斯顿•丘吉尔曾经说过:“一个人能面对多少人当众讲话,他的事业就能做多大!”


下面是讲话的四个阶段,大家不妨做个选择,对号入座,评估一下自己的语言表达能力所处的阶段。


A.想讲:渴望在众人面前讲话,表达自己的心声;


B.敢讲:无论在何种场合或是面对何种人群,都有当众讲话的勇气;


C.能讲:在敢讲的基础上,能够清楚地表达自己内心所思所想,能让听众听懂;


D.会讲:讲话逻辑清晰、表达准确、内容深入、语气语调生动、行为表情富有感染力。


上述四个语言表达“等级”,如果您已经达到“会讲”的阶段,那么恭喜您,您已经掌握了一项纵横职场的有利武器。


好的当众讲话能力不是天生有之,更非“可望而不可及”,它完全可以通过后天的训练逐步实现。要练就好口才,无非是训练技巧和大量练习。


以下这些技巧在实践中往往容易被忽略,但对快速提升讲话能力却非常有效。

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