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什么样的公司没必要去面试?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

在职场上奋斗的我们,曾经都有过这样的梦想:不用多久,我就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶(嫁给)白富美(高富帅),走上人生巅峰。而实际上,刚刚迈出象牙塔的我们,却常常不知所措。很多时候简历都石沉大海,一旦有个面试通知就激动不已悉心打扮飞奔过去。


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其实好公司很多,坏的公司也不少,必须好好地甄选,不要让一些不值得去面试的公司浪费你的时间。下面我们来看看什么样的公司没必要去面试?


一、与招聘信息不符的公司


有的招聘信息上自称公司很牛逼,却连网站都没有,办公人员不到10个,这样的公司也没必要去面试。很多与招聘信息不符的公司,在员工的薪酬待遇和职业发展方向都无法确定。所以这类有bug的公司还是不去为妙。


二、不打电话邀约面试的公司


不打电话给你,只发一封邮件给你的公司,没必要去面试。正常的公司招聘都有两手准备,首先打电话通知面试,再发邮件提醒具体的面试事项。如果没有其中一个步骤,建议求职者要仔细考虑清楚了。


三、面试职员态度差的公司


通常从打电话邀约面试的HR的态度中可以看出一些端倪。态度良好的HR基本能够让求职者愉快地接受面试,然而一旦遇到面试的人态度一般,人事部职员冷漠,这样的公司基本不要去。因为如果面试职员态度差,就很容易让求职者对整个公司留下不好的印象。


四、海选型的公司


有些公司会通知你记得自带简历,但是一到面试地点就根本不知道谁是谁,这种海选型的公司,只是叫所有投递简历的人当场面试而已,你想去?竞争大不说,还白白浪费求职者的宝贵时间!


五、面试人员非专业的公司


一般招聘公司面试求职者的是HR,或者招聘岗位的直接负责人,如果面试你的并非两者,那就要注意了,比如面试你的是只是个小职员,那你的职位肯定也是无关重要的。


所以当面试人员并没有自我介绍,面试前就要先问清楚TA是谁,避免浪费时间。


六、包吃包住的公司


现在很多公司的招聘信息写着“包吃包住”,求职者面对这样的公司要留一个心眼,尤其是一些待遇好到要上天的,可能背后得天天熬夜加班,每天被公司榨干身体,如果你不介意,那就去吧!


七、薪酬模糊的公司


经常在招聘信息上看到,一些公司的薪酬并没有具体的数字,而是一个模糊的范围。例如,有的公司在薪酬上写着:3500-8000,如果是这样大范围的距离,求职者就要有心理准备,不要期待有8000的待遇了,他们给的真实工资可能也就3500而已。


小编总结:


以上给大家盘点了什么样的公司没必要去面试,其实每天那么多求职广告,总有一两个是奇葩,当然事无绝对,仅供参考。


所以,求职者要慎重考虑什么是好公司,什么是坏公司,珍惜面试机会,也要懂得取舍,不要什么公司邀请都去面试。

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