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2016平安银行校园笔试面试经验分享!

来源:五百丁 作者:五百丁小编

平安银行面试经验分享.jpg


一、平安银行校园笔试笔试前的准备


主要参考几家股份制银行往年的笔试进行准备,首先明确考查内容:行测,金融常识,银行近况,英语(托业)。论坛上关于教材的选择汇集如下:


1、《银行招聘考试一本通》(就是大家说的中公金融人~)


2、《国家公务员录用考试专业教材•行政职业能力测验》(中公版)


3、《金融学(货币银行学)》黄达著 


4、《中国银行业从业人员资格认证考试教材》(公共基础部分)


5、《新托业阅读本领书》机械工业出版社


6、《新托业阅读详解及实战试题》中国人民大学出版社


1.2 正式笔试 


平安的笔试外包给51job,全国统一纸考。


笔试时间一个小时,50道选择题,40道行测,10道金融常识,金融常识里又有一半考的平安近况。金融常识比较简单,平安的情况考前逛一下官网即可。


行测建议大家先做资料分析,再做主旨大意,逻辑推断等语文题,最后再做数学。


1.3 个人感想 


1、如果真有心进银行,笔试还是提早准备,不要临时抱佛脚。


2、行测的话建议以国考为标准,因为银行出题参考国考题库,大家都知道国考是公务员考试里难度最高的,所以银行也难不过国考。


3、行测都是有命题思路的,所以对考点和解题方法的理解程度很关键,上面的教材里,2比1讲方法讲得更系统更清晰。


4、有时间多做题是好的,如果没时间,可以重复看国考真题/例题,也能加深对考点和方法的熟悉(毕竟是经典)


5、英语我主要练托业阅读,还得复习单选题,此外,语法久了不看也会生疏的。


二、平安银行校园面试

 

2.1一面


一面形式为无领导小组讨论,有点任务舱模拟的感觉。10人一组,两个面试官,一个平安的hr,一个小微企业部门的领导。


说句题外话,一面没有外包给51job,平安银行亲自出马,而且从二面开始每个环节都是电话通知,感觉很上心。面试期间面试官会在会议室里随意走动,观察大家的表现。


首先是自我介绍,因为没有控制时间,然后面试官会说明题目以及时间分配。下面通过一个面试案例来具体介绍一面的流程。 


第一阶段:自行阅读材料,并整理观点(10min)


材料大概有三四张纸,双面,所以信息量还是比较大。大意是讲你们一组人是平安银行小微企业部的员工,现在要针对一个服装批发市场进行融资产品的推广。资料上有几款产品的介绍,各自不同的特色。


给了批发市场的商家数量,以及各种规模(营业额)的商家所占比例,还有市场里三种比较典型的融资需求。第一个任务是选出一款最适合向服装批发市场的商家推介的产品,并说明如何进行风险控制。


第二个任务是设计一个现场的推广活动,资料里给出了总预算,可能用到的各种物资装备和分别的开销,还有几种不同场地选择,桌上有彩笔和卡纸,最后需要产生一个具体可视的计划。


第二阶段:讨论并选出一款最适合向服装批发市场商家推介的产品,并说明如何进行风险控制(30min)


讨论进行到15min的时候,面试官会下发一份补充资料,是说批发市场大多数商家还有淘宝,没有依次发言的环节,直接就是自由讨论。


在这儿有一个小技巧,如果你既不想当leader,也不想当time controller,你也可以找到一个适合自己的角色---做一个懂得“倾听 记录 赞美”的contributer。


前面的定语很重要,因为都是团队合作中很需要的素质,而且还顺便兼任keeper,自己有想法就提,没有就倾听记录赞美,这个角色做的好也是很加分的哟~


第三阶段:设计一个现场推广活动(30min)


第四阶段:由一名代表向面试官陈述最后结果,其他同学可以补充(5min)。


性格测试:一面之后,发来了性格测试,也是能否进入二面的参考因素。这个是平安集团的员工入职前都要做的,应该是测试自身特质和平安文化以及岗位需求的匹配度吧。


第一部分是16pf,不了解的可以上网看一下哈,一共180多道题。


第二部分是30道智力题,类似行测,但难度较小。全部做完需要50分钟左右。


2.2二面


结构化面试,面试官为一个hr加一个业务部门领导。每个人十多分钟,自我介绍加针对简历提问。问我的问题有:你为什么想进银行?为什么不打算考研?你在银行的实习经历让你有什么收获以及对银行有哪些认识?


有些问题问的很细致,所以面试前最好准备充分些。结构化面试具体怎么准备下面会说。


2.3三面


三面跟二面一样是结构化,不同的是,五个人一起进去,面试官是一个hr加一个行长级领导。还是每个人轮流自我介绍加针对简历提问,有的问题比较刁难,比如如果你做柜坐了两年还是没有转岗,你会怎么做?


另外行长也说到现在是经济下行期,银行也面临转型,进银行压力是很大的,像平安的客户经理,三个月一考核,半年一淘汰,就是给大家打预防针加泼冷水吧,其实终面也差不多是毕业生选企业的时候了,感觉平安银行是想要招真正能稳定下来的人。


2.4面试体会


1、无领导小组讨论


这个是没办法速成的。逻辑思维和表达能力要靠长年的积累和培养,可以找一些讲逻辑思维的书来看,掌握一点点理论方法,当然没有实践还是不行的。


所以有时跟同学聊天时,可以试着把一件事情逻辑清晰地讲出来(不要小看这个,平时随意的聊天常常是没有逻辑的),或者在脑海里面用学到的方法把一个命题亲自论证一遍。


这样的训练感觉是有效的,而且不仅是为了面试,实际工作中也是非常需要这两种素质的。


2. 关于结构化面试


其实论坛上有很多面经,不过要根据自己的情况实操还是要费一番功夫的。以下内容是综合各家经验而成,分几个方面说:


第一、自我介绍


组成:个人信息+实习实践经历+对公司和岗位的认识(融进个人特质)。对于银行,如果是本地人在个人信息里一定要提到这点,因为是本地人资源就多,大家都懂,银行很看重这个。


个人特质指什么呢?就是招聘启事里岗位要求的素质,要找到那几个关键词,认真分析,最好可以准备几个相关的事例,这样面试官问你“为什么能胜任这个岗位”的时候,不就回答上了么。


还有就是,不论回答什么问题,都尽量把自己往岗位需要的素质上靠,这个就需要对招聘启事深入研究分析,把那些要求铭记在心,这样才能自然流露脱口而出~


第二、职业选择和规划


典型问题有:找工作时,你会考虑哪些因素?你为什么选择这个行业/公司/岗位?(这个不能仅仅回答原因,还是要结合个人素质,并且你的素质也得是人家需要的)你未来的职业规划是什么?


第三,根据简历预测问题。


针对简历可能出现的问题:你为什么想在北京工作?你为什么想进银行?既然想进银行,有没有去辅修金融相关的专业以及考取相关的证书?


为什么不去读研,以后打算读研吗?你有什么兴趣爱好?你的家庭情况?父母是做什么的? 介绍一下你在银行的实习中(1)负责的工作(2)有什么收获(3)遇到的困难及解决的方式?


介绍一下xx活动中的(1)背景情况(2)如何分工的(3)你完成的工作(4)其他人做什么(5)遇到的困难及解决方式(6)有什么收获?


可能有的人觉得这些问题简单,不用怎么准备。对于思维清晰,表达能力强的人来说当然不是问题。但是必须自圆其说。


准备的时候可以把答案心里过一遍,如果不放心可以写下来,虽然是笨办法,但也不失为一个办法。反正记住,回答任何问题都要遵循一个基本原则:有逻辑,有条理。其他都可以随机应变,自由发挥。


第四,开放性问题。这类问题面试大礼包里都有,答案也有。最大的优点?最大的缺点?最成功的事?最失败的经历?如果你的意见与老板或者上司的意见不一致,你怎么办? 


你能够在压力下工作吗? 对于加班,你是怎么认为的?你对跳槽怎么看? 到现在为止,你还有应聘别的公司吗?如果我给你发offer,你会接受吗?你对于薪酬有什么样的期望?你有什么问题想问我们的吗?


3. 面试中一定要让面试官感觉到你对这个公司非常关注和了解,让他们感觉你是用了心的,而不是“如果你给我的和给别人的是一样的,那我就不要了”。


具体怎么做呢?就是经常到公司官网上去晃悠,看看公司文化啊,经营理念啊,主要业务啊,核心优势啊,越熟悉越好,这样才能把这些信息自然地融入你的答案里。


如果能在不经意间抖落几个专业名词,别人更会对你高看两眼。下面列举一二:


“据我所知,平安集团作为国内首家全牌照金融集团,以保险,银行,投资三大核心业务的交叉销售和客户资源共享为目标,平安银行依托综合金融这个优势,能够为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的全方位金融服务体验。


因此,我期待加入平安银行,经过不断的学习和实践,与银行共同成长,成为综合金融的专业人才。”(摘自自我介绍)


“首先,我认为创新是一个企业持续不断发展的源泉,所以我非常认可平安银行“变革,创新,发展”的经营理念,推出了像平安橙子,橙e网,行e通等产品和平台,在金融服务的业务模式创新方面成效显著,走在业内前端。


第二,我认为综合金融是中国金融业未来的发展方向,而这也正是平安银行转型发展的核心优势,依托平安集团综合金融的平台,可以实现客户资源的共享,为客户提供全方位的金融服务体验。


第三,据我所知,平安集团拥有一流的培训体系和课程,非常重视对人才的培养,我相信,平安银行能提供良好的发展平台和广阔的发展空间。”(回答“你为什么想加入平安银行”,不过这段话可以用的地方不只一个,比如————)


“你还有应聘别的公司吗?进行的怎么样了?”


“因为我一直都打算进银行,所以今年校招也都应聘的是银行,其中包括几家股份制银行和城市商业银行。现在xx银行正在笔试,xx银行正在一面。这里面平安是最先给我面试机会的,说实话,我最希望进一步接触的也是平安。


首先,平安在整个行业里具有综合金融的优势,而且平安始终坚持“变革 创新 发展”的经营理念,在金融产品和业务模式的创新上一直走在行业前端。


据我所知,平安集团的培训体系也是一流的,所以我认为在平安可以有更广阔的发展空间,这也是吸引我加入平安的原因。”


其实这个问题其实前两句话就可以回答了,为什么要说后面呢?表忠心啊!既表现出我对你们公司的重视和了解,又夸了它,谁不喜欢呢?


大家看了这些不要觉得小编“好有心机”“老油条”,虽然结构化面试里技巧很多,但也是建立在你对自己的自身的充分准备和公司充分了解上。小编说的话也都发自真心,所以并不觉得自己“油腻”,哈哈!


最后,面试一定要有自信,落落大方,you can do it!

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