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2015年德勤咨询秋招经验分享!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

原文标题:2016年德勤咨询秋招经验分享!


本人12届北京某重点本科英语专业毕业,有所申请职位近3年的大型外企的相关工作经验。跟大家分享一下我的2015年德勤咨询秋招申请过程:网申,笔试,小组面,manager面,par面。


2015年德勤咨询秋招经验分享!.jpg


网申


9月初开始网申,然后按照网上要求提交基本信息。这里重点讲一下:


1、实习经历


提醒大家注意看job description里面的要求,然后结合自己的实习经历去强调自己具备这些能力符合要求;在描写自己的实习经历的时候注意大家经常强调的要体现出逻辑性,所以最好分条列举实习经历、经验!


2、为什么选择德勤和你的职业规划


对于为什么这个问题,建议至少提到两点,第一出于爱好,第二,你的经历和你的个性适合这个工作,并会使你把工作做好;对于职业规划,我认为可以参照你所申请的工作的职业规划。


笔试


10月中下旬收到笔试邮件,这个不做多讲,大家一定多练题库,可以参照应届生里面提供的练习题。


小组面


我们当时6个人,两位面试官再加一位HR,没有自我介绍,直接进入case,全程中文,小组面最后有2个人进入manager面。10分钟的时间看background,然后20分钟看六页的材料,30分钟讨论,最后15分钟作presentation。


case是一个服装公司要转型,主要是由线下往线上发展,同时希望扩大消费者年龄层。


在转型的过程当中遇到一些问题,大家要讨论出这些问题是什么然后解决方案是什么?


在这里提醒大家,第一,要对面试公司见到的所有人尽量礼貌友好,多微笑,讨论过程不要打断小伙伴。第二,最好带上表,到一定的时间提醒小伙伴。


第三,千万不要做安静的美男/女子!自信表达自己的观点,如果认为对方的观点不对,最好能够说出原因或者是别的解决办法,跟着团队的思路走,充当智多星。


manager面


小组面完之后当天晚上收到manager面试邀请,第二天上午manager面。首先是自我介绍,然后根据昨天case和你的简历,问一些他比较关心的话题比如说,你认为你昨天表现哪些需要提高,你之前实习、工作的具体内容,你是什么样的性格,你有什么问题等,建议大家在家多准备准备,梳理思路和条理。


par面


manager面完中午收到电话赶紧赶去par面(我之前德勤在某大学进行宣讲的时候,就跟par有过一面之缘,当时跟他简短聊过,但是因为又冷又紧张,所以当时表现不是特别好。)


在进入par面的时候我们还剩了5个人,这次招聘应该是挑1个,我们这5个人的情况是,除了我是一个小本以外,其他全是重点大学研究生。


俗话说行百里者半90,这个时候是相当关键的。我是最后一个面par的,当我进par办公室的时候已经中午快一点了,他一眼就认出我了…当时par还没有吃饭,所以呢我俩的谈话大概进行了20来分就结束了。


其中主要的话题涉及到问我工作当中影响较大的一些困难?我们工作当中会用一些什么样的系统?


他还讲一个小故事,是说一个年轻人在海边走碰到一个老者在钓鱼,然后年轻人说,我也要来学钓鱼然后拿去卖挣很多很多钱在海边买大房子,每天也钓钓鱼过衣食无忧的生活,然后他就问我你对几个额他俩的这个做法有什么看法?


除了咱这个专业,你对经济、银行、金融行业等有什么研究么?你有什么问题想问我的?过程感觉还不错,但看得出par已经很累~最后跟par道谢再见


当天下午出结果,没收到offer~虽然没能拿到,但还算是一次很不错的经历。


大致花了一个月的时间准备的各方面知识让我走完了整个过程,得到队友、德勤老师们的认可,认识到自己的不足~都是很宝贵的吉光片羽。很多时候求职就像相亲一样是一件很偶然很需要缘分的事,不要看得太轻也不需看得太重,相信生命总是会给我们最好的安排。

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