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总监、经理、主管的简历怎么写?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

原文标题:总监、经理、主管的简历有什么区别?


简历是好工作的敲门砖。总监、经理、主管……在职场生涯的不同时刻,简历写法可是不一样的。


总监、经理、主管的简历有什么区别?.jpg


一、总监简历写法


结合履历,讲思想,讲谋略,讲格局


如果你应聘的是总监及以上的高管职位,那么你的简历应该突出谋略,结合自身履历,简述与众不同的思维格局和对行业的看法。写简历时,还需注意以下两点:


1、写好简历名称


简历名称最好是:姓名+企业名称+职位名称+联系方式,如“谢国为+北京万科+工程副总+13900000000”。


姓名方面:如果不方便,写“谢先生”即可;企业名称,写“全国标杆地产”代替万科也行,但必需是最近的企业;


职位名称不可模糊,是主管工程的副总,就写“工程副总”,不要直接写“副总”、“高管”,因为还有财务副总、营销副总、招商副总等多得去的了副总类职位。


2、别把所有内容都挤在一页纸上


你已不是刚出校门的职场小白,不可能把十几年甚至更长的工作经历挤在一张纸上,同时又能保证它条理清晰,方便易读。


重要的是,第一页要以摘要和最近的成就开头,并清晰地表述你的经历,迅速给对方留下印象;第二页回顾之前的工作经历时,要注意减少细节,突出亮点及与你未来职业生涯的联系。


二、经理简历写法


重看履历,讲能力,讲管理水平


如果应聘的是经理级中层管理岗位,简历需重看履历,突出管理能力,在描述工作经验时要把握三个点:关键词,数字,结果。


1、用关键词说话


什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。


2、用数字说话


用数字说话,把工作能力量化,这会使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为5个项目写了销售术语”。


3、用结果说话


结果就是业绩,描述结果时应该使其程度化。例如,可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”。


三、主管简历写法


重看履历,讲技能,讲能力,讲经验,讲学历


基层管理岗位上的人一般是要当作公司的后备力量来培养,所以,企业对基层管理岗应聘者的要求也有别于中高层,一般都比较在乎学历。如果是应聘的是基层管理岗位,简历更要突出过往经历,着重讲述与岗位相关的技能、经验。


1、突出重点项目


简历要写出自己工作的真实情况,把每一段工作的经历写得全面一些,特别是业绩突出的项目或公司知名度较大的经历要写的更详细一些。


2、突出个人贡献


简历中要列出自己参与的项目,简单写上项目介绍,说明自己进入和离开项目的阶段,同时写出自己为项目作出的成绩,比如,项目销售业绩提升多少之类的等等。


很多企业的HR并没有您想象中的专业。你可以直接写出成绩,这样他们会更加直观的了解你。

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