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春招面试技巧,教你三个面试黑技巧秒杀面试官!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

春招面试技巧,教你三个面试黑技巧秒杀面试官!.jpg


经常有同学提问小编:


“怎么做一段与众不同的自我介绍,才能保证拿到offer?”


“有什么技巧能让我在群面中pk掉其他清华北大的竞争者?”


“我想转行进互联网,如何装作很懂互联网的样子呢?”


这些问题总结起来,就是一句话:


有没有什么简单易学的投机技巧,能够让我得到超越自身实力水平的高质量offer?!


大多数人的回答肯定是:不可能,世界上哪儿有这么好的事儿?!


但我的答案是:有!


下文会详细阐述,都是实打实的简单易学的干货,不是忽悠吹牛骗粉的水货。


说实话,我还是不赞成大家过度钻研我的文章,来提升面试技巧。


我十分担心大家通过我一系列讲面试技巧的文章,把自己弄成“面试上的巨人,工作中的矮子”。


一入职工作,发现不能胜任,到头来也很麻烦。


这个就和微信上约炮一样,你在微信上用ps,把自己伪装成男神或者女神。


线下一约,对方发现你不是那么回事,临阵脱逃也挺伤自尊的。


相比于提升面试技巧,找准自己的职业定位和职业方向,涉猎行业的相关知识,搭建自己关于专业领域的框架认知,积累行业各件具体事务中的认知细节,这些都比面试技巧重要。


好了,不啰嗦了,让你瞬间面试技巧加成200%的投机技巧来了:


1、背一组对方公司或者行业的数字


这个基本是性价比最高的技巧。


一是反映出你用心在准备面试(实际上不一定),做公司的背景调查,连数字都背了;


二是显得你细心且聪明(当然,你本质上可能粗心且笨,是因为看了我文章才显得细心且聪明),知道这样能凸显自己的与众不同。


具体操作就很简单了:


比如你是做营销的,事先在网上查一些对应行业、公司的市场规模、百度指数、微博粉丝数等。


不仅要查你目标公司的数据,也可以查一下竞争对手的数据。


如果你是做财务的,查一下对方公司的财报,凡是上市公司的财报基本在官网都可以找到。


如果你是HR,查一下行业内各公司的规模,大致了解一下各公司的人员流动率,薪酬情况。


总之找到一些数字,把它背下来,面试的时候举例子可以用。


2、指出对方产品的一个问题并提出解决方案


这个难度稍微高点,但是其实也挺简单的。


(可能是因为我太聪明了,常常分析不出一个东西对别人是简单还是难,反正对我来说都挺简单的)。


比如你是做设计的,你看看对方公司之前的设计作品,用你的专业性指出可能的瑕疵,然后说换做是你,应该会怎么处理这个问题。


比如你是做广告的,看看对方公司之前的广告作品。


再好的作品肯定都有可以吐槽的点,你提出一个可能的解决方案。虽然对应的解决方案不一定真能行得通,但是能展现出你的专业水准和思考角度,面试官一般都是很认可的。


读到这里,肯定很多学生朋友要大呼:


你丫这方法一点不靠谱,我们应届生又没工作经验,哪里看得出问题在哪儿。即使看得出来,别人一个公司的老油条都想不出来办法的问题,我一个年轻人有什么办法?!


唉,此言差矣!


一个公司,产品、战略、设计、运营、人事、流程、宣传、销售,可能会有一万个问题,你只需要从你的专业领域挑一个你能看出来的问题说说就行。


实在搞不定,去请教一下专业人士,或者去对应的行业论坛上看看,都是很容易在面试前准备好的。


所以在面试这件事情上,还真是“没有笨蛋,只有懒汉”。


3、讲问题说出plan-b


在面试的过程中,不管是1V1的单面,还是群魔乱舞的群面,肯定都有很多时候要你拿出具体问题的解决方案。


在你说出你的解决方案后,可以加一句“为了以防万一,还有个备选方案是XXX!”


连《小时代》这种弱智电影里面的二逼人物,都知道户外办活动的时候要预备好室内场地,以防临时下雨。


聪明智慧如你,在说解决方案的时候,也请考虑到可能的突发状况,并且讲出对应的解决方案。


笨一点的面试官,估计都考虑不到这么周全。这时候你讲出了他没想到的点,基本上他就只有给你跪了。


拿offer、加薪水、给期权,也是分分钟的事情。


说完了,祝大家2016年都能求职顺利,工作幸福!

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