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初出校园,到底应该如何对待实习这件小事呢?

来源:五百丁 作者:五百丁小编

原文标题:初出校园,到底应该如何对待实习这件小事呢?


实习是我们离开校园,走向岗位的一步尝试。实习看似事小,但是认真对待,小实习也能成为大事业。初出校园,到底应该如何对待实习这件小事呢?


初出校园,到底应该如何对待实习这件小事呢?.jpg


寻找实习


从校园步入社会经验难免有所欠缺。寻找实习单位时,一定要多个心眼,警惕黑中介皮包公司,对于“想实习先交押金”的说法不要听信,别随便把证件交给对方做抵押。可上网查询一下对方的信息,看看是否可靠。

       

一旦决定在某家单位实习,不论对方是什么性质的单位,都应当提出与对方签订相关的协议,要知道,即便是实习生,他们的权益也是受到劳动法的保护的。


不要懵懵懂懂什么也不在意,一定要学会维护自己的合法权益。


签订协议的时候要逐条看清楚内容,有不理解或有歧义的,一定要当场提出,该修改的就修改,没有疑问之后,才能签上自己的名字。


实习过程中


与同事相处


1、称呼:


快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。


2、介绍自己:


切记要主动去认识别人,而不是等着别人来认识你。


有效方式:


1、微笑


老话说“伸手不打笑脸人”,真诚一点总不是坏事。


2、小恩小惠”的相处之道


常备些创可贴、纸巾等在身边,总不会错的~


3、学会聊天


水至清则无鱼,人至察则无徒。在混到眼熟后,积极参与同事间的话题。即便对于他们的八卦内容,你完全没有兴趣,也要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句,类似于“真的呀?原来是这样…...”。对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,参与但不要乱掺和。


自己发起的聊天,要根据对象,筛选聊天话题。


多倾听别人的观点,要有眼神交流,人都有倾诉欲和表演欲,一定要记得忍住你的倾诉欲,表现出你对他人的认可!(后一点知道容易,做到自然不容易)


4、控制距离


联系方式从QQ开始,没有必要的情况下不要问别人手机号码。不要谈及一些私密话题,会不小心触碰别人的雷区,也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的!


5、学会提问


不知道的问题要多问,但绝对不是让你遇到一个问题就问。即便同事再热心,也不可能随时有精力解决你的问题,所以:


(1)用好网络工具。不会的先百度或者谷歌


(2)提高效率。这里提到的是别人回答你问题的效率,心理上要想着尽量为别人节约时间,久而久之别人也会为你节约时间。可以积累数个问题后再请教别人。(除非这个问题不解决,你就无法进入下一步)


(3)掌握好时机。请教别人的时候一定要懂事,不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间教你。所以最好在同事打印资料、玩手机、吃饭等时间请教别人。


6、理性助人


不要太主动的帮同事解决问题,除非他对你有这个暗示或明示,在你不忙或者能力之内的举手之劳则没有关系,比如帮忙拿下快递或者带个饭之类的。乐于助人要理性,帮了就千万不要抱怨。


7、NO Judging!!


对于公司里的人事关系一定要谨言慎行


8、随缘


对于大多数人而言,尊重都是相互的,但需要明白的是即便抱着最大的善意、谦虚和诚恳也未必都会有人买你的帐,对于这种气场不合的人,就是做好自己的事,随缘。


与领导相处


1、尊敬


一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承,而是认可和礼貌。认可体现在工作上,就是一句嚼烂了的话,少给领导做问答题,多让领导做选择题。你要认同你的领导是一个决策者的身份。对于一个任务,尽可能的多方案备选,优缺点备注,选项部分的大量繁琐工作是你能做的,而把最后的决定权交出去。


礼貌体现在工作上,就是一些细节上的教养。比如,进出门的时候让别人先走,有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走,还有合适的运用敬语,好比“谢谢你”就比“谢谢”要更真诚,等等很多细节。


“度”的把握尤其重要,见过同事为了给上司拎包而让上司尴尬不已,过度的表现就像一个畸形的小丑让人苦笑。礼貌是一种建立在同理心上的自然表达,应该让彼此都舒服。


2、踏实


安排的工作一定要按时完成并且及时反馈,才能得到更多的指点。努力训练自己有提前完成的能力,初入社会,工作上不会的东西太多,就像打游戏一样,你解锁的速度越快,遇到的Boss越强,说明你的能力也在增长。而这更大的挑战都需要自身更强的实力去争取。


不要在领导面前说职业抱负,不要谈过多自己的经验,少说判断句,少用形容词。说的越多,往往会给人不务实的负面印象。这个世界上少有人真的关心你的理想和未来,一个人仰望星空,在所有人面前脚踏实地。


与自己交心


1、定位


很多人都会告诉你,作为一个实习生一定要注意放低姿态。然后你会发现几乎每个实习生姿态都很低,这没有错。作为实习生,主要定位就是来学习的。


试过在两家公司实习,第一次实习,每天加班,走得很晚,第二次实习,按时上下班。在工作上同样的质量完成度,但是别人的反馈是:


A公司:这个姑娘态度很认真


B公司:这个姑娘能力还不错


努力是好事,但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力,因为你需要更多的负荷去完成。


所以电视剧电影里的职场励志鸡汤真的没有意义,不要一味的放低自己,努力不是你的特点,每个人都会,只有能力才是一个人立足的底气。


2、效率


安排好时间,分好事件优先级!真正工作的时候,杂事很多,往往是多任务共进的情况。因此,每天的第一件事就是设置好当天的任务量,做起事来有个隐形的压力,却反而能不慌不忙,条理清晰。


资料要整理!资料要整理!资料要整理!(重要的事情说三遍)


电脑上的资料要养成分好目录的习惯,在工作量越来越大的时候,能大大提高效率。一个任务不要只求完成,有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法,能不能完成的更快。


比如说各种软件里很多快捷键的整理和记忆,前期繁琐,但长期来看却是区别于别人的最优解。


3、观察反思 


用心观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧,你会发现别人身上的很多可取之处。多揣摩别人的弦外之音、姿态表情,尤其是眼神,一个领导为什么能成为领导?


你为什么就是显得很嫩?别人的气场是如何形成的?工作能力可以靠时间经验累积,这些东西也许只能靠自己琢磨了。


很多情况下真的不是过度解读而往往是我们的功力太浅,达不到那种自然的老练与简洁,这都需要练习。除了与人交流的技巧,还有工作经验上的学习,工作风格上的借鉴,总之学会成为一块海绵。


4、责任感


如果一个人对任何事情只想有成就感,而没有责任感,走不长远。或许成长的第一步就是开始明白,作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责,体现在工作上就是严谨。


可以有嘻嘻哈哈的状态,但是不能再有学生时代的马虎。不管公司氛围如何,努力让自己成为一个靠谱的人。


5、合理规划


眼光要放长,但步子是一步步迈。


最后让我们来谈谈企业需要怎样的实习生?就这个问题,小编搜集了许多久经职场的“江湖人士”的观点,希望可以给正在或将要实习的同学们一点启示


从小事做起


陈先生(经理助理)


实习生一没有工作经验,二人脉关系也少,要获得公司的认可,除了认真、主动之外没有其他的方法。


公司不给工作,那要学会自己去找事做,如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待,完成得很好的话,势必会给公司留下良好的印象。


基本上,公司不指望实习生创造价值,更多的时候,对实习生是处于一种观察的状态,观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。


要有责任感


顾小姐(策划文案)


我们公司是做广告的,一旦有项目就会变得非常繁忙,加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班,但有的时候不得已需要他们延长工作时间,我们也会提前通知。


大部分的实习生态度还是比较好的,对加班没有什么怨言。但也有人,经历这么一两次之后,觉得太辛苦,只说一句“事情太多撑不住”,把担子一扔就走人了,这种不负责任的行为让我们非常反感。


不要找借口


陈小姐(销售主管)


现在有不少实习生,能力相当不错,平时态度也认真,但有一点让人非常不喜欢,那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任,而不是检讨自己的过失。


我们部门曾经有一位实习生能力很强,已经可以和正职员工做相同的工作,而我也准备留用她了。可有一次,我让她寄一份快递,她写错了地址,导致邮件被退回,客户没有及时收到。


本来这件事,你道歉认个错,也没有什么,谁都会偶尔出错的,可她却找了诸多借口,一会说事情太多,一会又说是快递的错,这让我对她的印象一下子变差了,最终实习期结束我也没有继续留用她。


先奉献再考虑报酬


孙先生(人事专员)


经常遇到这样的情况,有大学生想来我们公司,劈头第一句话就问:实习有工资吗?这样的大学生通常我并不会接受他们。我们公司是设有实习工资的,但一个没有经验的大学生,什么都没有开始做,就想着报酬的问题,我觉得这并不是一个正面的态度。


在索取之前先奉献,真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里,你也能得到应该得到的。现在的社会是比较现实,但在一个大学生身上,我希望还能看到愿意奉献的品质。


先要有工作意识


黄小姐(人事外包)


我觉得作为一个实习生,必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的,先明确目标,知道自己要做什么该做什么。


去年我们公司来了一位实习生,平时没有什么工作给他做,他也不会主动去询问去帮助别人,也没有想过看一看公司的资料,只是每天自己带来一本课本读书。


当问他为什么要来实习的时候,他说是学校要求,如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识,企业肯定是不需要的。


主动找活干


马先生(市场推广)


公司不是学校,没有人会主动把知识塞给你,但在公司里确实可以比学校学习到更多,关键在于实习生自己愿不愿意去学。


工作是一定会有的,或大或小而已,退一步,就算实在没有事情做,那么可以看,看别人怎么做,多观察也会有许多收获。


机会是要自己去寻找的,不要把别人不给你事情当作借口,要知道实习期你已经步入社会,一切只能靠自己,公司没有义务培养你。

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