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2016国考考试技巧(干货)!

来源:投稿分享 作者:A哥

应届生求职经验分享.jpg


据统计2014年度中央机关及其直属机构招考人数达到19538人,招录比70:1。相比20年前9∶1的比例,“国考”录取难度增加了七八倍。人数增加的同时,国考行测阅读量变得更大,监考也变得更加严格。


国考的独木桥,越来越不好走了。


本文作者A哥,兼具工科与金融双背景。在14年“国考”一战中披荆斩棘,一举拿下人行总行OFFER。抛去成就,神马妞最敬佩的是A哥渊博的学识、谦逊的为人以及毫无保留分享的精神。


下面让我们一起来听听A哥的备考经验与求职建议


每年年中,都是毕业生求职尘埃落定、新一批同学投入求职准备的时间节点,下半年的躁动与不安都在此时埋下伏笔。虽然一年时光倏忽即逝,但若仔细回顾,是有许多经验可以总结的。


闲话少说,本人A,做过工科屌丝,却对金融界的高富帅们心向往之,遂跨考。求学20余年,学业和社会活动都是高不成低不就,小打小闹的拿了几次荣誉,都没出学校的圈圈。


就这么按部就班的走上了求职路,经历了几十场风雨洗礼,最终选择了人行总行作为人生下一个起点,本文也尽量以人行总行(不包括分支行,马上说原因)的应聘经验为重心,发散开去。


中国人民银行的历史颇为复杂,与商业银行、银证保都有渊源,人行总行和各分支行也是千差万别,要展开了说就是另一个主题了,感兴趣的同学自主了解即可。


简言之,人总行是国务院的组成部分,入职需要参加国家公务员招聘考试(简称国考),而分支行则是在总行的统一管理下面向社会公开招聘,与国考或省考无关。


所以在求职时,对人民银行感兴趣的同学要记得同时关注国考和人行分支行的信息发布,避免遗漏。


总行的招聘过程实际就是参加国考的过程,在开始准备前,建议观者先问问自己:我为什么要参加国考?试想,一个进入机关、月收入几千元的公务员,在毕业十年后,如何面对在金融业风光无限的同学们?


你能够接受少则几倍,多则十几倍的收入差距吗(灰色收入除外)?也许在其他人均收入较低的行业,公务员的收入尚可接受,但在金融业,放弃具有成长性的高薪工作去当公职人员,这需要自主选择做屌丝的勇气。


就我个人的思考,我认为公务员的优势有二:收入稳定、工作体面,事实上如前所述,这两个优势在金融行业也会被弱化,所以,在大家决定要投入精力到国考之前,最好能够想明白这个问题。


由于国考和其他笔试、面试有诸多相似甚至相同之处,所以对于大多数同学,我想正确的道路应该是以准备国考带动求职备战,而非以国考为最终目标。


国考是一套规范的招聘流程的集合。从10月中旬招考简章发布,历经信息填报、资格审核、确认缴费、笔试、面试、体检、考察、政审,一直到第二年3月后各单位陆续公示拟录用人员名单,战线着实不短。


但其实每个环节都不需要投入太多的精力,凭借对求职素质的准备,和笔、面试经验的积累,足以应付国考中哪怕是最具难度的考核。


招考简章的发布,意味着国考大幕拉开,报名时首先要注意的是一定要符合职位条件要求,如果不符合要求,会出现审核不通过的情况,如果得知未通过时报名时间已经截止,那意味着今年国考就没咱的事儿了。


由于国考资格审核期限是48小时,所以建议大家在报名截止时间2天前就填报志愿,万一未能通过审核,也还有机会报考其他职位。


另外,如果有多个职位可供选择,大家要记得关注该职位的报名人数,尽量选择考录比较低的(不一定是人数最少的)职位,以降低难度。


如我今年报考的职位考录比是100多,他们均是来自各个学校的研究生,竞争压力已不算小,而这与个别职位几千的考录比相比,也是小巫见大巫,所以能在报名时就选好职位,等于规避了与几百人直接竞争,就是占得了先机。


最后一点是记得缴费,我身边就有相当比例报考后忘记缴费的同学,毕竟,如果你不打算参加国考,就完全没必要花时间去做网上填报,如果愿意在国考中试试身手,这样的失误还是要避免的。


行测和申论是国考笔试的必考内容。有些职位会加试专业课(依稀记得三会有),但由于人行没有,本文也不敢妄加讨论。


就行测来说,题目分为常识、语言、逻辑、数学、资料分析五大类,题目大多不难,即使是难题,在各路学霸、准学霸、伪学霸(相信同学们三者必居其一)面前,也都是些脑筋急转弯儿的货色,真正的难点在于时间紧、任务重。


120分钟,135题,与其说行测是在和题目打交道,不如说是在和时间打交道,所以行测的第一要义不是准确,而是速度。


提高做题速度需要练习,但不需很多,做题以了解题目性格为终点即可,关键是在练习时要严格控制好时间,不要给自己超时的理由,这样只需几套练习就可适应国考的节奏。


另一个和时间有关的问题就是时间分配的策略,我习惯的做题顺序是常识→语言→逻辑→资料→数学,在前两部分力求快速,节约时间,第三、四部分则保持稳定,控制时间,最后所有剩余时间分配给数学题,力争有所突破,其实顺序和策略都是因人而异,重要的是发挥出自己的优势,对于相对最弱的题型,则可考虑特殊处理。


在参加行测考试时,我建议大家做完一部分就填涂答题卡,分部涂卡的好处在于,即使最后时间不足(这在行测考试中是家常便饭),也可以较从容的涂完没做的题目,监考老师看你剩的不多,一般也会稍等片刻让你涂完。


如果等到所有题目都做完了突然发现时间不够,监考老师看着你空空如也的答题卡,也是爱莫能助,干脆收走了事。还是那句话,时间紧、任务重,如果最后没时间涂卡,或者时间太少手忙脚乱涂错了,那可就前功尽弃了。


申论的复习相比行测就会单纯一些,造成这种单纯的原因是申论难度大,复习成本高。申论考试一共5个题目,都和组织行文有关,事实上重点考察的是文字功底和日常积累,再加上一些行文逻辑,想在申论上花较少的时间取得较大的突破,是比较难的。


当然,我不是鼓励大家放弃申论,但毕竟与准备申论相比,我们还有很多更重要的事情要做。


所以,建议大家对待申论的态度是:别饿着更别撑死。用较少的时间准备,在投入时间的边际效用急速下坠前,及时停止。申论拿个尚可的分数,不难,想在申论上甩开差距,不易。


总结笔试复习,重要的是上面提到的原则,具体的做题方法、技巧和注意点,在各种国考辅导材料中均有提及,大家可酌情参考。


最后,笔试分数线分为国家线(包括总分线和行测线,类似考研国家线)和职位线(只有总分线,类似考研专业线),大家可以查询历年分数线,根据个人情况给自己设定目标,也算是给复习增加一些压力和动力。


经由笔试确定人选后,面试由各用人机关自行组织。这使得面试的时间、方式、形式可能会有所区别,以人行为例,在年前安排了一次面谈,正式面试则是在年后进行。面谈形式是半结构化,首先自我介绍,然后面试官会就感兴趣的内容发问。


问题集中在科研能力、特长爱好、实践活动等几个方面,还有一些个性化的闲聊,人均15分钟。面试则是25分钟的结构化面试,一共5个问题,面试提供纸笔,可以先思考后作答,如果时间有空余,面试官也可能会随机发问,但不会太多。


总体来看,公务员面试的过程没有太多值得提示的地方。需要注意的是,不要因为学习经历不占优势就放弃面试,或者形式上参加面试,而心里却放弃希望、不做努力,这是非常容易犯、但也非常没道理的错误。


从我的经历来看,对于一个面向应届生的职位,你很可能不会遇到比你学校更差的同学,但这不能说明任何问题,今年就有多名神马学子从清北人们中脱颖而出。


其实,只要进入面试,就说明已经具备了之前测试所要求的所有素质,面试中重要的是展现自己的优势和对该职位的渴望,而不是妄自菲薄。


大多数单位的效率都很高,面试后1-3天即可查询自己的面试成绩,此时就可以电话咨询是否进入考察名单,接下来的就是等待政审、公示和签约了。


虽然一篇短文就走完了国考的全程,但在求职的道路上,却难免有各种磕磕绊绊。遇到困难是必然的,愿大家不要因为几次暂时的失利,就裹足不前,需知即使再优秀的应聘者,多少都会尝到被拒绝的滋味。


对于凡夫俗子,接二连三的拒信更是不足为奇,重要的是吸取经验,调整心态,在这个过程中成长,若能如此,相信大家都可以收到自己心仪的offer。

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