个人中心
首页 > 职场攻略 > 职场励志 > 正文

一个80后的北漂奋斗青年的心声之工作奋斗篇!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

一个80后的北漂奋斗青年的心声之工作奋斗篇!.jpg


笔者将为您讲述一个80后的北漂奋斗青年的经理,分三篇工作奋斗篇、理财常识篇、生活趣味篇等方面的真实故事,希望对您的生活有一定帮助。


2005年9月,感谢祖国大学扩招,一个怀揣大学录取通知书,满心好奇心的寒门子弟来到首都北京,脑海中呈现着电视中闪闪发光的北京天安门景象,耳畔里回荡着朗朗上口的我爱北京天安门乐曲。在父母的挥泪告别中,我开始了一人闯荡北京的生活。


大学四年是短暂而又充满欢乐的,也是人生里最幸福的一份工作,既每月父母给发工资(生活费800),学校提供廉租房(750一年)。四年中,我打着游戏、参加社团、广交朋友、努力学习,惬意的享受学生时代独有的幸福。


转眼2008年,当人们都在关注奥运会的时候,潜意识告诉我要出去找一份工作实习,了解下校园外的世界到底是什么样子的?10月8日,我进了第一家实习公司报道,这也成为了为之奋斗六年的第一家公司。实习过程大同小异,做着一些重复性的劳动。


当2009年要毕业的时候,受经济危机爆发和大学扩招的双重影响,工作成了大学生的难题,很多人为躲避危机选择了考研,少量人找了一份工作先维持生计,而我幸运的留在了实习的工作单位,开启了我职业生涯。


2009年7月,签署卖身契后,我以试用员工的身份,开始了职业生涯。当时在我转正考核过后,我得到了大领导的赏识,有两条路摆在我面前:


第一、留在一个当时公司最差的技术部门(差到经常做搬东西等打造工作的技术部门);


第二、去一个相对不错的部门,但那里都是名牌大学的研究生。


我自知本科毕业,学习的知识过于浅薄,人行走于江湖,必备一技之长。因此,我选择了第一条路,也开启了我在此公司的三年规划:学习一技之长(第一年)、跳到第二条路部门(第二年)、转型市场销售(第三年)。


在这里分享两句话:


1、目标管理是人生或职业生涯里很重要的一个方法,用一个明确的大目标规划自己,将其分解为可实现的小目标激励自己;


2、一定要找准自身的优势或喜好,选择自己擅长的事情,才能发挥更大的价值。


第一年,我作为一个技术不深的人,无奈之下重新抱起了教科书,那时候才知书到用时方恨少啊。为加快我的学习步伐,增强自己对知识渴望的好奇心,自己利用各种方法加快对知识的理解。同时我也自带笔纸,虚心求教于技术相关的知识和经验。感谢一路帮衬我的好心人,也包括那些对我无知问题嘲笑的人,因为你们都在我努力道路上给予我帮助。


在这里分享两句话:


1、工作、学习都一样,需要正确的方法,混江湖的基本技能就是方法。


2、在知识面前不要顾及自己的尊严和面子,学到自己手里才是真本事,任何领域,要想被别人尊重,就必须自己强大。


第二年,在我学会一技之长后,公司也在进行新老交替,随着老员工的不断离开,机遇也悄然出现在了我的面前,感谢公司里认可我的领导,给我进行了调岗,让我完成了自己的第二年目标,进入了较好的技术部门,开启了又一段旅程。


此时有技术的基础,我会很快的上手相关工作,并对其他的技能进行快速学习,对自己的职业素养不断进行总结和调整,很快我成为了一名主力,燃烧着我的热情,快步走到前进的路上,我得到也是领导赏识和待遇上的认可。


在这里分享两句话:


1、机遇总是给有准备的人,莫要等机遇到来的时候,才发现原来自己欠缺的还很多,因为机遇不是每天都有的。


2、工作中莫要盯着钱看,钱是衡量你价值最直接的砝码,但也取自于你自己到底有几斤几两,虚胖造假的人会停滞不前,真有实力的人会持续提升。


第三年,迎来了我三年规划的最后一年,我悄然审视着、思考着,最终决定改变目标,因为我还喜欢这个环境,喜欢这群一起奋斗的伙伴,大家为的是共同的事业,为的是把事情做好,彼此发挥自己的能力。


在一个不是以销售为主导的公司里,我放弃了转型销售的念头,但并没有放弃这个规划,在做技术的同时,我增强着销售相关的能力和素养,也在与客户接触中去验证自己。在2012年春节后也开始着手进行着新三年的规划,行业知识补充(第一年)、团队主管(第二年)、市场营销(第三年)。


在这里分享两句话:


1、短期目标未必是恒定不变的,当环境不能实现你目标的时候,你有两个选择:第一,寻找一个合适的环境,但你仍需要适应期;第二,在现有环境中补充自己需要的能量,在做调整。


2、要养成规划在前的好习惯,个人和国家是一样的,都需要在人生的不同阶段,定义自己的不同规划。


第四年,我将自己已接触的行业知识进行总结,先实现的是单点的了解,逐个业务问题进行了解,然后寻找接入点,将每个组件进行集成组装,最后在从全局去看问题,加深了自己对行业知识的认知,并形成了自己的一套方法。


在实际的工作中,有意识的去验证自己思考的内容,并不断的修订自己的认知,为后续提供了一定基础。但在工作中,并不是所有人都会认可你的能力和你的认知,这需要你能虚心聆听别人的建议或意见,但也要坚持做对的自己,莫要让别人影响自己的方法。


在这里分享两句话:


1、学习是需要一种方法,先要了解新东西是什么,再去了解里面有什么,然后了解哪些可以外部接口,最后用自己的理解总结是什么。


2、奋斗的路上,并不是周边人都会认可你,无论是能力、想法还是其他,对鼓励你、泼冷水的人都要感谢,他们从正反两个方面都在帮你,广纳良言,坚持自己务实的理想。


第五年,我开始接触团队管理,逐步有了一个不属于自己的团队,在带团队的过程中,我不断的学习、思考和总结,虽然我并没有完全意义上带好一个团队,但是在这样的环境里,我尽力了。因此,我又开始思考,这个地方还是我刚来的地方吗?这个环境还是我为之奋斗不计得失的环境吗?最后我发现当一切不再是自己想要的时候,我选择了改变,寻找自己新的梦想。


在这里分享两句话:


1、团队管理除了刚性的规则外,更需要柔性的内涵,你对团队人员的培训指导,不要单纯局限在她要为你做事,而是要从长远的职业发展去考虑,即便有一天大家不再一起共事,你的指导也能影响或帮助到他。


2、人是感性的,在理性、职业的人,也会有感性的一面,好环境成就的是好的状态,生活是人的根本,当你发现有一天累心的时候,也许是你需要改变的时候。


个人真实经历,写的不一定太好,但希望分享的一些经验能对你有所帮助。

0

二维码

1.五百丁遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

2.五百丁的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:五百丁",不尊重原创的行为五百丁或将追究责任;

3.作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。

Word简历模板

  • 最美简历合集
  • WORD简历模板
  • 线轴简历模板 清爽风格
  • 图形化创意简历模板合集
客服在线时间:9:00-18:00

Copyright © 2014-2016 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号