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大学生进入中资银行攻略!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

原文标题:大学生进入中资银行攻略!


又到了金融机构招聘季,国有四大行已经率先发出了邀请,各位亲戚朋友家的孩子还在苦苦的挣扎于如何进入中资银行么?不错,这篇文章非常适合阅读,作者总结的经历和应聘思路。


大学生进入中资银行攻略.jpg


一、中资银行招聘的特点


商业银行是中国金融机构中的大恐龙,无论是资产规模,还是员工数,均远超券商、信托等非银类金融机构。根据四大行年报,各家员工数均超30万人。因此银行是吸纳应届毕业生最多的金融机构。 


对于广大梦想进入商业银行的同学,我们先来看看银行招聘的特点。


首先,银行的总行和分行的招聘是独立的,都是各行的人力资源部定人数和标准。分行人力把指标报送到总行人力,总行人力通过智联招聘等中介网站挂出招聘通知。


其次,总行的招聘体现了一定周期性,招3年,停4年,大概这样一个节奏。关于分行的招聘,招进来的大学生,不论有没有关系,一般都会去做柜员。唯一的区别是,有关系的,1年后能转到其他部门,比如公司部或者财会部。没关系的,只好继续等待领导赏识的机会。


最后再说明一点,分行之间的区别很大。各省会城市的省行(也有一些省行不在省会),我们称之为一级分行,主要任务是管理辖内分行,工作性质和内容和总行类似。


二级行,也就是各地级市的分行,工作性质和内容也以管理下面的支行为主。再往下面,三级行、四级行、网点、分理处,就比较辛苦了。我们日常接触到的,基本都是网点和分理处。


二、中资银行喜欢什么类型的人


大家在找工作的时候,可能会比较犹豫:到底我是否能够适应中资行的环境呢?或者说中资行是否愿意要我这种个性的人呢?虽然每个银行员工都有自己的个性,但细细一想,还是有一些共性的:


1、和外资行不同,中资行的人不会太aggressive,不会太强调leadership,有点类似儒家的中庸之道,别太锋芒毕露,这也是为啥很多牛人水土不服在面试阶段被刷的原因。


2、对于音乐或体育方面有特长的学生有所青睐。因此可以有意识的培养自己在这方面的能力。


大一大二的同学有充分的时间去准备,大三大四的同学可以在回答中表达自己这方面的能力。


3、某些岗位,比如新资本协议岗、外汇交易岗,需要一些技术强人。也就是专业能力强,埋头干活的人。


三、中资银行笔试面试的注意要点


中资银行的笔试,非常类似于公务员考试中的行政能力测试,题型基本一致。因此在准备笔试的时候,买一本公务员行政能力测试的辅导教材,通过题海战术,掌握技巧即可。时间要求上没有外企的SHL那么变态,但是也不能在一两题上花费太多时间。


可能会出现某一年题目特别难的情况,但不用过于在意,因为如果难大家考得都不好。而且进入面试的人数还是很可观的。


总结一下,只要认真准备,进入面试的概率极大。如果笔试没通过,只能怪自己不够勤奋。


中资行的面试,就比较百花齐放了:没有外资行面试那么标准化流程(外资行的行为能力测试会从10个方面全面考察一个人的leadership/communication skills/team work spirit/analysis skill等),很多时候是部门老总的即兴提问,且老总的判断往往起到决定性作用。


面试官一般3-5位,业务部门一般会有老总、副总、处长参加,人力资源部也会有专员参加。


问的问题,首先不会涉及过多专业性的问题。有时可能会有涉及,但我相信大部分的面试官都不会问太专业、太书本化的问题,当然不排除面试官里有学术控。


其次,一般不会出现英文问题。


再者,气味相投之类的化学反应非常关键。


四、面试如何准备?


由于中资行的面试具有以上几大特点,因此准备的时候,过于书本的知识不用太过在意(比如:“投资者明显是风险厌恶的,为什么给衍生品定价的时候要用风险中性概率?”“债券期限结构和收益率曲线有什么区别?”),但是需要你要对应聘部门的业务知识做适当准备。


比如应聘公司业务部,起码要对公司的授信发起流程,贷前、贷中、贷后管理要有一定了解。


其次,虽然把握面试官的风格很难,但是还是可以在面试的时候强调自己在社团互动、在社交方面的积极性(谁都喜欢乐观、开朗、在音乐或体育方面有特长的学生),同时要面试官知道自己是一个严谨细致的人(毕竟你是做银行的)。


再者,在面试的时候,要第一时间捕捉和把握面试官的风格。这就要求不能紧张,同时要能审时度势,动态调整自己的面试风格。这点看起来要求苛刻,但是如果掌握此项技能,对于日后工作也有极大的帮助。


五、中资行能给你什么?


任何时候,找工作都是双向选择。大家可能比较在意银行是否会接纳自己,但其实更关键的是,银行的工作是否适合自己。或者说得再直白一些,中资行能给你什么?


1、大城市中,帮你解决户口


在房子和车都限购的北京,户口的重要性远大于薪水。不过对于深圳这些开放的大城市,这点就不是问题了,这也是深圳近年来金融业高速发展的原因之一。


2、一份相对稳定的工作


尤其是四大行,股份制会累一些,但是相对外资行还是会好一些。这意味着,一方面,你会有较多的时间去顾及自己的生活,work-life balance较容易实现;


但另一方面,也意味着,工作不是那么有挑战性。尤其在大行,小螺丝属性强,工作重复性强。因此这点要想清楚了,自己是否真的喜欢这种工作style。


3、福利待遇其实没有大家想象的好


五险一金会正常交。税会政策交。退休之后养老金和普通企业的一样。公务员养老双轨制,没法跟人家比。


4、柜员的职业发展


柜员的工作内容要求很高,微笑对客户,不能有客户投诉。柜员要求非常严谨,因为办业务要填很多单据,单据不能填错,该签字的地方要签字,单据数量不能错。


如果客户误把单据拿回家了,那么需要联系客户把单子送回来。


钱不能少,每天下午四点半分行停止营业,点账,少的钱,收的假币,全是自己承担责任。


如果是去支行做柜员,对于个人无很强家庭背景的同学,期望获得较快职业发展难度较大。如果是总行或者省行或者地级市行,发展空间还大一些。

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