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大学毕业了不会选择行业?看这里不同行业的人说...

来源:五百丁 作者:Winner Talk

大学毕业了不会选择行业?想做咨询、投行..?觉得西装革履看起来逼格满满?互联网大热门所以想去互联网?想做广告、设计因为公司氛围轻松自由?看看在热门行业摸爬滚打多年的他们怎么说吧!。。。。


大学毕业了不会选择行业.jpg


产品运营策划


工作内容


网站编辑入行,第二年年转为两个频道的责任编辑,第三年转为对外合作项目经理(偏市场与内容合作),第四年进入盛大,从事通用积分的活动运营与版本控制,第五年转做产品策划,第六年上面的领导离职,接任积分负责人。


同时架构调整,兼任盛付通、盛付通卡、盛大商城产品经理,主要负责盛付通卡网站和盛付通与商城的首页改版(进行中),并负责盛大积分的管理工作。


入门薪金


这个要看你入行的时候是什么规模的公司,什么职位,小公司小编辑一般1500起,通过努力可以保持每年1000元左右的涨薪(不是一概而论的),大公司小策划一般3000起,通过努力,一般每年涨薪10%-15%,当然也有double的。


3-5年后的薪水:别人我不知道,我只说说我的吧,入行1600,3年后离开原公司时是4000,5年后基本薪水是7000~8000(记不清了,所以取最低和最高)


什么时候压力最大:互联网职位任何时候压力都不小,当然如果你想混,只要不是创业公司,都比较容易混。


典型的一天的工作与生活是什么样子:早上 会议或者写方案或者与开发沟通需求,下午 会议或者写方案或者与开发沟通需求。


人员变动是否频繁:可以算很频繁。我入职工号是4位数,现在貌似工号已经到了6位数,你自己算。


进入这个行业后,最让你高兴的是什么:快速学习、快速成长


管理咨询


描述行业:咨询当中仍然需要细分行业,我们属于人力资源咨询 


其实就是一个完整的项目周期:


1、前期洽谈,初步的解决方案,投标——正式立项(此步跳过,涉及到的东西可以重开一个新问题)。


2、根据现象推断可能存在的问题,然后验证。


3、找到问题后确定具体的解决方案。


压力最大的时候:跟客户PK,被客户调戏时(说的比较轻描淡写,但是发生这种情况后都很惨) 


手上的项目等于或超过3个时;项目节点日期临近,但是客户抽不出时间要去push时;接到烂摊子时;(这里不想提晚上加班写文档,因为都是白天确定下来的东西)(小编吐槽:果然亚历山大!)


典型的一天的工作与生活是什么样子:在公司:做文档、头脑风暴、开会讨论、跟客户确认; 


在客户:跟客户员工开会推行方案,修改,晚上做文档。


进入这个行业后,最让你高兴的是什么? 每个项目都是新的开始,没有职业倦怠感,成长很快。 


证券公司投资银行业务


描述行业


投资银行业务人员:投行有很多块业务,具体来说我做的这一块就是帮企业上市,已经上市以后的增发、重组并购等等。


工作具体内容


全面调查企业历史上是否遵纪守法、股东和高管行为是否合法、财务是否真实健康、业务的特点现状和前景等等,如果有不合法合规的要求企业整改,根据调查和整改结果撰写上市的申请文件,和证监会沟通解释,最后帮助企业卖股票完成发行和上市。


入门薪资


证券行业内部业务不同,薪水也有较大差别。具体的投行业务人员,入门级薪水应当在8万-40万左右(一年),大多数应当在10-20万,税前,没有任何灰色收入,可能有少量补贴如手机费餐费之类的。工作三年后,如果能排名中等以上,薪水大约翻一番或者增长两倍。如果市场行情特别好,再翻一番。


压力最大的时候


压力最大的时候不是工作不顺,而是市场不好。08年的时候曾经整个IPO停发,公司每天发着工资但是没事做,裁员的风声天天传,随时可能轮到自己。这两年尽管市场好一些了,但是身边永远能看到、听到裁员的消息,一旦市场不好/业务开展不顺,可能整个部门就一锅端的裁员了,这是压力最大的。 


其次是工作有时候会比较累,每年大约会有两三个月(多的话半年,外资公司的话可能是10各月)工作16个小时以上,日常工作10个小时相对比较正常。


典型的一天的工作与生活是什么样子:如果比较忙的话,早上9点钟到公司或者项目现场,分头写文件一上午,吃饭半小时,下午开个会一个小时,接着查资料写文件一下午,吃饭一小时,接着写文件到半夜12点,凑到一起讨论和交叉检查,继续修改到两点,进展顺利的可以回去睡觉,不顺利的同志自己掌握时间睡觉。 


不忙的时候晚上9点收工睡觉。


人员变动是否频繁:人员变动比较频繁,很多人做会逐渐转行,如果两三年都没有什么进展的话基本上就会自己走掉。其他跳槽也很常见,工作在哪儿都是做,内容差不多。

 

进入这个行业后,最让你高兴的是什么? 做投行没有什么值得高兴的地方。我个人更喜欢一些技术性、专业性比较强的工作,真心不喜欢干投行。 


律师


描述行业:律师,简单分为诉讼业务和非诉业务: 


(一)诉讼业务:就是打官司,小到张三偷了李四的鸡,大到苹果和三星掐架。


(二)非诉业务:就是收你的钱,帮你发财,规避风险,小到帮客户改改合同,大到跨国收购。


具体工作内容


刚入行,律师助理,主要业务为投资并购,少量诉讼。

 

入门薪金


国内律师行业差不多都是律师助理——律师——合伙人的晋升机制。 


第一年:入门薪金300到30K不等,好一点的外资所20K到30K,好一点的内资所8K到20K,剩余的都是2K到5K上下,不发达地区的给几百块的也有。


3-5年后:差异非常大,有年薪5W的,也有年薪50W的,在一线律所,一名3到5年经验的律师基本都能拿30W左右,但一线律所就那么几家,所以大多还是徘徊在8W到15W。 


另外,在律师行业,一次成功的跳槽可以让你的薪金涨2-3倍,可见不同律所之间薪金差别之大。 


什么时候压力最大:项目堆积起来,被客户追着屁股催的时候。 


典型的一天的工作与生活是什么样子:早上来所里,开电脑,先看看新闻。 


然后开始忙任务,改合同,写协议,出法律意见,学习相关法律法规。


中午吃个饭,回来继续干,大多数时间可以按时下班,催的比较紧就需要加班,有一次一个证券业务很紧,连着几天加班加到3,4点。


有大项目了需要出差做尽调。


人员变动是否频繁:比较频繁,跳槽转行都有,尤其是有几年经验以后,变动很大。 


进入这个行业后,最让你高兴的是什么:没什么高兴的,顶多是有个盼头,在将来会比较自由,没有太多条条框框约束着自己。 


人力资源


描述行业


港资工厂(人数2W+),人力资源 


入门薪资


根据所在地区、个人学历、毕业院校、是否外资等相关条件的不同而有所区别。一线城市2500至3000,好一点的3500封顶了。而二线城市通常也就2000至2500甚至更低。 


三至五年后薪资:差距会非常大,拿我本人举例子,六年前我刚参加工作,工作地点深圳,薪资2K,工作六年后薪资15K。有些跟我同期进入公司的也就7K左右,当然也有一些HR行业的同学,工资达到了20K以上。所以说薪资的差距会很大。 


什么时候压力最大 :招不到人的时候,当所有部门每天一个电话问你他们要招的人什么时候找得到的时候你心里会有巨大的压力。不过压力有时候也是我们能将工作做好的动力对吧?还有做工厂的招聘有一个特定的阶段就是快要过农历新年时,那时普通员工的招聘压力也相当大,没人来,车间里的人又不停的走,订单又爆满•••压力可想而知了。 


典型的一天工作是什么样子:其实做HR特别是招聘,当你做到主管或经理之后,就很难再有什么"典型的一天了"。我结合自己平时涉及到的工作简答概述一下。


普工招聘,通常占用1-2小时,当然淡旺季会有不同。


筛选网站上投递过来的简历及进行面试也是工作中的主要事项。


如果公司有做校园招聘的话还会涉及出差到学校进行招聘,校园招聘的时间段分两类,中专、技工学校五至七月,大专、本科院校十至十一月。如果公司合作的学校多的话那么这几个月就需要全国各地的跑。


与各部门主管就招聘进度等事宜进行沟通,这点也很重要,做HR最需要有的就是服务意识,一定要跟自己的客户做好沟通,避免你辛辛苦苦招来的人其实不是人家要的。


对新同事进行后期跟进,这个根据每个公司的情况不同而略有不同,有些公司这项工作是交给员工关系做的,有些是放在招聘这边做。主要就是做些信息的收集并帮忙反馈给相应的部门帮忙解决。


还有就是些零碎的工作了。


人员变动是否频繁:其实HR这个行业的流动性还是挺大,可能因为从业者比较多,另一方面选择面也广一些。毕竟每家公司肯定都有HR这个部门。

 

进入这个行业最让你高兴的是什么: 我做HR六年,专项做招聘也有三年多的时间了。其实我觉得招聘是一件挺有成就感的工作,特别是当看到你辛辛苦苦招来的人或从学校招来的学生在公司工作表现优异,有良好发展的时候。


另外就是我觉得通过自己的努力改变了很多人的人生轨迹,帮助他们找到了最适合他们发展的职业岗位从而让更多的人在工作中找到快乐。也提供给很多人通过自己的努力改变生活质量的机会。这些都是能让我感到高兴的事儿。


本土广告公司


工作描述


现在的职位是AE兼策划,偶尔客串文案。


入门薪金:这个行业入门薪金都不太高(非一线城市),2000上下,3-5年后看个人发展方向和能力,弹性极大。广告乃典型得不能再典型的乙方工种……没有灰色收入。 


压力最大的时候:比稿/提报前,快到deadline,任务一大堆,客户不回款。 


典型的一天的工作与生活是什么样子:抛开比稿、提报之类的“大日子”不说,典型一天的工作其实很琐碎的。早上上班打开工作QQ/MSN,名单上的“客户”一栏从头到尾闪一遍,把他们的工作都处理完了,这一天就快结束了……绝对不能缺的工具就是记事本,多任务处理绝对是必备基本素质。比如拿某天举例(都记在本子上了,比较好回忆): 


(1)拟客户A服务合同。


(2)和设计修改客户B的平面广告(第三稿),提出两个修改方案,由设计落实。


(3)客户C办某活动,将之前开会梳理的方案整理成文,做成PPT。


(4)和公司资深文案去客户A处开会,他们正在拍摄宣传片,需要我们从文字和结构上给出建议,进行调整。


(5)撰写客户某宣传画册卷首语(这是文案干的活,但是文案太忙所以我来写)


(6)和某下家电话讨价还价、与客户电话沟通N个、行政工作若干(盖章打印啥的)。


故意整合了工作比较杂的一天,但实际并非天天如此,有时候只写一个方案就能闷好几天,那时的心情就是“你们都不要理我让我自生自灭吧”……


人员变动是否频繁:频繁,有同行业跳的,有跨行跳的,也有不少掌握客户资源、招个设计自己出来当老板的。 


进入这个行业后,最让你高兴的是什么:我是从工科半路出家进入这个行业的,和大学毕业做技术的同学比起来,有时觉得自己牛的不得了,觉得自己特见多识广,特关心社会趋势和天下苍生,特有想法特能干;


有时候自卑的不得了,觉得自己一点技术都没有,什么话题都知道一点点,什么都不精通。


但是无论如何,我还是认为自己能进入这个行业是一件幸运的事情,从长远上来说,这个行业就像一个超级大跳板——你做过广告之后,之后再决定做无论什么行业,或者干脆一直做下去,都不会是一件奇怪的事。 


另外,让我高兴的事情还有,这个行业毕竟还是允许有一定程度的”自我发挥空间“存在,在理想和现实中找平衡点,也挺有意思的。

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