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碰到不配合的团队成员怎么办?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

在职第三年,不知道如何处理同事之间的人际关系,碰到工作不配合的团队队员,要如何促使其干活?小编结合自身经历说下这种情况通常怎么处理。


首先呢,可以告诉你的上级主管某某不配合(“报告给老师去!”),啊不,当然不能这么做,这么做你就输了,你要知道,职场险恶,小编身边朋友的真实反馈,环境恶劣到堪称“职场甄嬛传”。


情商Low的老板很可能直接把你的原话转给这位同事,让你们内斗他在一旁看笑话。当然你也不能当着大家的面数落这位同事不配合,太!伤!人!


小编给你的建议是:


私底下找该同事沟通,问问他不配合的原因是什么,是他对工作安排,对推进方法不认可所以迟迟不行动,还是纯粹懒癌犯了,抑或故意为难你(如果你是项目leader的话)。


第一种类情况的话需要你们对工作方法进一步探讨沟通,或许你需要更多地倾听他对于工作任务的理解,直到你们双方达成共识。


对于懒癌患者你要鼓励加引导,必要时还要哄(qing)骗(ke)利(chi)诱(fan),当然如果他老是这样的话,也可以直接向老板汇报此人的工作态度有问题了。最怕的是最后一种,就是对你个人有意见,故意为难。


这种情况我只能说,短期为了完成工作,你多做点,或者找其他成员帮忙。


长期的话尽量化解积怨,为改善你们之间关系做出努力。


总之,处理此事要像个大人,尽量自己解决,但也不卑不亢,该交给老板处理时也不必客气,毕竟老板拿你几倍薪水呢。

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