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实习合同和劳动合同的区别!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

实习合同和劳动合同.jpg


今天小编要给同学们谈谈劳动法滴内容咯,为神马呢,因为现在不少的同学来信都在问这方面问题,他们吐槽说,小编,我们去了企业之后,真不造倒底该如何保护自己的权益。


嘿嘿,为了广大粉丝的利益,小编这就给大家说说劳动法好咯!那今天小编要给大家说的是神马呢?


还是先说说实习合同和劳动合同的区别


貌似我们不少大三的小鲜肉们现在也开始要找实习单位了,了解这些常识对大家的帮助应该还是比较大滴!


实习合同呢,其实严格意义上来说应该算实习协议,那神马是实习呢,就是企业和在校的学生们,约定学生到用人单位实习期间的权利义务的协议。


实习的目的在于教学,让学生接触社会、实践理论知识。大家明白这段话的意思吗?


简单滴说,那就是实习并不算真正的在企业上班,SO可以不享受与正式员工一样的待遇,劳动法对实习生也是不生效滴,一切要看你签订实习协议时与单位的约定,UNDERSTAND?


还有不清楚的同学吗,那么小编就给大家个栗子好咯!


比如说实习协议中大家的约定是,企业可以提前五天无理由解除实习约定。


那么企业只要提前五天通知你结束实习期就好了,就算你在企业里面干了半年以上,还是木有补偿滴!


而对于劳动合同来说呢,因为员工已工作半年以上了,过了试用期了,SO企业无故解除合同,最少也是得补偿两个月的工资滴!


上面滴这个栗子,小鲜肉们看懂了吗?


那么看明白滴同学现在是不是会有这么一种赶脚,实习好吃亏哦,哈哈,是吗?


可事实并不是这样滴哦,因为目前大家还处于在校期间,SO一份不错滴实习经历,对你今后的求职之路可是有很大帮助的哦;


其次呢,对于在校生来说,确实能力是有限滴,在企业里是干不了太多的事情。


SO本来就是去学习镀金滴,企业还要按照按照社会雇佣人员的标准给工资和待遇的话,那么企业还愿意再招实习生吗,大家说是不是呢。

 

不过在今天结束之前,有个问题小编还是要和大家强调下滴,那就是,如果你已经毕业了,拿到了毕业证之后,企业要是再和你签订实习协议的话,那么就不适合咯。


因为这个时候,同学你已经完成了升级任务,适用劳动法了,嘿嘿,企业是应该要和你签订劳动合同的咯,具体该怎么做,小编就不多说了,你们懂的哦!

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