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领导安排一些自己不太擅长的工作任务,做还是不做?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

很多小伙伴都会问小编,职场中有些自己不擅长的工作任务,如果领导分配到自己身上,该如何应对?做还是不做呢?今天小编就谈谈如何解决这个困扰众多职场小伙伴的问题。


领导分配一些自己不太擅长的工作任务,做还是不做.jpg


身在职场飘,必须修炼十八般武艺。以前是专一的人才吃香,但如今却是全能型的人才更得领导赏识。


之所以有小伙伴跟小编抱怨领导什么事情都交代给他,甚至一些不擅长的事情,让他觉得压力倍增,不知如何应对。是因为每个人都有那么一个习惯,比如在公司,某个领导用习惯一个人就会喜欢什么事情交代给他,如果你的领导总是一有什么事情都爱找你。


小编要恭喜你,这是领导对你信任的征兆,如果你表现的好,就等着升职加薪吧。


不过问题是,每个公司各种事情都有明确的分工,每个员工也有擅长和不擅长的。如果领导因为用着一个人习惯,经常什么事情都让他做,万一是自己不擅长的事情分到自己身上,该如何应对那?这里小编给你3个选择。


1、化压力为动力


当领导习惯什么工作都安排你的时候,其实说明了你逐渐成为一个不可替代的人,所以可以把这个事情当成对自己的锻炼,化压力为动力,学习并搞定它。领导也一定会为你的博学多才以及全能所折服,升职加薪不在话下。


2、直接跟领导摊牌说不会


如果你实在不想浪费功夫,觉得自己手头还有不少工作,也不想通过“讨好”领导走升职加薪的捷径,那么就可以直接跟领导说自己的处境,一般领导都会理解。不过前提是你本质工作一定要做到优秀,否则下一个开除的有可能就是你。


小编这里多提一点,如果你情商不太高,不擅长跟领导打交道,那么就一定要在专业上多下功夫,以业务能力在公司获得不可替代的位置。


3、求擅长做这项工作的同事帮忙


如果你自己实在忙的不可开交,又不想拒绝领导,那么就可以考虑让擅长这件事的同事帮你搞定。当然同事也是很忙的,很可能拒绝你,这就需要你自己善于和同事搞关系,能有人愿意帮你做这些工作那么你就可以在领导面前“邀宠”啦。


不过小编提醒各位小伙伴,无论你用哪一种方式,都不能拖延和敷衍领导,领导会允许下属犯错,但是绝对不允许下属不真诚,拿领导当猴耍。


当然也不能一味用苦工,虽然职场难混,但也不能自个为难自个,首先要弄明白领导安排你不擅长的工作是什么原因。有些领导可能是无意,但有些领导也可能是有心。如果是为了考察和培养你,那么小编恭喜你,努力就有收获。


这种机会不是每个人都有的,要牢牢把握,另外学会自己不会做的事情,也是提升自己的职场竞争力。不过需要提醒的是,也不排除领导是别有用心,这个时候你就要多长个心眼,妥善处理,随机应变了。

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