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面谈法是什么,面谈法有什么形式?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

面谈法是什么,面谈法有什么形式?.jpg


今天小编要给各位同学带来的是面试方法中的面谈法,话说这个面谈法呢,是运用很普遍的一种面试方法,估计我们的童鞋,在今后的面试中,肯定都是会遇到的。

 

面谈法是什么样子的呢?


简单的说,就是1-2个面试官和你一起聊天(当然有的情况下人数也会多一些了),问你一些面试问题而已了,嘿嘿,说了是聊天,阔是等你们到了那个时候,真的能像聊天一样的聊起来吗,哈哈。

 

那么在面谈法中,面试官都会问你哪些类型的问题呢?


这是不是我们童鞋们比较关心的问题呐,嘿嘿,这个种类可多了,比如我们前面吐槽的压力面试问题,就是其中的一种。


可小编今天不想多说这些问题,只想给我们的童鞋普及下面谈法中常见的形式,要知道,这个可要比那些单独的问题要重要的多哦!


在面谈法里面,我们可以把问题分成结构化面试、半结构法面试和开发式面试三种。


1、什么叫结构化面试呢?


就是试题往往是事先准备好的,是经过准备的,往往考核点是面试者的职业素质与能力,每个面试者的问题都差不多(嘿嘿,聪明的童鞋你们懂的哦),然后根据你的回答进行打分。


这种结构化面试往往在大企业和国企里会多些哦,而且往往是和压力面试的形式结合起来的(一般面试官在2人以上),童鞋们可得注意咯!

 

2、半结构化面试呢?


就是在面试中,有一些问题是可以自由发挥的,比如领导一时兴起,可能会问临时你一些问题,听听你的看法,然后评价下你的水平到底如何。嘿嘿,童鞋们一定要记住哦,这个时候的这种问题,能答好的话,那么加分因素可是大大的哦!

 

3、开放式面试呢?


这个就厉害了,简单来说,就是面试官没有固定的问题,就是在一直和你随意的聊天(当然了这种聊天主要是以问问题的形式出现了),这种面试可是我们面试者最常见的面试方法哦,好坏全凭面试官的个人看法咯!


SO这时候面试官的水平很要紧,如果他的水平够高,你们就惨了,如果他的水平不高话,嘿嘿,那你们懂得哦.....

 

对于这些面谈法的形式,童鞋们只要心中有数就可以了,并不一定要死记硬背哦,那么为什么小编要和大家说这些呢,只是为了能让大家在遇到的时候不至于因为这样或那样的面试形式,而让自己手忙脚乱,乱了阵脚,从而影响到自己的发挥。

 

不管什么面试形式,都是要对面试问题进行应答的,SO各位童鞋,记住好好看看我们的面试问题系列,不要去管面试形式,不要被面试形式所唬住,按照要点去回答你们的面试问题,那就OK了! 

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