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遇到“各式各样”的应聘面试题,你能解决么?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

应聘面试题.jpg


在顶尖的企业面试,经常会遇到五花八门的面试题,总的来,这些面试题都是在考察求职者的沟通能力、解决问题的能力,随机应变能力。


锻炼了求职者的创新思维,这样的问题放在你的面前,你能回答得体吗?


1、应聘广告公司的面试题


由于团队的差错,需要你在节假日加班,请问你是怎样解决?


应聘者回答:首先要明确工作的紧急程度,如果工作很重要,但是可以在工作时间内完成的,就可以向领导建议等节假日结束后,回到公司再来完成。


如果十分紧急,必须在节假日完成工作任务,那就老老实实的加班,毕竟及时改正错误才是最重要的。


2、应聘市场营销的面试题


我们经常会遇到以下的情景:你向一个客户推销自己的产品,无论怎么说,客户总是挑出毛病,而且不愿意购买。


最后你用一种方法,成功让客户买了你的产品,而且还和客户成为了朋友,请问这是什么推销方式。


应聘者可以这样回答:这种推销方法是体验式推销,通过与消费者互动。从消费者的角度来体现产品的优点。


消费者需要亲生体验产品,不仅是看到和听到的,而是通过听觉、视觉、触觉、感觉全方位体验。让消费者体验到产品,发自内心的购买。


3、应聘程序员的面试题


如果你和你的男(女)朋友都是计算机程序员,现在有两份工作同时放在你们面前,一份工作是跨国的大企业,工资较低但是平台好,有很大的晋升空间。


另一份工作是一家不知名的刚刚起步的公司,工资高但是平台不好,晋升有一定的难度,你和你的另一半该怎么选择?


应聘者可以最好这样回答:首先我会尊重我另一半的选择,无论哪一份工作都是可以的,同时,我会看重企业文化、工作环境和晋升通道。


如果你想进入这家公司,那就从答案中表明自己意愿。如果这家公司规模大,那就回答愿意去大公司,如果这家公司规模小,那就说愿意去小公司。


现在找工作不容易,尽量找一份合适自己的工作。


4、应聘投资银行的面试题


由于公司的保密措施不到位,导致了公司的机密被媒体曝光,这个时候,该怎么解决?


应聘者回答:这个情况关乎到公司的形象,需要进行危机公关。最好把公司的高级领导和媒体分开,避免双方谈判失败,出现争吵情况。


自己将媒体单独约到房间里面洽谈。随后查明事件原因,给领导解决方案。


面对五花八门的面试题,HR并不是看重你的答案,有着良好的分析能力和解决问题的能力才是最重要的,所以,遇到问题冷静下来,回答得体就行了。

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