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大学生求职路径及成功要素!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

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此图是对大学求职时的路径和成功要素的提炼,即是求职道路上的经验总结,也是不断招聘新人之后再回顾,对于应届毕业生需要具备的一些素质和能力的思考。图中信息量较大,本文会挑选关键要点来谈。


一般而言,求职的路径包括简历、网申、笔试、面试、选offer等。大学生求职之后,或从找实习开始,都会经历这样一个完整的流程。流程中每一步都有很多值得关注的细节和有效的方法。本文重点讨论这条路径各环节的要点和个人感悟,归纳为“成功要素5P”。


一、 简历:坚持积累(Persistent)


在校园里的每一项选择、付出和收获,都可能成为你简历上浓墨重彩的一笔。正如“校园积累”方框所列示的内容。以硬实力为例,学习方面包括GPA、英语、奖学金;竞赛实践方面包括社会实践、学生社团、实习经验;专业层面包括主修课程、专业证书等。


无论任何学科和专业,这些模块都是需要不断积累的。企业招聘时不会只看其中任何一项,而往往都会是一个综合的考量。不同的工作岗位,企业对于每一个模块考量的权重会有所不同。


准备简历有三条重要原则,为便于记忆,可以归纳为3R:


1、岗位相关(Relevant)


确保简历与所申请的职位相关,甚至为每一个自己向往的岗位定制一份简历。抓住关键词和调整内容顺序都是获得简历通关的一些重要技巧。


2、内容真实(Real)


请保证简历中信息的真实性。有长远发展想法的同学,都该坚持诚信。对经历的描述和表达方面可以做必要修饰,但绝不能造假。


3、不断修改(Revise):没有一份简历是一次写成的,大学生应该尽早准备一份自己的简历,并在成长过程中修改、调整、优化,不断看到自己的进步。


此外,挑选与岗位职责相关的主修课程,将简历中的信息数据化呈现,关注语言和文字上的精简准确都会为你的简历增色不少。


二、网申:时刻准备(Prepared)


准备一个针对常见问题和基本信息的数据库,如一张Excel表格,作为个人答题数据库。对一些常见问题,例如“你的优点是什么?”“你的弱点是什么?”“你为什么选择这个岗位?”以及其他一些特定问题的回答,都收录到数据库当中。


一段时间之后可以自己回顾并做必要的修改,因为求职过程在自己对于工作的认知和理解也会不断的提升。遇到网申的时候可以迅速复制粘贴,提升效率。


三、笔试:勤加练习(Practice)


对于中国的学生,笔试不是本文要谈的重点了,天资聪明、孰能生巧,没别的。


四、面试:真实在场(Present)


这个单词和翻译可能会让人比较迷茫,但这个词能够最好地表达面试的成功要素。面试形式多种多样,技巧方法也很多,但关键在于你面试的时候要有“在场感”。


面试是你与面试官以及目标企业建立关系最重要的环节。再进一步说,是判断互相之间是否合适的重要环节。一定要“be yourself”,不要“装”。不要去猜面试官喜欢什么样的表现,什么样的回答,这样可能会害了你。


以无领导小组讨论为例,“真实在场”表达的意思是,面对试题时专注于考虑如何跟小组团队一起解决这个问题。


在解决这个问题的过程中,分析团队成员有哪些特点,我合适的角色是什么?我有怎样的立场?我能贡献些什么?而不是过多考虑一旁的面试官怎么看你,“他们是喜欢积极发言的还是喜欢安静点的?”。


全身心投入于解决问题跟做一场表演所表现出来的“你”是完全不同的,而企业需要的是真实的你,这是对双方都负责任的一种表现。如果平和的你成功地“演”出激进的表象,那么即使这个“激进”的你被选中,日后也会发现到企业里面会过得很痛苦。这是个人性格与企业文化契合的问题。


五、其他环节:积极主动(Positive)


我想重点谈一个词,是Exposure。当你开始找实习或是工作的时候,尽量多地联系一些可能能够给与你帮助的人,告诉他们你正在找工作,想找什么样的工作,自己有什么样的能力和经验,能做怎样的贡献。从企业端来看,招聘是成本和风险都很高,大多数情况下希望通过内部推荐来寻找人才。


因此,企业跟求职者存在很多信息不对称的情况。当你将找工作的需求分享给身边人的时候,你可能会遇到一些意想不到的好机会,而且往往是一次面试就能通过的。


此外,“校园积累”里面还有很多软实力的要求,包括自信、情商、感恩、专长、特技等。在求职道路上,或是在职业的发展期,这些点都极为重要,其意义甚至远超过硬实力。以专长为例,在某一项技能上的突出表现确实可能给你额外加分,而且甚至成为入围的决定性因素。


身边有不少因为擅长足球、篮球、舞蹈、演唱、主持等原因被破格招聘到企业的案例。这点在国有企业和一些大型的民营企业招聘过程中还是挺突出的,而且往往还能安排在一些很有价值的岗位上。


求职过程中还有两个贯穿始终的要素,一是关注“细节”和“得体”,二是“态度往往比能力更重要”,“曼路”公共号里面会给大家呈现两个经典的小故事来说明。

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