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岁末年初跳槽还是不跳槽?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

每年春节前后都是公司离职和招聘的高峰,每年到这个时候,也是各路朋友找我问问题最多的时候,大家问来问去,无非就是:跳槽还是不跳槽,这真是个问题!归结到大家想跳槽,原因无非有以下几点:


岁末年初跳槽还是不跳槽.jpg


1、这工作做的太久了,没劲了,也没发展


2、薪水太低,加班太多


3、老板很变态(汗一个,变态老板年年有……)


每到这时候,我都会启发我的朋友:


1、工作没发展,是因为公司平台的问题,还是自己没有足够努力?


2、薪水太低,是同行业同岗位都这样?还是就你自己的低?加班太多,是老板硬性要求的?还是因为自己没有安排好?


3、老板很变态,他怎么当成你的老板的?你当初为什么要选他当老板?受一个变态的气?


好吧,我的问题有些尖锐,我换个更温和的方式来问问:


1、你在现在的岗位上还有什么地方是你很满意的吗?


2、还有没有什么是你可以继续学习的?


3、还有什么是你可以去实现的目标?


4、如果还有,那这些理由可以支撑你继续在这里发展下去吗?


当你觉得不开心,寻思是不是动一动的时候,我个人的建议:


1、想想现在这份工作,自己有什么收获


再平凡的工作,只要自己努力用心,都能有收获和发现。不要让暂时的困难或偏见蒙蔽了自己的双眼,忘了自己更重要的目标!善于发现工作中的优势,多看领导和同事身上的优点,回想一下工作中取得的小小成绩,这样自己才能冷静下来,客观地面对工作中的困难。


2、反省下自己是否足够努力


很多人一遇到困难就抱怨公司这不好,那不好,老板这不好,那不好,却从来不从自己的身上找问题。很多时候,如果自己再努力一点点,结果就会不一样。我和大家分享一个真实的故事:


我以前的实习生小王,毕业以后应聘到了一家集团,在下级子公司工作,他性格温和,有时候还有点憨憨的,办公室里一些大姐都喜欢作弄他,每次和他开玩笑,小王都是呵呵一乐,从不往心里去。


他在子公司做了没多久,忽然有一天总部下调令,把他调到集团总部,给董事长做机要秘书了。


这一下子那几个老姐姐可炸了锅,互相猜疑地说,这个小子肯定有背景,不然我们在这里做了这么长时间都没升职,怎么他没来多久就被调到总部去了呢?于是有好奇心重者去人力资源部打听。


负责人力资源的是我的师兄,一个很随和的大叔,他一听这几个大姐的问题,就说道:小王是我从学校挑出来的,我还不知道,他父母都是工人,有什么背景?


你们啊,别一看人家被调到总部领导身边,心里就不平衡,你们怎么不想想领导是怎么发现他的?


我问问你们,每次从你们子公司到集团总部报送材料都是谁来送的?你们这半年来集团内刊上涉及到你们子公司的新闻稿件都是谁写的?上次集团开大型培训班,从你们那里要来连续支持十天的是谁?


听到他这么一说,这几位大姐都没了声音,是啊,想想从子公司办公室到总部整好要走个15分钟,办公室总有些要送材料的活,夏天有时候三十七八度的时候,如果不开空调,坐在室内都受不了,更不用说在路面温度更高的外面去走个15分钟了。


以前办公室的几个大姐都是轮流去送,可只打小王来了,这几个大姐就把这个活派给了他,小王也乐呵呵地应了下来,不管刮风下雨还是高温酷暑,只要该去送文件了,就雷打不动地去。


以前写新闻稿也是大家有分工的,可是这几个大姐每天就喜欢扎堆聊电视剧,聊孩子,哪有时间去发现公司的事情,更别说去写稿了,这自然又安排给了小王。


最近的一次是集团要开个大型培训班,负责企业大学的领导要从各子公司调人,一听说要连续支持十天,这几个大姐,别管有没有结婚,有没有孩子的,每个脑袋都摇的和拨浪鼓似的,小王“呵呵”一笑说,我没事儿,我去吧。


是啊,那些大姐看似待了很久没升职,小王看似来了没多久就升了。可是老天是公平的,他按时地递交材料,给总部办公室的同事留下了深刻的印象;他写的新闻稿频频被刊登,受到了领导的关注;


一连十天毫无怨言地支持,让他在集团的会议上树立了好的口碑。所以当董事长身边有空缺的岗位,大家不推荐他推荐谁呢?


3、学会取舍


其实没有一个工作环境是十全十美的,你看有的人每天拉着名牌的行李箱,出差都住五星级酒店,却没看到在强大的工作压力下,即使住在香格里拉酒店也在彻夜未眠地赶方案,长期处于焦虑状态;


你羡慕有的人每天可以五点准时下班。


上班一杯清茶,却不知道发工资的时候他内心的痛苦,这点收入哪里够孩子的奶粉钱;你看到有的公司茶水间琳琅满目的饮料和零食,却没看到没加班熬夜和这些高糖饮料不断侵蚀的身体。


总之,不要只看贼吃肉,没看贼挨揍。


不同时期,人的需求不同,建议想好你到底最看重什么


如果你看重这份工作能给自己发挥的空间,能够平衡工作和生活,那就不要抱怨工资低,离家远。


为什么说没有地方是十全十美的?因为工作环境在变化中,自己的需求也在变化中,所以明确自己最主要的需求,调整自己的心态。


那如果已经明确自己也努力过了,真的没有可以学习和留恋,现在的工作对自己的长期发展也没有什么帮助了,就可以考虑跳槽了。


所以说,跳槽还是不跳槽,这不是个问题!问题是你自己想清楚没有!

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