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如何在面试前以最快速度了解一个行业?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

校招季,很多应届生面临着面试前要对公司和所处行业有一个了解和认知的问题,今天小编就给给位带来干货。“一周行业分析法”,从HR寻找岗位合适的人选角度,反推你需要具备对行业的认识“如何在面试前以最快速度了解一个行业?”


如何在面试前以最快速度了解一个行业?.jpg


当然,在一周之内“摸清”一个行业依然不可能成为这个行业的顶尖专家,也不可能成为这个行业的一个高管。但是,你能了解一个行业的全局,现今状况、过去、未来一段时间内可能的发展趋势,熟悉那个行业的行话,拿捏这个行业的基本信息。


如何完成这件看似不可能做到的事情?


在阐述如何做到这一点之前,我先要作个说明:每个行业都包含了多个维度的内容,如行业历史、现状及未来、市场容量、消费规模、与经济、政治的相互影响方式和程度、行业内企业的生存状况、行业人才的分布及动态等等,当我们需要短期内摸清某一行业时,都是基于当前的实际需求来进行的。


比如hr的工作流程一般如下:


招聘需求——职位分析——确定匹配人才来源 ——设定人才搜寻计划 ——评估潜在人选——面试——…——合格人选入职


对于今天这个话题,我们只要讨论到hr工作的“与目标人选沟通”这一环节就可以了。


秘方的具体配制步骤


1、圈定对应行业,或拓展至相关行业


a. 行业基本信息,如竞争对手


b. 咨询相关行业内朋友


c. 通过互联网、行业杂志、产业报告等,了解行业上下游企业的产品/服务/业务模式等


2、确定行业内TOP5或TOP10企业名单,并关注名单排序的标准,及近几年排名变化。


a. 咨询行业内朋友


b. 参考每年的 Fortune Top 500,可适当拓展了解近3-5年排名变化情况


c. 通过互联网、行业协会、上市公司信息披露等渠道查询企业排名(如销售额、增长率、零售终端数等),同时关注企业的战略调整、市场布局、新产品发布、收并购信息等


d. 查阅PE/VC、证券等金融机构的行业/企业分析、案例分析、产品分析、行业预测等报告


3、锁定所列企业组织架构中的对应岗位的目标人选,通过各种渠道接触到目标人选


a. 联系/咨询行业/企业内的朋友,或朋友的朋友(人脉资源)


b. 第三方人才库资源(如 linkedin、微博等)


c. Cold Call (陌生电话)


这里是秘方的重点


a. 联系到的每一个人,都详细沟通,最大限度地通过这些人挖掘其所属企业、竞争对手的具体岗位/员工/业务/产品/服务等的数据和信息;


b. 及时转化吸收所得信息,并用于此后所联系到的人,同时相互印证这些信息的准确度、可靠性。


当做到第2点的时候,其实已经可以了解到一个行业的70-80% (笔者凭经验估计)甚至更多,而大多数人可能会觉得第3 点的实现有些困难,其实情况并没有你想象得糟,因为你有很多的朋友,而你的朋友又有很多朋友,更别说“六度分割理论”带给你的无限人脉资源。


只要你想挖掘,你现有的人脉资源带给你的信息就能使你在已有的70-80%的基础上增加10-20%,保守地说,这个时候你已经是这个行业的半个专家了。


还是不懂?看个案例吧


我曾经做过一个Case,为一家国际Top 3的糖业集团寻找South China GM的人选。刚接触这个职位时,我对糖业完全是个门外汉,只知道日常生活中接触到的蔗糖、白砂糖、红糖这些概念,及各种果汁、咖啡、饼干中添加的糖之类的。


对其他一概不知,更别说去挖人并评估其是否胜任了。启动项目后,按照上述的方法。我们按照客户的要求,根据职位的任职资格,进行如下操作:


1、圈定行业


首先在网上搜索“制糖企业”、“糖业排名”之类的关键词,从搜索结果中了解到国内制糖企业几乎为本土民企和国企,并分为以蔗糖为主的南方和以甜菊糖为主的北方制糖企业。


其次,从“制糖行业分析”、“糖业研究报告”的搜索结果中,了解到糖业在中国的产业布局、优势省份、产品特色、产业上下游产品等,了解到糖业上游的种植(甘蔗、甜叶菊的种植)、中游的制造(榨糖厂、渣料处理等)、下游的分销(食品加工企业、饮料生产商、食品添加剂公司等、现货/期货市场等)。


最后,拓展到产业上下游相关联的国际集团在华开展相应业务的公司,如国际食品集团、国际四大粮商、雀巢、百事、正大饲料等企业所属的行业。


2、确定行业内企业名单


a. 国内糖业公司:洋浦南华、广西农垦、贵糖、东亚糖业、南宁糖业、凤糖、英茂糖业等;


b. 国际四大粮商ABCD、国内的中粮;


c. 根据Fortune Top 500,根据企业产品分类,确定其中的食品制造或零售企业名单:Nestlé、Pepsi、Kraft、Coca-Cola、AB InBev、Tyson等;


3、根据企业名单摸排对应岗位的目标人选,并最大限度获取企业/行业信息,丰富前两步的内容


因本文主要以摸清行业为目标,故第3步不再赘述。


通过前1、2步的信息收集、整理、分析,加上第3步的信息细化及相互印证(亦可称之为人脉资源利用),我已经在不到一周的时间内摸清了一个行业,甚至相关行业的情况,并基于此,完成客户的委托

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