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商业银行喜欢招聘什么样的应届毕业生?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

商业银行喜欢招聘什么样的应届生呢?


首先是商业银行的招聘渠道。如果是应届毕业生的话,就像我上文说的有很多 MT项目。其次可以通过银行的社会招聘渠道。银行的流动性相对来说比较高,经常会有人离开一个职位。建议大家可以到一些比较大的招聘网站看一下招聘职位。

 

1、从外资银行来说,它们希望带给客户价值更高的服务,因此如果你处在前线部门的职位比如客户经理,你需要有一个良好的形象,对衣着打扮可能会有一些相应的要求。


2、沟通能力一定要有所突出。比如汇丰银行除了一些比较常规的电话面试以及笔试之外,还会有一个assessment center。在assessment center中会有8个面试者组成一个组,每个组获得一个案例,针对案例中的问题提出一个解决方案。


3、在提出解决方案的过程中,大家需要分工合作和有效的沟通交流,在规定的时间内给出一个有效的解决方案。


另外在assessment center中,大家也会进行个人分析,根据某个案例提出自己的观点、想法和建议,同时跟面试官进行交流。


4、平时也需要重视对商业方面的了解。


5、要有自信,实际上,当你从MT项目毕业后,成为一个客户经理,去跟你的客户的financial manager或者是CFO打交道时,他们的经验可能都比你多10年以上,你要怎么样自信地去跟对方交流,让对方能够答应你的建议和方案,这是需要长期锻炼和培养的能力。

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