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面试中怎么巧妙的回答“你的优势和劣势分别是什么?”

来源:五百丁 作者:五百丁小编

如何巧妙的根据自己的实际情况和岗位的要求,突出自己的优势,又让面试官很好的了解自己呢?


一、说说你的优势和劣势?


优势的方向及例子


优势是结合性格优势和职位匹配的地方来讲。


并且最关键的一点是,很多东西我们可以换一个积极的说法来讲。


内向--> 良好的听众


固执--> 坚持原则与自我


心机--> 心思严密 逻辑性强


强势--> 坚持自我 果敢


以上几个简单的词,都是你可以看出自己的性格,通过另一方面的思考得到的积极的说法。


1、面试产品经理,不是内向的产品经理就不好,你可以从行动力和善于倾听用户的需求入手。讲述自己是如何倾听用户需求,并用提问来作为引导,使得用户明确需求,从而确定功能点。


2、可以从组织协调,团队协作能力出发,如何协作开发解决问题,制定方案。如何给市场人员培训需求,使得用户更为方便。


3、从“固执”出发,讲述自己是如何坚持自我,并且用市场数据来说服团队。一个团队,需要有一个领导型意见的人,做错了比摇摆不定的犹豫要好的多。


二、劣势的方向和例子


劣势就明显的就是,对应聘公司所处的行业不了解,说自己这方面没有经验。这两个致命伤,说了就会让面试官判断你,经验不足,能力不足,既然不了解还来干吗?


PS:切记,千万不要讲反话的劣势,如完美主义,过于勤奋,加班太多。这种让人感觉不真实。


经验不足--> 该领域经验有所欠缺,但是自己自学研究了许多,我写了一篇文章,是对公司现有产品的一些修改意见。


换了行业--> 描述行业间的共同性,强调自己的学习能力


偏激--> 喜欢争论,但是相信真理是越辩越明,就事论事的商讨意见


不耐心--> 好奇心强,对新鲜事物敏感


可以根据以上的一些意见,重新修改一下自己的劣势,有些是最好不说,有些可以说,但是要选择对该职位影响不大的来说,如果真的影响过大,其实自己也要考虑该职位是否适合自己。


总结


我们选择工作的时候,最重要的是选择适合自己的职位,在我们分析自己的优势和劣势的时候,我们不仅认识自己,也认识了自己是不是和这个职位,所有的这一切相辅相成。认识自己就是跨出了了不起的一步。

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