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面试中如何回答未来五年的规划是什么?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

原文标题:面试中如何回答未来五年的规划是什么?


很多面试官都会彻底考察一下应聘者的未来规划,根据这个规划考虑这个求职者的稳定性。每个公司都想要招将这份工作当作自己长期事业主线的人才,这样才能尽心尽力尽责。


面试中如何回答未来五年的规划是什么?.jpg


一、考察动机


考察是否将职业纳入人生的规划。比如铁定一年之后就是考公务员,现在是混一点金钱或者工作经验,虽然面试的时候说的很好,在工作上也可以看出来,所以这是自己一定要好好的考虑。必须要先说服自己,才可以说服别人。


关键的事情,要尊重自己的内心。


考察你对人生的规划能力。优秀的人都是对自己的人生有阶段性规划的,有长期的规划也有短期的规划。工作是在此规划内,还只是出于无奈的选择,在这个问题里也可以得到体现。


考察求职者的事业心如何,事业心过小,过于懦弱会让人感觉做不成大事(详细可以参考 罗永浩 的演讲--我的奋斗 看罗是如何讲述自己辛苦并最后取得一定成就的)。


事业心过旺,超出自身能力时,又会给人浮躁的感觉,所以切记不能放下大话。


考察公司是否能提供你最看重的东西,有些人看重的是创业公司的产品,看重的是期权,一个公司的长期发展。


有的人更看重现金,或者多工作团队要求比较高,希望能有有经验的前辈带领,更好更快的在公司学习。


二、应对策略


了解一个职位的发展历程,如以“产品经理”为例,前面一到两年是学习阶段,主要是学习业务和积累经验。


第二阶段三到四年是快速发展阶段,将自己前两年所学充分的运用在工作之中,并在实践过程中反省总结,做到成熟稳重的,能在大型的项目中操作并。


到五年及以上,则是一个只能岗位上比较成熟的阶段,对产品的各种流程熟记于心,并且已经经历大大小小好几个完整的产品。有成功又失败,在产品方面可以算是一个有研究的人。


了解自己的性格,并且对自己的兴趣爱好有一个充分的了解。是否可以在一个职位上长期的工作下去,和性格还有愿景是有很大的关联的。


一直认为在准备面试的问题时,那一次次反复的追问,都是对自己内心深处愿望的发掘,只有诚实的面对自己才能面对别人。


否则,别人怎么看不出你眼里的犹豫呢?毕竟大家都是身经百战的人。


关于未来五年的规划,可以是全方位立体式的,从职位,心智,能力等各方面入手。


总结


每一个规划都是对自己的负责,从心出发。

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